主要成就
1994年接管東營區(qū)招待所西城賓館，任職酒店經(jīng)理。
1996年4月，總經(jīng)理張春良被授予“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
1998年4月，總經(jīng)理張春良被授予“山東省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號。
1998年12月29日建立公司組織架構(gòu)，擬成立藍(lán)海股份有限公司。
1999年1月1日，經(jīng)山東省體改委批準(zhǔn)，“山東藍(lán)海股份有限公司”正式掛牌成立，成為山東酒店業(yè)第一家股份制企業(yè)。張春良任董事長、總經(jīng)理。
1999年6月，公司董事長、總經(jīng)理張春良被東營市委授予“東營市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號。
2001年5月，董事長、總經(jīng)理張春良榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
2001年11月2日，張春良被任命為中國共產(chǎn)黨山東藍(lán)海股份有限公司委員會(huì)書記，安英被任命為副書記。
2002年月，董事長、總經(jīng)理張春良被推舉為中共東營市第三屆紀(jì)委委員。
2002年4月25日，董事長、總經(jīng)理張春良當(dāng)選山東省第八次黨代會(huì)代表。
2002年4月29日，東營市烹飪協(xié)會(huì)成立大會(huì)在新悅大酒店多功能廳舉行，公司董事長、總經(jīng)理張春良被推舉為會(huì)長。
2003年1月，公司董事長、總經(jīng)理張春良當(dāng)選東營市第五屆人大代表。
2003年3月，董事長、總經(jīng)理張春良被推舉為中共東營市第三屆紀(jì)委委員。
2007年1月，集團(tuán)董事長、總裁張春良當(dāng)選東營市商貿(mào)流通聯(lián)合會(huì)會(huì)長。
2007年2月27日，董事長、總裁張春良被授予“山東省優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義建設(shè)者”稱號。
2007年2月，董事長、總裁張春良被評為山東省“2006年度十大財(cái)經(jīng)風(fēng)云人物”。
2007年7月，在“2007全球酒店論壇”--“u2018康佳之夜u2019全球酒店頒獎(jiǎng)盛典”上，集團(tuán)董事長、總裁張春良被授予“全球酒店u2018五星金鉆勛章u2019”，并獲得“中國酒店業(yè)十大創(chuàng)業(yè)功勛人物”榮譽(yù)稱號。
2007年9月8日，董事長、總裁張春良在2007中國飯店業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖峰會(huì)暨中國飯店業(yè)名人俱樂部成立大會(huì)上入選“2007中國飯店業(yè)英才百福榜”，榮獲飯店業(yè)“中華英才五星勛章”，被當(dāng)選為中國飯店業(yè)名人俱樂部副主席。
2007年12月，“山東省優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者表彰大會(huì)”在濟(jì)南隆重召開，集團(tuán)董事長、總裁張春良應(yīng)邀出席，并被授予“山東省優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義建設(shè)者”稱號。
2008年1月，董事長、總裁張春良當(dāng)選為東營市第六屆人大代表。
2009年12月4日，由中國烹飪協(xié)會(huì)、山東省烹飪協(xié)會(huì)、東營市人民政府共同主辦的首屆環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)餐飲發(fā)展論壇在東營藍(lán)海國際大飯店召開，集團(tuán)董事長、總裁張春良受主辦方邀請?jiān)谡搲献髁祟}為《不囿陳規(guī)，創(chuàng)新發(fā)展》的發(fā)言。
2010年3月4日，集團(tuán)董事長、總裁張春良被東營區(qū)委、區(qū)政府授予“2009年度全區(qū)功勛企業(yè)家”榮譽(yù)稱號。
2010年17日，集團(tuán)董事長、總裁張春良榮獲第一屆“黃河口杰出人才獎(jiǎng)”。
2011年1月，集團(tuán)董事長、總裁張春良被評為“影響山東60風(fēng)云人物”。
2011年2月15日，集團(tuán)董事長、總裁張春良榮獲2010年度東營區(qū)“功勛企業(yè)家”稱號。
2011年3月，董事長、總裁張春良榮獲“中華英才白金五星勛章”。
2011年4月15日，東營市見義勇為基金會(huì)成立，集團(tuán)董事長、總裁張春良擔(dān)任“東營市見義勇為基金會(huì)第一屆理事會(huì)理事”。
2011年6月30日，“東營市慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)”召開，集團(tuán)董事長、總裁張春良被授予“黃河三角洲模范共產(chǎn)黨員”稱號，并在會(huì)上做了代表發(fā)言。
