人物經(jīng)歷
教育經(jīng)歷
1993-2000 中國人民大學(xué) （本科/碩士）。
2000-2007 美國斯坦福大學(xué)（博士）。
教學(xué)經(jīng)歷
2006-2007 美國德州農(nóng)工大學(xué)（Texas A&M University）社會學(xué)系訪問助理教授。
2007-2011 美國德州農(nóng)工大學(xué)（Texas A&M University）社會學(xué)系助理教授。
研究方向
組織理論, 經(jīng)濟(jì)社會學(xué), 公司治理, 人力資源。
主要貢獻(xiàn)
st1:*{behavior:url（#ieooui） }Prechel, Harland and Lu Zheng （forthcoming）. “Corporate Characteristics, Political Embeddedness and Environmental Pollution by Large U.S. Corporations”Social Forces.
Yang, Song and Lu Zheng （equal authorship）. 2011. “The Paradox of De-coupling: a Study of Flexible Work Program and Workersu2019 Productivity.”Social Science Research40: 299-311.
Zheng, Lu and Byung-Soo Kim. 2011.“Corporate Restructuring and Corporate Governance in Chinese Listed Firms.” pp. 241-69. inCorporate Restructuring in China: The Need for Institutional Change,edited by Jean Oi. Published by Walter H. Shorenstein Asia-Pacific Research Center, Stanford Universityand distributed by Brookings Institution.
Zheng, Lu and Jean Oi. 2007. “Chinese Firms under Political and Economic Constraints: Corporate Restructuring, Employee Layoff and Manager Turnover in 1990s.”Research in Political Sociology16: 167-99.
Guang, Lei and Lu Zheng. 2005. “Migration as the Second-best Option: Local Power and Off-farm Employment.”ChinaQuarterly181: 22-45.
鄭路. 2000. “生命歷程的研究范式及其在中國的運(yùn)用”. 《清華社會學(xué)評論》2: 191-200.
李強(qiáng)，鄭路. 2000. "中國社會學(xué)20年：回顧與前瞻". 《中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)》1: 18-26.
鄭路.1999. "改革的階段性效應(yīng)與跨體制職業(yè)流動". 《社會學(xué)研究》6: 37-53.
（2003年獲 “《社會學(xué)研究》創(chuàng)刊百期優(yōu)秀論文獎”）
李強(qiáng)，鄧建偉，鄭路. 1999. "中國人的生命歷程與事件史分析". 《社會學(xué)研究》6: 1-18.
（《新華文摘》2000年第二期轉(zhuǎn)載）
鄭路, 李強(qiáng). 1999. “生命歷程中的代際差異.” 《生命的歷程：重大社會事件與中國人的生命軌 跡》第四章. 浙江人民出版社.（本書2001年獲北京市第六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎）
張建明, 洪大用, 鄭路，吳善輝. 1998. "中國城市中間階層的現(xiàn)狀及其未來發(fā)展". 《中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)》5: 62-79.
