個(gè)人簡(jiǎn)歷
教育經(jīng)歷
2013.美國(guó)德州大學(xué)達(dá)拉斯分校管理學(xué)博士
2007．北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心管理學(xué)碩士
2004.北京大學(xué)光華管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
工作經(jīng)歷
2013至今 人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系講師
研究方向
組織理論、戰(zhàn)略管理
講授課程
組織理論、戰(zhàn)略管理
研究成果
Peng, Mike W., & J. Martina Quan. 2009. A micro-macro link during institutional transitions.In L.A.Keister (Ed.), Research in the sociology of work: Work and organizationsin China after thirty years of transition.(pp. 203-224). Greenwich, CT: JAI.
