現(xiàn)任TCL集團(tuán)副總裁、人力資源總監(jiān)兼TCL集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)學(xué)院院長(zhǎng)，TCL多媒體科技控股有限公司（上市公司）執(zhí)行董事，TCL通訊科技控股有限公司（上市公司）董事。加盟TCL集團(tuán)前，曾在高校、政府、國(guó)企、外企工作，從事教育、行政管理、人力資源管理及投資管理等工作，歷任人力資源經(jīng)理及投資公司董事副總經(jīng)理等職務(wù)。2000年獲得美國(guó)紐約理工大學(xué)MBA學(xué)位。

許芳女士兼任北京大學(xué)深圳研究院兼職講師、汕頭大學(xué)特聘教授、中山大學(xué)特聘研究員、長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)客座教授、《人力資源管理》理事、《培訓(xùn)》專(zhuān)家委員、《人力資源開(kāi)發(fā)季刊》理事、北京理工大學(xué)教育研究院大學(xué)素質(zhì)教育研究分會(huì)會(huì)員、中國(guó)人力資源100人成員。

2004年2月加盟TCL集團(tuán)，任集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院教務(wù)長(zhǎng)

2006年2月任集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)學(xué)院副院長(zhǎng)

2007年4月任開(kāi)發(fā)學(xué)院院長(zhǎng)

2007年9月任人力資源總監(jiān)，并于2007年9月至2010年5月期間，兼任集團(tuán)人力資源管理中心總經(jīng)理。

2010年10月任職TCL集團(tuán)股份有限公司副總裁。

2016年8月許芳帶領(lǐng)TCL團(tuán)隊(duì)連續(xù)五年蟬聯(lián)“亞洲最佳雇主品牌獎(jiǎng)”

2017年9月辭任公司執(zhí)行董事及公司薪酬委員會(huì)成員之職務(wù)

剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生，在TCL內(nèi)被稱(chēng)為“雛鷹”，與高管的“雄鷹”、中層的“精鷹”、基層的“飛鷹”一起，組成TCL集團(tuán)的人才團(tuán)隊(duì)。十年前，TCL進(jìn)行國(guó)際化并購(gòu)之后，一度陷入虧損泥潭，TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)李東生寫(xiě)下《鷹的重生》系列文章，帶領(lǐng)TCL重新振作。許芳持續(xù)組織“鷹系”培訓(xùn)，為T(mén)CL重回成長(zhǎng)軌道打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),而被稱(chēng)“鷹媽”。