丁山華同志是工業(yè)界的一員“老將”，他二進電纜、二度創(chuàng)業(yè)，把一個無名小廠發(fā)展成為電線電纜行業(yè)的知名企業(yè)、全國機械行業(yè)百強企業(yè)，其敬業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理思維、為人品德贏得了企業(yè)內(nèi)外廣泛的贊譽。在他重振企業(yè)雄風、實現(xiàn)了自己目標，剛想松口氣時，改革把他推到了人生的風口浪尖，改制轉(zhuǎn)軌成為一名民營企業(yè)的老板。改制后他很快擺正自己位置，把企業(yè)當成大家庭，自己努力當個好家長，讓生活工作在“上上”這個大家庭的成員能多一份依靠，少一分憂慮，實現(xiàn)“企業(yè)強、職工富”。為實現(xiàn)這個目標，他努力做到：

一、堅持“精、專、特、外”，著眼發(fā)展，加大投入，實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)軍。

長期以來，上上始終如一地執(zhí)行著丁山華所確立的“精、專、特、外”戰(zhàn)略目標，產(chǎn)品逐步走向“高、新、尖”�！熬�”就是所有產(chǎn)品做成精品；“�！本褪亲邔�業(yè)化生產(chǎn)道路，三大廠區(qū)形成特色鮮明的四種電纜產(chǎn)品生產(chǎn)基地：即低壓、中壓、超高壓、特種電纜；“特”就是新型產(chǎn)品特色化，大力發(fā)展特種電纜；“外”就是大力推行外貿(mào)出口。

自企業(yè)改制后，丁山華投資1個多億用于中壓化學交聯(lián)電纜的擴能改造，使上上3.5萬伏以下的中壓交聯(lián)電纜無論是生產(chǎn)能力還是產(chǎn)品質(zhì)量保證能力都處于國內(nèi)同行的最前列。始建于2008年，總投資23億元的西廠區(qū)項目更是丁山華在國內(nèi)電線電纜行業(yè)里史無前例的大手筆。項目初始便遇到了2008年國際金融危機的影響，在一波又一波金融海嘯面前，他毫不動搖，堅定信心，加大投入。在2009年6月，一期特種電纜項目全面投產(chǎn)，整個廠房面積達120000平方米，在國際、國內(nèi)都很少見。二期工程超高壓項目也已全面投產(chǎn)，“110kV超高壓電纜產(chǎn)品”通過專家組鑒定，并達到國內(nèi)同類產(chǎn)品領(lǐng)先水平。目前，上上已成為國網(wǎng)超高壓電纜第一梯隊供應商，并具備從家用220V直至國內(nèi)電壓等級最高的50萬伏電力電纜全系列生產(chǎn)能力。2014年，上上逆勢而上，再投6個億進行技改，新建了八萬平方米車間。改造不是簡單的擴能，而是實現(xiàn)精、專、特、外的重要措施。通過改造要具備高檔產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，滿足高端用戶的需求。項目完成后年產(chǎn)能4萬公里特種類電纜，產(chǎn)值35億元，利稅1.4億元。同時又新建六千平方米的研發(fā)中心，并配備先進的研發(fā)儀器、設備。這次改造到位后，企業(yè)的產(chǎn)品檔次、研發(fā)能力、競爭力將又要上一個新臺階，為實現(xiàn)企業(yè)的目標“行業(yè)狀元、百年老店”打下更扎實的基礎。

