西蒙·比肖維爾 [Simon Biesheuvel 1908－1991]，南非心理學(xué)家。出生于荷蘭鹿特丹，曾隨父母遷居比利時(shí)和巴西。1922 年定居南非，在開(kāi)普敦大學(xué)獲心理學(xué)專業(yè)文學(xué)碩士學(xué)位，在愛(ài)丁堡大學(xué)師從 J.德雷弗，于 1933 年獲哲學(xué)博士學(xué)位。

他曾擔(dān)任南非斯泰倫博斯大學(xué)、威特沃特斯蘭德大學(xué)的心理學(xué)講師，并且作為負(fù)責(zé)能力測(cè)驗(yàn)的官司員和空勤人員心理保健顧問(wèn)在南非空軍服役了 5 年。退役后，被任命為新成立的國(guó)際人事研究所的第一位主任。任職 17 年后，加入 S.A.啤酒集團(tuán)擔(dān)任人事處長(zhǎng)。1973 年被任命為威特沃特斯蘭德大學(xué)商業(yè)管理研究生院院長(zhǎng)。退休時(shí)，榮獲名譽(yù)教授和名譽(yù)研究員的稱號(hào)。

比肖維爾的主要研究興趣在于跨文化心理學(xué)。他的第一部著作《非洲人的智力》，把有關(guān)個(gè)體差異的自然環(huán)境因素同有關(guān)群體差異的跨文化研究聯(lián)系起來(lái)，開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的局面。

他從 40 年代起就對(duì)西方主流心理學(xué)關(guān)于智力的假設(shè)提出了懷疑，并致力于智力及其概念的文化特性的研究。他從文化人類學(xué)的研究出發(fā)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件改變?nèi)藗儗?duì)兒童的撫養(yǎng)習(xí)慣、營(yíng)養(yǎng)水平、物質(zhì)環(huán)境、父母的觀點(diǎn)、教育條件等一系列的文化因素影響兒童智力成長(zhǎng)的看法。

分析了數(shù)十種標(biāo)準(zhǔn)化的智力測(cè)驗(yàn)在不同文化群體中的使用情況，認(rèn)為智力分?jǐn)?shù)作為心理能力的一種指標(biāo)，只有嚴(yán)格地在同質(zhì)的文化背景中才能進(jìn)行比較，不存在不同種族或文化群體之間比較基本智力的可能性。相同的測(cè)驗(yàn)在不同的文化群體中測(cè)不出相同的智力來(lái)。

在他的影響下，近 20 多年來(lái)有許多心理學(xué)家在對(duì)智力問(wèn)題的跨文化研究中倡導(dǎo)文化相對(duì)主義的觀點(diǎn)，尤其是 Wober，Berry 等人強(qiáng)調(diào)研究智力的本土概念及其文化特性。

非洲人的智力：1943

非常心理學(xué)研究的對(duì)象和方法：1958

民族、文化和人格：1959

非洲文化的發(fā)展：1959

測(cè)量心理行為的方法：1969

心理運(yùn)動(dòng)技能的發(fā)展：跨文化的和職業(yè)的含義：1979