簡介
Visa創(chuàng)始人迪伊·霍克在《混序：Visa與組織的未來形態(tài)》一書中告訴世人，Visa在誕生之初是一個(gè)混序組織。這本半自傳、半哲學(xué)、半管理學(xué)、半自然學(xué)、半復(fù)雜性科學(xué)、半理論、半實(shí)踐的書頗具霍克的行事風(fēng)格，正是這只小綿羊(霍克在書中對(duì)自己的稱呼)在1970年創(chuàng)辦了Visa。
與混序組織
迪伊·霍克(Dee Hock)，VISA創(chuàng)始人及名譽(yù)CEO，1929年出生于美國猶他州。1968年霍克發(fā)展出一套“價(jià)值交換”的全球系統(tǒng)，并藉此創(chuàng)立了一個(gè)全新的組織概念。
這一組織就是現(xiàn)今的VISA國際。當(dāng)時(shí)還沒有復(fù)雜性理論、沒有國際互聯(lián)網(wǎng)，沒有企業(yè)聯(lián)盟，也沒有信息社會(huì)。“VISA的誕生全是憑藉觀念、想法和信念的力量”。
1994年開始展開一場比VISA的更重要的探索，即“混序組織的建立”最終建立了“混序聯(lián)盟”，他作為該聯(lián)盟創(chuàng)始人擔(dān)任CEO。
混序聯(lián)盟是一個(gè)非營利組織，主要目標(biāo)是發(fā)展、推廣、執(zhí)行混序組織，“以龐大的復(fù)雜結(jié)構(gòu)把來自理論與經(jīng)驗(yàn)的知識(shí)串聯(lián)起來，并結(jié)合所有關(guān)系組織失敗并愿意為此盡力的個(gè)人與機(jī)構(gòu)”，創(chuàng)設(shè)創(chuàng)新而務(wù)實(shí)的組織，催化大規(guī)模的組織變革，能將競爭合作融而為一，以解決重要的社會(huì)問題。創(chuàng)造適合于人類生存的未來。1999年出版《混序時(shí)代的誕生》一書。
人生經(jīng)歷
說起來，霍克本身就是個(gè)傳奇。36歲之前，他一事無成，早早進(jìn)入了"在職退休"狀態(tài)。然而，任人驅(qū)使的滋味并不好過，遍體鱗傷的小綿羊甚至被人指派到垃圾堆里搜尋一筆漏失存單。
當(dāng)信用卡剛剛開始在美國銀行業(yè)露臉時(shí)，對(duì)這項(xiàng)業(yè)務(wù)毫無經(jīng)驗(yàn)的小綿羊受命接受挑戰(zhàn)。不按常規(guī)出牌的小綿羊取得了信用卡業(yè)務(wù)的初步成功之后，設(shè)法說服美國銀行放棄對(duì)美國銀行卡的所有權(quán)，由此開創(chuàng)了美國銀行卡聯(lián)盟----Visa的前身。
富有戲劇性的是，在成功擔(dān)任 Visa首席執(zhí)行官14年后，霍克將職業(yè)裝放入衣柜，奔向偏遠(yuǎn)的荒地，駕駛著一輛履帶式拖拉機(jī)開始了長達(dá)10年的農(nóng)夫生活。1994年，霍克結(jié)束隱居，開始與學(xué)術(shù)界交流混序理論，并創(chuàng)辦了混序聯(lián)盟組織。