上上集團各廠區(qū)生產(chǎn)的產(chǎn)品已形成鮮明的專業(yè)化特色：南廠區(qū)生產(chǎn)中壓電纜、北廠區(qū)生產(chǎn)低壓電纜、西廠區(qū)528畝分成兩塊：特種電纜和超高壓電纜。如今，上上電纜年生產(chǎn)能力已超過180億元，其中35kV及以下塑力纜、橡纜、核電纜生產(chǎn)規(guī)模位居全國第一，特種電纜總體生產(chǎn)規(guī)模及生產(chǎn)品種也為國內(nèi)第一，尤其是核電纜國內(nèi)市場占有率達70%以上，成為第一供應商，并成為世界第一座三代安全型AP1000核電站的唯一電纜供應商，不僅創(chuàng)造了上上的歷史，更刷新了世界電纜行業(yè)的新記錄。高起點的投入使上上在生產(chǎn)上、質(zhì)量上形成了獨特的優(yōu)勢，推動了企業(yè)的快速發(fā)展，增強了企業(yè)的后勁。

多年來，在丁山華的指引下，企業(yè)引進了一大批先進的進口設備，現(xiàn)已擁有13條化學交聯(lián)生產(chǎn)線，不僅是中國第一，而且是亞洲第一，企業(yè)還引進了四條世界最先進的芬蘭麥拉菲爾500kV超高壓電纜立塔生產(chǎn)線，法國波迪亞框、盤絞機，瑞士哈弗萊局放等設備，并投入2000多萬元建成了全世界首個用于電纜行業(yè)的現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)。先進的裝備、完善的檢測手段為上上實現(xiàn)高效率、高質(zhì)量打下了扎實的基礎，上上已成為電纜行業(yè)裝備最齊全、最先進的電纜生產(chǎn)基地。有先進的裝備作基礎，一大批高技術(shù)含量、高附加值的新品已全面進入電力、核電、港機、船用、礦用、軍用、石化、鐵路、航空等領(lǐng)域，產(chǎn)品市場占有率顯著上升。近年來，公司開發(fā)的核電纜、機場助航燈光電纜、卷筒電纜、磁懸浮電纜、礦用移動軟電纜等填補了國內(nèi)空白，技術(shù)達到國際領(lǐng)先。

二、精益管理，企業(yè)實行現(xiàn)代化生產(chǎn)管理。

在企業(yè)規(guī)模蒸蒸日上的同時，丁山華毫不放松企業(yè)管理，他提出了“不求規(guī)模最大，但求企業(yè)綜合素質(zhì)最佳”的經(jīng)營理念。上上在中國電纜行業(yè)內(nèi)率先實施ERP及OA信息化工程，量化管理、動態(tài)控制，全新打造科學流程。經(jīng)過多年的信息化實施，改善了企業(yè)管理方法，提高了企業(yè)管理水平和決策支持能力；形成了創(chuàng)新開發(fā)體系，使企業(yè)進入創(chuàng)新優(yōu)化發(fā)展的新階段；同時，通過信息化的不斷實施，企業(yè)綜合素質(zhì)得到了不斷地提高，市場競爭力和應變能力不斷增強，促使整個企業(yè)質(zhì)量意識不斷加強，上上已連續(xù)六年被評為“中國企業(yè)信息化500強”。為了更好地適應企業(yè)發(fā)展，不斷提高企業(yè)管理水平，2009年開始企業(yè)耗時半年多對ERP全面進行升級換版。換版后“上上式”管理更趨扁平化、精細化、數(shù)字化。在產(chǎn)品質(zhì)量方面，樹立“做上上精品，創(chuàng)世界名牌”的目標。以此目標，持續(xù)實施精品工程，扎扎實實抓過程管理，潛下心來抓產(chǎn)品質(zhì)量及企業(yè)的各項基礎管理，公司是行業(yè)內(nèi)首批榮獲“中國名牌”和“國家免檢”兩項殊榮的電纜企業(yè)，“上上”商標被評為“中國馳名商標”，企業(yè)綜合素質(zhì)已成為電纜行業(yè)的佼佼者。上上多年來的穩(wěn)步發(fā)展和出色的業(yè)績得到了政府、社會、用戶的肯定與贊許，2009年8月7日，丁山華作為江蘇省重點企業(yè)代表參加了溫家寶總理在無錫主持召開的座談會，并受到溫家寶總理的親切接見，這是對他所領(lǐng)導的上上電纜近年來取得令人矚目成績的最好褒獎。

