中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會學(xué)術(shù)委員、中國文化研究會企業(yè)文化專業(yè)委員會研究員、中國亞太經(jīng)濟發(fā)展中心研究員、中共山東省委宣傳部企業(yè)文化建設(shè)專家指導(dǎo)委員會委員、英國劍橋大學(xué)國際培訓(xùn)師、編審。長期從事企業(yè)人力資源、學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化的研究、培訓(xùn)和宣傳工作，在國內(nèi)報刊發(fā)表著述80萬字，著有《成人教育管理學(xué)》、《學(xué)習(xí)型組織與五項修煉》、《共同愿景——創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)教程》等專著。主持“中國學(xué)習(xí)型企業(yè)高層論壇”等多次大型會議，出訪日本、美國、法國、德國等11個國家和地區(qū)進(jìn)行國際交流。在國內(nèi)舉辦學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化講座和系列培訓(xùn)170余場，應(yīng)邀到300余家企事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，指導(dǎo)150余家企事業(yè)單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化實踐，擔(dān)任多家企業(yè)和咨詢公司管理顧問，為國內(nèi)學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化著名專家。 　　 劉教授在國內(nèi)已是享譽盛名的學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化專家，但他越發(fā)注重加強個人修養(yǎng)與不斷地學(xué)習(xí)。劉教授從沒有間斷過與國際學(xué)習(xí)型組織的交流與學(xué)習(xí)，以了解國際學(xué)習(xí)型組織的新動向。對任何一個問題也不輕易說“是”或“不是”。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)是劉教授的一貫作風(fēng)。為客戶做項目咨詢，劉教授從來都是從實際出發(fā)，“量體裁衣”，深入做調(diào)研。劉教授詢問相關(guān)問題，一絲不茍。

　　學(xué)習(xí)型組織與管理變革、學(xué)習(xí)型組織與五項修煉、學(xué)習(xí)型組織行動計劃與方案、卓越執(zhí)行力、企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)管理、人力資源管理、高效團(tuán)隊的咨詢和培訓(xùn)等。

　　 太原鋼鐵公司、中國重汽集團(tuán)、大慶石油管理局、勝利石油管理局、北京松下彩管、上海展華電子、遼寧錦石化公司、中原油田、沈陽飛機制造公司、滄州供電公司、萊蕪鋼鐵集團(tuán)公司、山東信發(fā)集團(tuán)、山東移動、濟南力諾集團(tuán)、齊魯石化公司、濟南舜耕山莊、濰坊裕華集團(tuán)、湖南移動、山東金洲集團(tuán)、濟鋼集團(tuán)、青島黃海橡膠、濟南郵政局、東明石化集團(tuán)、山東交運集團(tuán)、山東濱化集團(tuán)、大港油田、河北深州中醫(yī)院等。 　　 劉教授積極參與各種有影響力的大型會議活動，只是為了將“學(xué)習(xí)型組織”理念發(fā)揚光大，讓更多的企業(yè)和機構(gòu)能夠得益于這一前沿管理方法。