個(gè)人資料
Ofira Shraga教授在布朗大學(xué)擅長(zhǎng)教授組織行為學(xué)、組織情感、團(tuán)體動(dòng)態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)力。Ofira Shraga在特拉維夫大學(xué)商學(xué)院獲得博士學(xué)位。她的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域是組織行為學(xué)。她的論文探索員工的精力工作滿(mǎn)意度與多種工作角色之間的關(guān)系。在她的研究中她既使用定性的方法論又使用定量的方法論。Ofira是在一次與拜訪(fǎng)布朗大學(xué)，與布朗大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)座談中被布朗大學(xué)多位領(lǐng)導(dǎo)勸說(shuō)留在布朗大學(xué)任教，發(fā)展布朗大學(xué)商科。之后因Ofira教授愛(ài)上布朗大學(xué)和學(xué)生，多年教授本科生和研究生課程，深受學(xué)生喜愛(ài)。
工作經(jīng)歷
Ofira Shraga教授已經(jīng)連續(xù)兩年在GSS國(guó)際暑期學(xué)校授課，Ofira Shraga教授富于激情和感染力的公共演講課程得到了諸多學(xué)生的狂熱追捧。2015年，Ofira Shraga教授將繼續(xù)來(lái)華講授公共演講課程。
2013年，Ofira成為了GSS暑校深受學(xué)生喜愛(ài)的教授之一，她的激情與真誠(chéng)給學(xué)生們留下了深刻的印象。同時(shí)，2013屆暑校的小伙伴們的表現(xiàn)，也令Ofira驚嘆不已。她看到了中國(guó)學(xué)生對(duì)知識(shí)的渴求，對(duì)學(xué)術(shù)的認(rèn)真，對(duì)美國(guó)名校的向往。Ofira對(duì)中國(guó)學(xué)生滿(mǎn)滿(mǎn)的肯定，最終化為全班學(xué)生每人一封推薦信。
“ we will focus ondeveloping behavioral skills that will enable students to perform better and become more valuable members of organizations. ” — Ofira Shraga
