個人簡介
現(xiàn)任TCL集團副總裁、人力資源總監(jiān)兼TCL集團領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)學(xué)院院長，TCL多媒體科技控股有限公司（上市公司）執(zhí)行董事，TCL通訊科技控股有限公司（上市公司）董事。加盟TCL集團前，曾在高校、政府、國企、外企工作，從事教育、行政管理、人力資源管理及投資管理等工作，歷任人力資源經(jīng)理及投資公司董事副總經(jīng)理等職務(wù)。2000年獲得美國紐約理工大學(xué)MBA學(xué)位。
許芳女士兼任北京大學(xué)深圳研究院兼職講師、汕頭大學(xué)特聘教授、中山大學(xué)特聘研究員、長春工業(yè)大學(xué)客座教授、《人力資源管理》理事、《培訓(xùn)》專家委員、《人力資源開發(fā)季刊》理事、北京理工大學(xué)教育研究院大學(xué)素質(zhì)教育研究分會會員、中國人力資源100人成員。
任職經(jīng)歷
2004年2月加盟TCL集團，任集團培訓(xùn)學(xué)院教務(wù)長
2006年2月任集團領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)學(xué)院副院長
2007年4月任開發(fā)學(xué)院院長
2007年9月任人力資源總監(jiān)，并于2007年9月至2010年5月期間，兼任集團人力資源管理中心總經(jīng)理。
2010年10月任職TCL集團股份有限公司副總裁。
2016年8月許芳帶領(lǐng)TCL團隊連續(xù)五年蟬聯(lián)“亞洲最佳雇主品牌獎”
2017年9月辭任公司執(zhí)行董事及公司薪酬委員會成員之職務(wù)
TCL的鷹媽
剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生，在TCL內(nèi)被稱為“雛鷹”，與高管的“雄鷹”、中層的“精鷹”、基層的“飛鷹”一起，組成TCL集團的人才團隊。十年前，TCL進行國際化并購之后，一度陷入虧損泥潭，TCL集團董事長李東生寫下《鷹的重生》系列文章，帶領(lǐng)TCL重新振作。許芳持續(xù)組織“鷹系”培訓(xùn)，為TCL重回成長軌道打下堅實的人才基礎(chǔ),而被稱“鷹媽”。
