人物經(jīng)歷
1979-1986年：蘭州交通大學(xué)讀本科和研究生。
1987-1989年：蘭州交通大學(xué)自動(dòng)控制碩士畢業(yè)后留校任教
1990-2000年：進(jìn)入深圳華為技術(shù)有限公司。
2000年：美國(guó)麻省大學(xué)學(xué)習(xí)人力資源管理。
2001--2004年：進(jìn)入專業(yè)HR管理咨詢業(yè)，先后擔(dān)任深圳益華時(shí)代人力資源管理咨詢公司董事長(zhǎng)和北京華夏基石人力資源顧問(wèn)公司總經(jīng)理。
2004年7月加盟中華英才網(wǎng)，出任總裁職務(wù)。
于2009年創(chuàng)辦人瑞教育，現(xiàn)成都、北京、上海、廣州、南京、天津、合肥、西安等地設(shè)有分公司和辦事處，人瑞教育于2012年并入人瑞集團(tuán)，張建國(guó)出任人瑞集團(tuán)CEO。
人物成就
2004年7月就任中華英才網(wǎng)總裁，幾個(gè)月后，與國(guó)際最大網(wǎng)絡(luò)招聘商MONSTAR成功合作，引進(jìn)5000萬(wàn)美元的戰(zhàn)略投資，中華英才網(wǎng)乃至中國(guó)人力資源行業(yè)由此得到國(guó)際資本密切關(guān)注，直接引發(fā)2006年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)引進(jìn)外資的高潮。2006年，張建國(guó)創(chuàng)造性地提出針對(duì)大型企業(yè)、中小型企業(yè)、社會(huì)求職者、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生等不同群體研發(fā)不同專業(yè)產(chǎn)品的服務(wù)模式，在業(yè)內(nèi)推出了多個(gè)行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)產(chǎn)品，引起廣泛關(guān)注。在他的帶領(lǐng)下，中華英才網(wǎng)保持了超過(guò)100%的業(yè)績(jī)成長(zhǎng)率，高于網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)平均成長(zhǎng)率三倍，公司由200人的小公司迅速發(fā)展為1000人以上的大公司。