2011年6月，集團(tuán)董事長、總裁張春良被東營市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)評為“東營市優(yōu)秀人大代表”。
2011年11月6日，集團(tuán)董事長、總裁張春良被濟(jì)南大學(xué)酒店管理學(xué)院聘為客座教授。
2012年1月 29日，集團(tuán)董事長、總裁張春良被評為東營區(qū)“功勛企業(yè)家”。
2012年2月12日，集團(tuán)董事長、總裁張春良當(dāng)選為中共東營市第五屆紀(jì)律檢查委員會(huì)委員。
2012年10月18日，《大道魯商》劇組來訪拍攝，并就藍(lán)海文化進(jìn)行了深入交流，集團(tuán)總裁張春良應(yīng)邀在片中接受訪談。
2012年10月31日-11月2日，由省商務(wù)廳和省人力資源保障廳聯(lián)合組織的第二屆山東省魯菜創(chuàng)新大賽在泰安舉行，集團(tuán)總裁張春良應(yīng)邀以專家身份出席開幕式。
2013年3月中旬，集團(tuán)董事長、總裁張春良受邀做客山東電視臺農(nóng)科頻道《小超訪談錄》。
個(gè)人生活
1984年，靠苦鉆苦研掌握川、魯、粵等菜系烹調(diào)技藝的張春良，背著兩把菜刀來到東營，決意干一番事業(yè)�？恐还蓛翰环�?shù)木瘢?988年，山東省二級廚師考評，他以“扒魚腹”的拿手特色菜，獲得最高分。1993年，東營市和勝利油田的廚師考評，他力挫群雄，獲總分第一名，晉升為特一級廚師�？腿嗽谄穱L完張春良的手藝后，都贊不絕口，說他是黃河三角洲上的“一寶”。1992年，他在東營區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司所屬的“宴賓樓”當(dāng)經(jīng)理，把“宴賓樓”經(jīng)營得紅紅火火。
1994年，張春良接下了連年虧損的西城賓館（藍(lán)海酒店前身），當(dāng)時(shí)賓館的硬件設(shè)施不到位，人員也不行，夏天空調(diào)系統(tǒng)跟不上，冬天暖氣設(shè)備也不行，甚至連一個(gè)像樣的地毯清洗機(jī)都沒有……后來好不容易湊了幾萬塊錢買了一個(gè)二手的地毯清洗設(shè)備，逐漸把存在的許多硬件問題解決了。為了增加賓館特色，吸引、留住客源，張春良專門從廣東高薪聘請了一位“粵菜”廚子，月薪3000元，同時(shí)還給他安排了一套房子。那時(shí)廣東菜很流行，張春良說他們是東營第一家請粵菜廚子的賓館。硬件問題解決好了，在人才上，也不惜重金�？上驳氖牵瑥�1996年開始，西城賓館有了很好的起色，日營額從1萬元一下子上升到4萬元，尤其在餐飲方面相當(dāng)紅火，年終還有50萬元的盈余。 為了擴(kuò)大規(guī)模，張春良計(jì)劃將這積攢出來的50萬再次投入進(jìn)去，將賓館前面的空地買下來，建餐飲樓。在得到一個(gè)廣東老板的出資相助后，餐飲樓建成了，他們只用了20天就將內(nèi)部裝修全部做好，正式開業(yè)。由于餐飲的性價(jià)比很好又非常有特色，所以餐廳一開業(yè)就異�；鸨疫@個(gè)餐館只用了一年時(shí)間，就全部收回成本。也是從那時(shí)起，藍(lán)海酒店的雛形開始形成。
1996年以后，藍(lán)海酒店在規(guī)模、實(shí)力及行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)排名都有大跨步的前進(jìn)，藍(lán)海集團(tuán)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的輝煌時(shí)期。1997年，東營新悅大飯店開業(yè)；1999年設(shè)立股份公司，成立培訓(xùn)中心，嘗試開出藍(lán)海之星商務(wù)酒店（后出售）；2000年東營藍(lán)海大飯店開業(yè)；2002年躋身2001年度“全國餐飲百強(qiáng)企業(yè)”；2003年濟(jì)南藍(lán)海鐘鼎樓食府開業(yè)，2004濟(jì)南藍(lán)海鐘鼎樓食府、東營藍(lán)海新悅大飯店獲得5A級綠色飯店稱號。 2005年后，藍(lán)海集團(tuán)更是邁入了擴(kuò)張的快車道，加速連鎖酒店的布局和發(fā)展。
為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，從創(chuàng)業(yè)初期，張春良就把功夫下在了培育一支過硬的職工隊(duì)伍上。收編東營市財(cái)稅培訓(xùn)中心后，藍(lán)海公司總部就設(shè)在培訓(xùn)中心，由此可見張春良的獨(dú)具匠心�！八{(lán)海就是一所學(xué)�！�，這是張春良的主張，這所學(xué)校的目標(biāo)就是“先育人、再育才”。藍(lán)海公司在選人方面，不僅重文化水平、專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更看重人的品行，凡是品行不端、劣跡未干者即使文化水平再高，專業(yè)能力再強(qiáng)也拒之門外。張春良要求員工們：“你們都要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，把企業(yè)當(dāng)成自己的家；不但業(yè)務(wù)技術(shù)要過硬；更重要的是要有忠于藍(lán)海事業(yè)的責(zé)任心�！�
