中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會學術委員、中國文化研究會企業(yè)文化專業(yè)委員會研究員、中國亞太經(jīng)濟發(fā)展中心研究員、中共山東省委宣傳部企業(yè)文化建設專家指導委員會委員、英國劍橋大學國際培訓師、編審。長期從事企業(yè)人力資源、學習型組織、企業(yè)文化的研究、培訓和宣傳工作，在國內(nèi)報刊發(fā)表著述80萬字，著有《成人教育管理學》、《學習型組織與五項修煉》、《共同愿景——創(chuàng)建學習型組織培訓教程》等專著。主持“中國學習型企業(yè)高層論壇”等多次大型會議，出訪日本、美國、法國、德國等11個國家和地區(qū)進行國際交流。在國內(nèi)舉辦學習型組織、企業(yè)文化講座和系列培訓170余場，應邀到300余家企事業(yè)單位進行內(nèi)訓，指導150余家企事業(yè)單位創(chuàng)建學習型組織和企業(yè)文化實踐，擔任多家企業(yè)和咨詢公司管理顧問，為國內(nèi)學習型組織和企業(yè)文化著名專家。 　　 劉教授在國內(nèi)已是享譽盛名的學習型組織和企業(yè)文化專家，但他越發(fā)注重加強個人修養(yǎng)與不斷地學習。劉教授從沒有間斷過與國際學習型組織的交流與學習，以了解國際學習型組織的新動向。對任何一個問題也不輕易說“是”或“不是”。治學嚴謹是劉教授的一貫作風。為客戶做項目咨詢，劉教授從來都是從實際出發(fā)，“量體裁衣”，深入做調(diào)研。劉教授詢問相關問題，一絲不茍。

　　學習型組織與管理變革、學習型組織與五項修煉、學習型組織行動計劃與方案、卓越執(zhí)行力、企業(yè)文化建設、職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)管理、人力資源管理、高效團隊的咨詢和培訓等。

　　 太原鋼鐵公司、中國重汽集團、大慶石油管理局、勝利石油管理局、北京松下彩管、上海展華電子、遼寧錦石化公司、中原油田、沈陽飛機制造公司、滄州供電公司、萊蕪鋼鐵集團公司、山東信發(fā)集團、山東移動、濟南力諾集團、齊魯石化公司、濟南舜耕山莊、濰坊裕華集團、湖南移動、山東金洲集團、濟鋼集團、青島黃海橡膠、濟南郵政局、東明石化集團、山東交運集團、山東濱化集團、大港油田、河北深州中醫(yī)院等。 　　 劉教授積極參與各種有影響力的大型會議活動，只是為了將“學習型組織”理念發(fā)揚光大，讓更多的企業(yè)和機構(gòu)能夠得益于這一前沿管理方法。