人物履歷
1 983.06-1984.02 上海躍龍華工廠工作實(shí)習(xí)； 1984.02-1999.08 廣東陽(yáng)江市國(guó)營(yíng)稀土廠工作，曾任技術(shù)員、車間主任、研究所所長(zhǎng)，工程師、總工程師； 1999.08-2003.12創(chuàng)辦廣東得慶縣興邦稀土實(shí)業(yè)有限公司，任總經(jīng)理； 2000.10-2005.12創(chuàng)辦廣西賀州市興邦稀土有限公司，任總經(jīng)理； 2005.03至今 創(chuàng)辦廣西賀州金源稀土功能材料有限公司，任總經(jīng)理。社會(huì)職位
中國(guó)稀土學(xué)會(huì)會(huì)員； 賀州市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)理事； 賀州質(zhì)量協(xié)會(huì)理事。主要榮譽(yù)
榮獲2004年度賀州優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)； 榮獲2004年度賀州市科技先進(jìn)個(gè)人二等獎(jiǎng) 釔銪共沉物獲賀州市2004年度工業(yè)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)項(xiàng)目二號(hào)完成人； 2005年帶領(lǐng)組織釔銪共沉物項(xiàng)目榮獲自治區(qū)新產(chǎn)品優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。主要成就
2001年，曾陽(yáng)慶先生應(yīng)賀州地區(qū)行署邀請(qǐng)，積極參與賀州有色冶煉總廠下屬的桂東稀土廠（國(guó)企）的改制工作，將停產(chǎn)多年的工廠改制成興邦稀土有限公司，通過(guò)半年多的技改工作，企業(yè)重新恢復(fù)了生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了盈利，從而穩(wěn)定了企業(yè)員工的人心，盤活了企業(yè)，保全了國(guó)有資產(chǎn)的原值，解決了企業(yè)下崗職工的就業(yè)問(wèn)題。 2005年，曾陽(yáng)慶先生根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，再次響應(yīng)賀州市政府加快發(fā)展工業(yè)化進(jìn)程的號(hào)召，積極采取多方融資合作方式，將企業(yè)遷移到旺高工業(yè)園，投入資金9900萬(wàn)元，重新組建廣西賀州金源稀土功能材料有限公司。建設(shè)年產(chǎn)2500噸稀土功能材料生產(chǎn)線，是目前國(guó)內(nèi)生產(chǎn)稀土產(chǎn)品規(guī)模企業(yè)。2006年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.27億元，上繳稅收750多萬(wàn)元，2007年實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)值1.8億元，上繳稅收1350萬(wàn)元，是廣西的省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。 在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，他根據(jù)企業(yè)的中遠(yuǎn)期目標(biāo)，積極配合市政府在外地多次以商招商，以大群體，大產(chǎn)業(yè)等方面努力與同行業(yè)有實(shí)力的公司合作，打造賀州的稀土產(chǎn)業(yè)鏈。先后引進(jìn)廣東西敏科技有限公司合作三基色熒光粉，引進(jìn)中國(guó)有色進(jìn)出口廣東公司合作3000噸稀土合金新材料項(xiàng)目，并已購(gòu)地進(jìn)入旺高工業(yè)園去，使賀州原來(lái)在稀土行業(yè)中沒(méi)有位子的城市，提升到有影響力的城市，使賀州的稀土產(chǎn)業(yè)園初步形成。 在經(jīng)營(yíng)管理方面，他注重以人為本，帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)秉承“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、誠(chéng)信為本、創(chuàng)新求變、敢為人先”的管理理念，健全企業(yè)的各種規(guī)章制度和企業(yè)管理員工手冊(cè)，推行企業(yè)人性化和制度化并用的雙重管理模式，健全質(zhì)量管理體系，2006年通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，2007年至2008年兩度被評(píng)為“廣西卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。貫徹“員工是企業(yè)的財(cái)神，企業(yè)是員工的財(cái)富”的理念，讓員工和管理層關(guān)系和睦，讓員工感覺(jué)到企業(yè)是一個(gè)大家庭。 在企業(yè)發(fā)展中，他始終認(rèn)為發(fā)展要靠自主創(chuàng)新，我公司重視科研經(jīng)費(fèi)的投入，并成立了企業(yè)研發(fā)中心，所以他不僅是公司最高領(lǐng)導(dǎo)人，還是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的帶頭人。2007年被認(rèn)定為廣西自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，先后開發(fā)了氧化銪、氧化釹、氧化鋱等廣西新產(chǎn)品，釔銪共沉物為自治區(qū)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。 他積極履行社會(huì)責(zé)任，解決了60多名下崗在就業(yè)的員工就業(yè)；對(duì)企業(yè)的節(jié)能減排方面，他積極帶領(lǐng)技術(shù)人員認(rèn)真分析能耗和排放物量，克服困難，在2007年新工藝改造后達(dá)到在同行業(yè)中減排量達(dá)25%，他最終目標(biāo)是循環(huán)利用，達(dá)到排放量為零。
