倪建生，男，漢族，1969年11月出生，浙江溫州人，本科學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱，現(xiàn)任上海索谷電纜集團董事長、溫州市第十二屆人大代表、上海溫州商會常務(wù)副會長、上海市電線電纜行業(yè)協(xié)會副會長等職務(wù)，中國線纜商會發(fā)起人。由于其經(jīng)營業(yè)績突出，倪建生相繼被評為“中國優(yōu)秀企業(yè)家”、“全國先進愛國企業(yè)家”、“中國創(chuàng)新十大領(lǐng)軍人物”、“中國經(jīng)濟十大新聞人物”等殊榮。

       像許多沒有背景的民營企業(yè)家一樣，倪建生是靠自己艱苦奮斗完成資本的原始積累。1991年，初出茅廬的倪建生，在溫州一民營企業(yè)從事市場開發(fā)工作，在此期間，不僅造就了他雷厲風(fēng)行和堅韌不拔的性格，而且積累了豐富的市場營銷和企業(yè)管理經(jīng)驗。2002年，面對電線電纜行業(yè)迅速崛起的時機，一直受“溫州模式”熏陶的倪建生，經(jīng)過認真周密地調(diào)查論證，在上海市工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦上海索谷電纜集團有限公司。十年來，在他的帶領(lǐng)下，企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。如今，索谷集團已成為總注冊資金2.69億元，總占地面積550000平方米，員工2760人，擁有上海索谷、浙江索谷、安徽索谷、內(nèi)蒙古索谷四大生產(chǎn)基地，16個全資子公司、628家國內(nèi)外銷售公司和辦事處，集科研、生產(chǎn)、銷售、產(chǎn)業(yè)投資于一體的大型綜合性集團企業(yè)。

       倪建生始終堅持“科技是第一生產(chǎn)力”，他注重廣攬人才，注重創(chuàng)新能力的提高。目前，公司科技人員比例達到員工總數(shù)的18%；與此同時，索谷集團在2008年3月與中國科技大學(xué)合作，成立了“博士后科研流動工作站”，組成了一支技術(shù)骨干團隊，為集團的今后創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。此外，2008年以來，倪建生加快進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，從上�？偛康礁鞯胤止�司逐步推開。他利用上海的人才聚集優(yōu)勢，在從索尼、惠普等跨國公司以及我國臺灣引進職業(yè)化人才的同時，還將自身具備高學(xué)歷和發(fā)展?jié)摿Φ膯T工送到國內(nèi)著名學(xué)府深造。短短2年時間，完成了一個從家族式企業(yè)到現(xiàn)代企業(yè)制度的一個轉(zhuǎn)變，成為溫州家族式企業(yè)迎接挑戰(zhàn)、大膽革新的一個典范。

近三年來，索谷集團在倪建生的率領(lǐng)下，積極探索發(fā)展高、新、特、優(yōu)產(chǎn)品，把開發(fā)環(huán)保型、節(jié)能型電線電纜作為企業(yè)的發(fā)展方向，公司產(chǎn)值和經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于我國電力、水利、煤炭、石化、冶金、建筑、鐵道、通信、交通及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域，并為國家奧運工程、上海世博園等重點項目所選用。出口俄羅斯、澳大利亞、印尼、巴基斯坦等30多個國家與地區(qū)，深受國內(nèi)外廣大用戶的信賴和贊評。公司先后被授予“中國企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強、中國機械500強、中國電線電纜10強”等榮譽稱號，“SOCO索谷”品牌還被評為中國馳名商標、上海市著名商標、上海名牌產(chǎn)品等。

       目前，由于中國智能電網(wǎng)建設(shè)加快、特高壓工程相繼投入建設(shè)，倪建生精心謀劃的一些大手筆、高規(guī)格的項目正徐徐展開，企業(yè)上市進程穩(wěn)步推進，斥巨資打造的智能電網(wǎng)專用電纜項目和超高壓電纜項目已經(jīng)啟動，和歐洲EDEPRO公司共同合作建設(shè)的技術(shù)先進，試驗、檢測設(shè)備齊全，兼顧基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、人才培養(yǎng)的國家級技術(shù)中心正在加快實施。倪建生正以敏銳的商機捕捉、睿智的市場預(yù)測、清晰的發(fā)展思路、科學(xué)的戰(zhàn)略定位勾勒出索谷輝煌的明天。

       倪建生崇尚“企業(yè)唯有益于社會，才有其存在價值”的觀點，在倪董的影響下，公司員工踴躍參與對各種愛心活動，以實際行動回報國家和社會。2008汶川大地震，在他的組織下，公司共向聯(lián)合國基金會、市慈善組織的捐贈超過100萬元；2010年5月上海世博會順利開幕，公司無償提供100萬元支持上海世博會的建設(shè)、宣傳和保障工作，并組織人員到世博會義務(wù)服務(wù)世博。此外，索谷集團四大生產(chǎn)基地，目前有員工2760人，他對員工的工資及各項福利按時兌現(xiàn)，每年免費安排員工體檢，組織優(yōu)秀員工到國內(nèi)外知名景點旅游，支持高層管理人員學(xué)MBA課程。近幾年來，倪建生在新農(nóng)村建設(shè)、助學(xué)支教、扶貧助殘、救災(zāi)賑災(zāi)等公益事業(yè)累計捐款捐物一千多萬元，表現(xiàn)出極大的愛心和中國企業(yè)家的社會責任，得到了政府有關(guān)部門及社會同仁的高度評價。

短短9年來，倪建生作為索谷的創(chuàng)始人，以清晰的發(fā)展思路、誠實守信的個人品德、靈活高效的辦事風(fēng)格，帶領(lǐng)企業(yè)由小到大，由弱變強，走出了一條快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展之路，贏得了社會的廣泛贊譽。其事跡受到了《中央電視臺》、《人民代表報》、《科技日報》、《經(jīng)濟日報》、《中國企業(yè)報》、《國家電網(wǎng)報》等多家媒體的跟蹤報道。

由于經(jīng)營業(yè)績突出，2009年11月，倪建生作為中國優(yōu)秀企業(yè)家代表，受中國國際貿(mào)易促進會之邀，成為中國50名企業(yè)家代表團成員之一，隨胡錦濤主席赴新加坡參加APEC峰會，受到胡主席的親切接見，并與之合影留念；2011年6月，倪建生作為中國優(yōu)秀民營企業(yè)家代表，應(yīng)中國商務(wù)部邀請，隨溫家寶總理出訪匈牙利、英國、德國等歐洲三國，受到了溫總理的親切接見，并與之合影留念；2011年1月，倪建生作為履行社會責任、關(guān)愛員工的表率，受中國企業(yè)聯(lián)合會之邀，參加由中央電視臺主辦的《首屆全國農(nóng)民工文藝晚會》，受到國務(wù)院副總理張德江的親切接見，并與之合影留念。此外，倪建生還受到全國人大常委會副委員長蔣委員長、全國政協(xié)副主席王文元等國家和省部級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和接見。

1、用力只能合格，用心才能優(yōu)秀，所以，我們的員工一定要理性思考、理念創(chuàng)新，這樣才能成為企業(yè)受歡迎的人。

2、商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

3、干事是實現(xiàn)自我價值的途徑，工作決定人一生的命運。經(jīng)營好工作，是創(chuàng)造人生幸福的重要部分。

4、先做人，再做事;小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事就不是人事。

5、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

6、做人做事,要時時刻刻心存敬畏。個人能力有限,如果覺得天下本事我最大,那可能就是失敗開始的時候。

7、可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己欠缺什么。