姓 名： 程延園

　　任教專業(yè)： 理學(xué)-環(huán)境科學(xué)類

　　在職情況： 在職

       性 別： 女

　　所在院系： 勞動人事學(xué)院

　　教授博士生導(dǎo)師

　　Personalparticulars(個人基本信息):女1963年11月出生于湖北襄樊市。籍貫湖北襄樊市�，F(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院勞動關(guān)系和人力資源管理教授，博士生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所副所長。

　　Off-campusPositions(校外兼職)：兼任中國勞動學(xué)會勞動人事爭議處理專業(yè)委員會副會長，中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會副秘書長，中央國家機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會委員，中國企業(yè)聯(lián)合會雇主工作委員會專家委員，中國勞動法學(xué)研究會、北京市勞動法學(xué)和社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事，深圳市企業(yè)家協(xié)會維權(quán)工委專家顧問。

　　教材與著作

　　1、《勞動關(guān)系學(xué)》（主編）（全國自學(xué)考試教材）

　　中國勞動保障出版社2005.5

　　2、《產(chǎn)業(yè)關(guān)系研究方法》（譯著）

　　中國勞動保障出版社2005.1

　　3、《集體談判制度研究》（著）

　　中國人民大學(xué)出版社2004.4

　　4、《員工關(guān)系管理》（編著）

　　復(fù)旦大學(xué)出版社2004.12

　　5、《勞動關(guān)系》（主編）教育部21世紀(jì)人力資源管理教材）

　　中國人民大學(xué)出版社2002.8

　　6、《勞動法學(xué)》（主編）中國勞動出版社1998

　　7、《中華人民共和國勞動法實務(wù)全書》(副主編)

　　經(jīng)濟(jì)日報出版社1995

　　8、《勞動法學(xué)》副主編（1995年被評為人大優(yōu)秀教材）

　　紅旗出版社1993

　　9、《當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)大辭庫》（勞動與人力資源卷）勞動法篇分主編中國經(jīng)濟(jì)出版社1994

　　10、《論社會保障法》（合著）（中英文）

　　中國勞動社會保障出版社2003

　　11、《勞動法新論》（合著）

　　中國勞動保障出版社2004

　　12、《勞動法學(xué)》副主編（1995年被評為人大優(yōu)秀教材）紅旗出版社1993

　　13、《勞動行政復(fù)議與訴訟概述》

　　中國勞動出版社1993

　　14、《中華人民共和國勞動法講解》

　　中國政法大學(xué)出版社1994

　　15、《勞動經(jīng)濟(jì)》（經(jīng)濟(jì)員資格考試用書）

　　中國勞動出版社1991

　　16、《勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實務(wù)》

　　中國勞動出版社1993

　　17、《勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實務(wù)》

　　中國勞動出版社1993

　　18、《現(xiàn)代行政學(xué)》

　　紅旗出版社1993

　　19、《行政公文寫作綱要》

　　紅旗出版社1991

　　20、《國家公務(wù)員概論》

　　中國人民大學(xué)出版社1990

　　21、《國家公務(wù)員管理與人力資源開發(fā)》

　　百花出版社1995

　　1.OccupationalaccidentinsurancereformandlegislationinChina

　　InternationalSocialSecurityReview01/2005;ISSA.AISS.IVSS

　　2.TheDevelopmentofLaborDisputesandtheRegulationofIndustrialRelationsinChina

　　InternationalJournalofComparativeLaborLawandIndustrialRelations02/2004

　　3.TheComparativeResearchonGermanyu2019sSocialCourtsandChinau2019sSocialSecurityDisputesResolveSystem

　　TheInternationalLaborandSocialLaw02/2004

　　4.ResearchonRegulationSystemofLaborRelationsinChina

　　2003年9月德國柏林第13屆國際勞動關(guān)系大會論文

　　5.中國勞動爭議的發(fā)展和勞動關(guān)系調(diào)整（韓文）

　　韓國勞動科學(xué)研究院02/2004

　　6.ResearchonCollectiveLaborRelationsandCollectiveBargainingSysteminChina

　　2004年6月韓國漢城第5屆亞太地區(qū)勞動關(guān)系大會論文

　　7.“CollectiveBargainingandCollectiveAgreement”

　　1995年亞太法協(xié)第四屆勞動法討論會論文集（英文版）巴布亞新幾內(nèi)亞出版

　　8.“CollectiveDisputesandCollectiveBargainingSysteminChina”

　　TheInternationalLaborandSocialLaw12/2005

　　1、“勞動三權(quán)”：構(gòu)筑現(xiàn)代勞動法律的基礎(chǔ)

　　《中國人民大學(xué)學(xué)報》2005年第2期

　　2、中德社會爭議司法制度比較

　　《北京行政學(xué)院學(xué)報》2005年第2期

　　3、集體談判制度在我國面臨的問題及其解決

　　《中國人民大學(xué)學(xué)報》2004年第2期

　　4、集體談判：現(xiàn)代西方國家調(diào)整勞動關(guān)系的制度安排

　　《教學(xué)與研究》2004年第4期

　　5、事業(yè)單位聘用合同管理與《勞動法》接軌

　　《中國人力資源開發(fā)》2004年第1期

　　6、沖突與矛盾：就業(yè)協(xié)議制度需要與勞動合同制度相銜接

　　《中國人力資源開發(fā)》2004.2

　　7、德國社會法院與社會保障爭議處理制度

　　《中國社會保障》2004年第3期

　　8、中國工傷保險制度改革與立法發(fā)展

　　《河南省政法管理干部學(xué)院學(xué)報》2004年第2期

　　9、企事業(yè)單位如何依法管理人才

　　《中國人才》2004年第4期

　　10、員工關(guān)系管理的基本內(nèi)涵

　　《中國勞動》2004年4期

　　11、我國勞動爭議的發(fā)展變化與勞動關(guān)系調(diào)整

　　《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2003年第1期

　　12、英美解雇制度比較分析

　　《中國人民大學(xué)學(xué)報》2003年第2期

　　13、當(dāng)代西方勞動關(guān)系研究學(xué)派及其觀點評述

　　《教學(xué)與研究》2003年第3期

　　14、“就業(yè)協(xié)議制度呼喚改革”

　　中國教育報2003年12月31.8

　　15、到底誰有理?----一起就業(yè)協(xié)議與勞動合同相矛盾的官司

　　中國教育報2003.12.31.8

　　16、“事業(yè)單位聘用合同管理中的有關(guān)問題”

　　《中國人才》2003年12期

　　17、政府在勞動關(guān)系中的角色思考

　　《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動法學(xué)》2003年2期

　　18、競業(yè)避止與人才流動

　　《人力資源開發(fā)與管理》2002年第4期

　　19、學(xué)校工會應(yīng)對入世挑戰(zhàn)"

　　Teaching(教學(xué)內(nèi)容)：員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、人力資源管理，勞動關(guān)系與勞動法。

　　勞動關(guān)系和人力資源管理