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  • 吳衛(wèi)東

    吳衛(wèi)東(企業(yè)家)

    吳衛(wèi)東,男,北京人,1968年出生,酒店管理本科畢業(yè),黨員,1999年—2009年,先后在月亮河度假村、春暉園度假村、富來宮溫泉山莊擔任總監(jiān)和副總經(jīng)理,現(xiàn)任華御溫泉度假酒店總經(jīng)理。

    個人簡介

    吳衛(wèi)東,男,北京人,1968年出生,酒店管理本科畢業(yè),黨員,1999年—2009年,先后在月亮河度假村、春暉園度假村、富來宮溫泉山莊擔任總監(jiān)和副總經(jīng)理,現(xiàn)任華御溫泉度假酒店總經(jīng)理。

    工作經(jīng)歷

    1999-2003 北京 月亮河度假村康樂部總監(jiān)

     管轄康樂的所有娛樂場所,包括有游泳館、保齡球、室外網(wǎng)球場、羽毛球、臺球、乒乓球、游藝廳、棋牌室、話匣子音樂酒吧、KTV大型桑拿廣場、中華理療、中醫(yī)保健按摩足底等活動項目,并參與籌劃建設中的室內網(wǎng)球場和高爾夫練習場。

    全面負責康樂部的日常運營工作,并參與制定各項活動的營銷計劃和實施方針,確保完成公司給予的年度營業(yè)額。同時做好部門員工的定崗定編工作,以及員工的思想工作,保證人員穩(wěn)定的基礎上,完成公司的各項考核指標和經(jīng)營策略。

    2003-2005 北京 春暉園度假村溫泉浴場經(jīng)理

    吳衛(wèi)東

     管轄有占地10000平米的水上樂園,4個國際標準的網(wǎng)球場,一個大型游戲中心,6道保齡球館,5000平米的國際溫泉會,3000平米的康體中心,20個KTV包房。

    全面負責康樂部日常的運營,部門人員的招聘培訓工作,上對總經(jīng)理負責,及時完成上級下達的各項營業(yè)任務,及時傳達公司的文件精神,做好部門人員的思想生活工作。配合公司制定每年的營業(yè)計劃并為之努力完成。

    2005-2009 北京 富來宮溫泉山莊常務副總經(jīng)理

    管轄酒店的前廳部,銷售部,康體部(8道保齡,室內外溫泉,游泳館,桑拿,網(wǎng)球中心及拓展中心),客房部(其中溫泉公寓145間套,豪華別墅房間168間套),餐飲部(1000人中餐廳一個,日式自助餐廳一個,豪華宴會廳一個),會議部(800人會議室一個,200人會議室2個,其它會議室12個)

    配合公司董事會、總經(jīng)理完成全年營業(yè)指標,傳達公司文件精神,及時處理日常工作中的突發(fā)事件,考核管轄部門經(jīng)理的工作,關心管轄部門的員工思想生活,年季度、年中、年末的工作總結及計劃。

    2009年-至今 華御溫泉度假酒店總經(jīng)理

    全面負責酒店事務和三個高端會所的經(jīng)營與管理;制訂并組織落實市場開拓計劃,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài);主持酒店的基本團隊建設、規(guī)范內部管理,擬訂酒店內部管理機構設置方案和基本管理制度 ,同時負責封閉式私人會所全面的接待和管理工作,確立實事求是的接待目標,通過對所有工作人員的強化培訓確保高端的服務質量和服務一致性,最大限度地讓集團高級別客戶滿意;制定有效的授權管理機制,由各會所經(jīng)理依照授權進行日常高規(guī)格接待營運;隨時保持同行業(yè)及時的信息溝通和交流來不斷發(fā)掘和培育自己會所的特色;通過人性化、規(guī)范化的服務滿足集團高端客戶對會所的服務需求及品質期望。

    工作職責

    (一)酒店總經(jīng)理崗位職責全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

    (二)制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行;

    (三)建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);

    (四)健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,

    (五)有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;

    (六)酒店各項維修保養(yǎng)工作;

    (七)與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

    (八)指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

    (九)以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

    (十)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事的變動,以及酒店各部門管理人員的錄用、考核、和酒店組織結構的設定,人員編制和各項獎懲、晉升工作。

    華御溫泉度假酒店簡介

    華御溫泉度假酒店隸屬于華夏集團,由華夏幸;鶚I(yè)國際酒店管理集團管理,位于北京南大門京開高速公路106國道西側,地理位置十分優(yōu)越,交通便利,毗鄰霸州市,距北京、天津、白洋淀風景區(qū)之間各70多公里的中間位置,行車一小時,占地面積650多畝,是理想的溫泉養(yǎng)生、休閑、度假、娛樂場所。

    華御溫泉度假酒店是按國際酒店標準設計建造,建筑風格獨特,田園氣息濃郁,集客房、餐飲、溫泉、康樂休閑、大型垂釣、標準溫泉泳池、網(wǎng)球、籃球、足球、臺球、沙壺球、乒乓球、保齡球、羽毛球、健身房、高爾夫練習場于一體的綜合性涉外度假村。

    華御溫泉度假村配備有:四合院組團式客房及四棟豪華別墅,客房容量146 間,可同時入住300人左右。房間配套設施完備,有閉路電視、冰箱、電腦互聯(lián)網(wǎng)接口。度假村最具特色的當屬獨院式溫泉——唐風御泉,中式標間46間,豪華套房4間,十二棟獨院式景觀溫泉,院內設獨立式室內室外溫泉、桑拿、娛樂室,院落規(guī)模各有不同,有二室、三室、四室并院中自備車庫,可滿足從三口之家享受無人打擾的溫馨假期到十幾人的假日party。同時設有大、中、小型豪華7個會議室,最大容納400人,最小容納20人,會議輔助設施完備,商務服務細致周到。

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