2001年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，同年7月進(jìn)入上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院。

2004年10月至2005年9月在寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳掛職工作一年。

2009年1月至2009年6月在美國(guó)德州A&M大學(xué)經(jīng)濟(jì)系做訪問(wèn)學(xué)者。

1、常進(jìn)雄、王丹楓，《初次分配中的勞動(dòng)份額：變化趨勢(shì)與要素貢獻(xiàn)》，《統(tǒng)計(jì)研究》，2011年第5期。

2、常進(jìn)雄、王丹楓，《要素貢獻(xiàn)與我國(guó)初次分配中的勞動(dòng)報(bào)酬占比》，《財(cái)經(jīng)研究》，2011年第5期。

3、常進(jìn)雄、王丹楓，《就業(yè)增長(zhǎng)、投資與初次分配中的勞動(dòng)報(bào)酬占比》，《經(jīng)濟(jì)管理》，2011年第3期。

4、進(jìn)雄、王丹楓，《我國(guó)城鎮(zhèn)正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)的工資差異》，《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》，2010年第9期。
5、進(jìn)雄，《非流通股價(jià)值、股改對(duì)價(jià)與解禁股減持回報(bào)》，《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》，2009年第6期。

6、常進(jìn)雄，《企業(yè)高管與一般雇員工資差距對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響》，《經(jīng)濟(jì)管理》，2008年8月。

7、常進(jìn)雄、孫磊，《農(nóng)村勞動(dòng)力工資性收入的的民族差異》，《管理世界》，2008年第3期。

8、常進(jìn)雄，《農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的有效手段》，《人民日?qǐng)?bào)（理論版） 》2005.9.16。

9、進(jìn)雄，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中GDP就業(yè)彈性的決定因素及就業(yè)影響》，《財(cái)經(jīng)研究》，2005年第5期。

10、進(jìn)雄，《土地能否換回失地農(nóng)民的保障》，《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》，2004年第5期。

11、常進(jìn)雄，《農(nóng)民市民化過(guò)程中的非正規(guī)就業(yè)》，《財(cái)經(jīng)研究》，2003年第12期。

12、常進(jìn)雄，《城市化進(jìn)程中失地農(nóng)民合理利益保障研究》，《中國(guó)軟科學(xué)》，2004年第3期。

1、高勞動(dòng)報(bào)酬占比的理論、實(shí)證與政策，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年度 “國(guó)家、地方重大戰(zhàn)略問(wèn)題研究項(xiàng)目” 招標(biāo)課題，主持。

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的勞動(dòng)報(bào)酬占比：基于中國(guó)的理論和實(shí)證研究，上海市教育委員會(huì)科研創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目，2010-2012，主持。

3、勞動(dòng)報(bào)酬在企業(yè)初次分配中的比重及決定因素研究，國(guó)家社科基金，2009-2011，主持。

4、國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中的就業(yè)問(wèn)題研究，上海市社科規(guī)劃課題，2004-2006，主持。

5、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資形成機(jī)制的若干問(wèn)題研究，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)211三期課題，參與。

6、民族地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)與政府公共就業(yè)服務(wù)——以寧夏為例，寧夏回族自治區(qū)軟科學(xué)課題，2005.6-2007.5，主持。