劉燕斌：男，1956年10月出生于北京，經(jīng)濟學碩士，研究員�，F(xiàn)任勞動和社會保障部國際勞工與信息研究所所長、高級職稱評審委員會委員，中國勞動保障科學研究院科學技術委員會委員，中國勞動學會常務理事，首都經(jīng)濟貿易大學兼職教授。

1983年大學畢業(yè)到勞動人事部工作，歷任勞動人事部辦公廳秘書處副處長，勞動部政策法規(guī)司調研處副處長、國際勞工研究所綜合室主任、副所長，辦公廳副主任，勞動和社會保障部培訓就業(yè)司副司長。先后主持和參加多項國家和部級重點科研課題的研究工作；主持撰寫或參與編寫了６部書籍。參與研究的國家哲學社會科學重點課題《中國人力資源開發(fā)與就業(yè)研究》，獲勞動部科技進步一等獎；主持研究的部級課題《小企業(yè)勞動法規(guī)研究》、《養(yǎng)老金計發(fā)模式研究》，獲勞動部科技進步三等獎。2000年，主持了“國外就業(yè)政策與機制研究”，主編出版了《面向新世紀的全球就業(yè)》一書；２００１年主持研究了部重點課題“全球化條件下社會規(guī)則對我國勞動保障法規(guī)、就業(yè)和勞動關系的影響及對策”和“勞動力市場主要指標體系比較研究”；主編出版了《世界勞動保障》一書。近年來，還組織翻譯出版了《勞動力市場主要指標體系》、《世界勞動報告》、《世界就業(yè)報告》等書籍。在《光明日報》、《工人日報》、《中國勞動保障報》、《中國就業(yè)》、《中國勞動》、《中國社會保障》、《勞動保障通訊》等報刊上發(fā)表了多篇論文和文章。