三、以人為本、持續(xù)發(fā)展。

丁山華始終把“人”作為是企業(yè)最寶貴的資源和財富，他認為事業(yè)的成敗都取決于“人”。改制時他為離廠的員工突擊辦理了醫(yī)療保險，為他們解除了后顧之憂。改制后，致力于營造尊重知識、尊重人才、競爭上崗、優(yōu)勝劣汰、能上能下、不拘一格的用人機制，為人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。同時在報酬、住房、福利等各個方面加大了力度。如今員工工資比改制前都翻了好幾倍，有的甚至翻了十幾倍。為解決企業(yè)人才住房問題，他又拆資千萬建造住宿樓供其居住，并購買22套商品房供其成家，到一定時間就將產(chǎn)權(quán)贈給他們。大學生宿舍可與三星級公寓媲美，空調(diào)、寬帶、液晶電視、熱水器一應俱全，同時還為員工設立文體活動場所，乒乓球館、臺球館、籃球場等都已逐步到位。

公司培訓學習不斷，經(jīng)常把員工送外進行電纜培訓（上海交大、西安交大、哈理工、鄭州技工學校）。在電纜行業(yè)率先啟動開辦了“網(wǎng)上大學”，員工通過互聯(lián)網(wǎng)可以足不出戶聆聽各類專家的講課，幾千門功課任供大家選擇。上上在用人上已經(jīng)形成“公正、公平、公開”的競爭機制，全年銷售員、管理崗位、中層干部招聘接連不斷。有自信的、有能力的，處處可以找到合適的位置。想到市場闖一闖的可以報銷售員，想學點技術(shù)可以做模頭工、擋班工，想搞管理工作的可以毛遂自薦應聘管理崗位，只要有本事，廠長、部門經(jīng)理隨你挑，即使只想做一名操作工仍可憑實力爭取免檢員工、中級工、高級工甚至技師。評到技術(shù)職稱可按等級享受500元----8000元的月津貼。

四、致富思源，真誠回報社會。

丁山華致富不忘回報社會，他從自身的責任感、使命感出發(fā)，大力發(fā)展光彩事業(yè)，企業(yè)大量解決了地方就業(yè)問題，同時解決地方弱勢群體殘疾人的生活和工作，招收了200多名殘疾人、1000多名農(nóng)民工，使他們擴大了就業(yè)機會。近年來，他向溧陽市慈善總會捐款1000萬，向江蘇省慈善總會捐款10萬元，向常州市光彩事業(yè)促進會捐款10萬元，向溧陽市見義勇為獎勵基金捐款20萬元，向汶川地震災區(qū)一次性捐款200萬元，向2010年哈理工60年校慶捐贈10萬元，向江蘇省常州市第十七屆省運會捐贈100萬元等等。他每年還對部分學業(yè)優(yōu)秀但家境貧寒的學生發(fā)放助學金，給他們的生活上、精神上以極大撫慰，學業(yè)上給予極大動力。

目前，“企業(yè)強、職工富”的企業(yè)目標已初現(xiàn)端倪，企業(yè)發(fā)展節(jié)節(jié)上升，員工積極性日益高漲。2013年，在全球嚴峻的經(jīng)濟形勢下，很多企業(yè)減員減薪，甚至倒閉。而丁山華在企業(yè)年終總結(jié)大會上斬釘截鐵的告訴他的員工：請大家放心，形勢固然嚴峻，但上上一不減員，二不減薪。

上上電纜要做一流企業(yè)，發(fā)展是硬道理，這是一個企業(yè)“掌門人”經(jīng)過32年經(jīng)營出來的高度社會責任感。

相信在銳意進取、永不滿足的董事長、總經(jīng)理丁山華的帶領(lǐng)下，上上電纜必將更加燦爛輝煌，領(lǐng)航民族電纜行業(yè)的復興大業(yè)，成為中國電纜制造業(yè)的堅強脊梁。