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  • 理查德·帕森斯

    理查德·帕森斯

    2003年1月16日,全球最大媒體公司美國在線時代華納宣布,任命現(xiàn)任首席執(zhí)行官理查德·帕森斯兼任公司董事長。


    基本內容

    人物介紹

    至此,帕森斯將獨攬美國在線時代華納的權杖,同時,這也標志著傳統(tǒng)的時代華納將主導合并后的世界媒體“第一王國”。 在董事會看來,目前最重要的問題是建立明確而統(tǒng)一的領導層,而不是監(jiān)督制度。當然,監(jiān)督制度也是相當重要的。為了消除投資者的疑慮,董事會16日在一項聲明中表示,公司今后將召開特殊的董事會議(僅允許普通董事參加,不包括首席執(zhí)行官在內的高層管理人員),以加強對公司決策的監(jiān)督。 理查德·帕森斯(Richard Parsons),現(xiàn)年54歲。曾先后畢業(yè)于夏威夷大學和奧爾班尼法學院,是一位律師和銀行家。他的第一份工作是為當時的紐約州長納爾遜·洛克菲勒工作,并在洛克菲勒當選美國副總統(tǒng)后跟隨進入白宮。另外,他還開過一家法律服務公司,曾經擔任紐約一家儲蓄和一個借貸團體的總裁。 1990年,帕森斯應當時的時代華納首席執(zhí)行官史蒂文·羅斯的邀請加入時代華納,其后晉升迅速。 2000年5月份擔任AOL時代華納的CEO職位。 有分析人士指出,帕森斯的當選和他出色的外交才干有著很大的關系。對這個內部矛盾復雜的公司來說,最需要的是人際關系的“潤滑劑”。如何使得1+1大于2,而不是小于2,主要靠公司領袖的協(xié)調能力。而帕森斯在這方面很有一手。值得指出的是,作為一個非洲裔美國黑人,帕森斯能夠獨攬這個全球第一媒體公司的大權,是非常不容易的。在美國民眾眼中,帕森斯上臺擔任首席執(zhí)行官這一新聞的爆炸性,并不亞于布什任命鮑威爾為美國歷史上第一位黑人國務卿。 同美國運通公司(American Express Co.)的董事長肯尼斯·切諾特(Kenneth I. Chenault)一樣,他也是美國商業(yè)界最著名的非洲裔高層管理人員。 帕森斯愛開玩笑,總能使人感到輕松,這也使得人們開始時常常低估他的能力。在他被任命為美國在線時代華納首席執(zhí)行官的時候,人們曾認為他不是一個典型的媒體人,而《商業(yè)周刊》干脆稱他為“非顯要人物”。 豐富的履歷練就了他優(yōu)秀的外交能力,他因此成為公司用來解決危機的首選人物。遠在兩大巨頭聯(lián)姻之前,他就成為了時代華納老板列文的公關專家;在美國在線和時代華納合并時,他又被派去說服監(jiān)管機構。正如美國聯(lián)邦通訊委員會主席威廉姆所言,“他是一個可以和任何人展開交談,能夠解決任何問題的人”。正是這種素質把他推向了美國在線時代華納的權力巔峰。 一山不容二虎 從凱斯辭職到任命新董事長,美國在線時代華納僅僅花了4天時間,這種當機立斷、速戰(zhàn)速決的作風得到了不少投資者和分析人士的好評。他們認為,公司領導權的集中可以避免內部的權力之爭,這標志著兩大巨頭合并后漫長的磨合期的結束。到目前為止,原美國在線的高級管理層差不多都已經離開,公司進入了時代華納獨大的時代。 被任命為董事長之后,帕森斯當即雄心勃勃地表示,他會率領手下一班人馬,團結一致,帶領公司走出當前的困境。關于下一步的戰(zhàn)略部署,帕森斯稱,公司無意出售美國在線分部,也不會把美國在線從公司名字中剔除!拔蚁嘈琶绹诰是全國最有名氣、最受重視的品牌之一,它就是上網的代名詞。我為什么要扔掉它?”公司計劃在美國及海外市場推出寬帶策略,網絡分部預計廣告銷售將復蘇,但要截止到2004年才能實現(xiàn)扭虧為盈。 2001年1月,美國在線公司和時代華納公司合并,組建“美國在線時代華納公司”。當時美國輿論稱,“可能是因特網世界發(fā)展至今最為重大的事件”。雙方高層也竭力向外界透露這樣一個信息:全球最大的門戶網站與傳統(tǒng)出版業(yè)巨頭的“聯(lián)姻”將徹底改變媒體業(yè)的格局。合并后的新公司由美國在線控股55%,時代華納控股45%,新公司董事長由美國在線老板凱斯擔任,首席執(zhí)行官則由時代華納老板列文把持。其他高級管理職務也由雙方平分。 帕森斯公司生產節(jié)目內容的業(yè)務,其中包括:華納兄弟公司(Warner Bros.)、新線電影院(New Line Cinema)、華納唱片公司(Warner Music Group以及時代華納的出版業(yè)務公司(Time Warner Trade Publishing)。帕森斯也是美國在線時代華納董事會的一名成員。 然而,公司合并以后一直受到經營問題、文化沖突和過高的盈利預期等的困擾,傳統(tǒng)和新型的網絡媒體之間發(fā)生了激烈的碰撞。合并之初,原美國在線方的管理層咄咄逼人,將自己當成理所當然的贏家。但是,“人算不如天算”,隨著互聯(lián)網泡沫的破滅,新公司的美國在線分部隨即陷入低潮,增長呆滯,導致新公司的股價逐步下滑。更糟的是,美國在線部門還卷入了企業(yè)夸大業(yè)績的丑聞,現(xiàn)正受到美國證券交易委員會和司法部的調查。 不爭氣的業(yè)績使得原美國在線管理層說話也沒有了底氣。誰掙錢,誰就是領導。美國在線因此在公司內部權力斗爭中一直落敗。2001年,新公司的首席執(zhí)行官列文宣布提前退休后,新公司任命了來自時代華納方的帕森斯繼任,而不是美國在線方的羅伯特·皮特曼。更糟的是,皮特曼連COO也混不下去了,于2002年5月被“趕”下臺,取而代之的是時代華納方的資深媒體經理。而凱斯則是最后一名離開新公司的美國在線方高級管理。這真是印證了一句俗話:“一山不容二虎”。 對于帕森斯一躍成為公司的完全掌門人,投資者反應不一。部分投資者表示,帕森斯身兼二職,使得困難重重的美國在線時代華納更加找不到出路;而也有投資者認為,公司管理水平的高低,與董事長、首席執(zhí)行官是否由一人兼任的關系不大,關鍵在于由誰擔任這些職務。從股市反應來看,投資者還是歡迎這一決定的。當天美國在線時代華納股價上揚6美分至15.30美元。

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