中文名：朱會倫　　外文名：feilun　　民族：漢　　性別：男　　年齡：42　　出生地：陜西西安　　出生日期：1971年12月14日

中國足療營銷協(xié)會會長、　　廣州雅竹軒企業(yè)管理顧問有限公司董長　　亞洲足療系統(tǒng)培訓創(chuàng)始人　　中山大學《大學生創(chuàng)業(yè)之路》客座教授、《服務中國總裁論壇》四大天王之一　　足療培訓界，實體企業(yè)做得最好的講師之一企業(yè)界，演說最受歡迎的企業(yè)家之一　　——培訓足療連鎖數(shù)百家學員聽眾受益人數(shù)十萬。朱老師授課風趣幽默，通俗易懂；實際案例，強調(diào)本土化實戰(zhàn)；教與練，培與訓相結(jié)合；敏銳發(fā)現(xiàn)問題，實效解決問題。整個培訓過程擅于營造寓教娛樂的寬松氣氛，過程流暢熱烈，一致獲得學員的好評,并成為多家公司的總策劃與總顧問培訓師，深受客戶好評!

中華反射學事業(yè)特別貢獻獎

朱薈倫老師是農(nóng)村出生的，是一個農(nóng)民的兒子，20歲就初涉商海，又以一個外行的身份闖入足療行業(yè)，短短十年迅速就做到了市場第一，被譽為業(yè)內(nèi)"黑馬"，然后獨創(chuàng)足療行業(yè)系統(tǒng)標準化管理模式，業(yè)績是第二到第十業(yè)績的總和，朱薈倫老師又結(jié)合18年企業(yè)經(jīng)驗、開創(chuàng)中國最實戰(zhàn)的總裁培訓課程，單店單月業(yè)績突破100萬。

1、可以滿足客戶需求的一種價值，就是客戶愿意用錢來換的東西。　　2、企業(yè)是靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存，這是硬道理�！　�3、顧客購買的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)與社會交換的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)和員工交換的必須是結(jié)果，不是理由！　　4、沒有終生學習的心態(tài)就會失去生存的能力！5、行動創(chuàng)造價值，結(jié)果改變命運　　6、把下屬照顧好，下屬才會把客戶照顧好！　　7、有情領導；無情管理；絕情制度 　　8、君逸臣勞則國興，君勞臣逸則國衰　　9、 你今天站在哪里并不重要， 但是你下一步邁向哪里卻很重要�！　�10、行業(yè)唯一：不是武力的屈服而是對手的欣賞和認同。行業(yè)唯一：不是擊敗所有的對手而是內(nèi)心的尊重和包容�！　�11、老辦法只能創(chuàng)造老業(yè)績，要創(chuàng)造新業(yè)績，必須有新辦法.　　12、用昨天的經(jīng)驗來解決今天企業(yè)管理中的問題,注定是失敗!　　13、昨天的太陽......永遠曬不干今天的衣服!　　14、您今天所有的觀念是成就您走到今天的原因，但同時也是阻礙你只發(fā)展到今天的理由�！　�15、足療店衰亡的一個主要原因不是由于你做得不夠好，發(fā)展得不夠快，創(chuàng)新的不夠迅速，而是由于競爭對手比你做得更好，發(fā)展得更快、更迅速！　　16、只要你是開足療店的，我的課程你就必需上　　17、老板永遠不能拿信譽開玩笑，失信員工一個、有100個員工用無形的模式騙你　　18、永遠讓跟你合作的人占大便宜　　19、我為人人用，人人為我用　　20、小老板與企業(yè)家的區(qū)別不在于財富，而在于觀念！　　21、認識人、了解人、你將無所不能企業(yè)的問題都是人的問題　　22、老板不是做事之人，是用人之人�！　�23、沒有目標的人會跟著有目標的人，有小目標的人會跟著有大目標的人　　24、 這個世界上沒有懶人，只是沒有讓他足夠心動的目標！　　25、一日之計在于昨夜.　　26、要有超人的行動力�！　�27、做對的事情，而不僅僅把事情做好.　　28、我們不用語言教學，我們用心靈撞擊心靈.　　29、先處理心情，再處理事情.　　30、立場要堅定，態(tài)度要熱情.　　31、選擇大于努力，努力大于學歷。　　32、思路決定出路，出路決定財富。　　33、贊美是世界上最廉價但最有效讓別人喜歡你的方式�！　�34、希望別人怎樣對待你，你就怎么對待別人. 　　35、簡單的動作練到極致就是絕招.　　36、培訓貴，不培訓更貴.　　37、投資大腦的錢越用越多，投資口袋的錢越用越少　　38、高明的領導者領導員工的思維.不高明的領導者看管員工的行為.　　39、行動力來源：追求快樂，逃離痛苦. 　　40、事物本身并不影響人,人們只受對事物看法的影響.　　41、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里.　　42、我一定要，我就一定能.　　43、愛是一切動力的源泉.　　44、自信不一定成功，但不自信鐵定離成功更遠.　　45、大目標是小目標的結(jié)果，小目標是大目 標的條件.　　46、目標刻在巖石上，計劃寫在沙灘上。　　47、人與人之間的差別不在于八小時以內(nèi)，而是在八小時之外.　　48、我們不改變壞習慣，壞習慣將控制我們一生.　　49、將練習當成比賽.　　50、將汗水流在練習場上，而不要將淚水流在競技場上.　　51、比裁判更加嚴格的要求你的隊員.　　52、越努力，你的運氣越好.　　53、跟什么人在一起，就將成為什么人.　　54、只要不服輸，失敗就不會是定局.　　55、不要做語言的巨人，行動的矮子�！　�56、成功就是簡單的事情重復去做.　　57、成功是因為態(tài)度.　　58、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法�！　�59、山不過來我就過去.　　60、每天進步一點點.　　61、成功的捷徑就是按最有效的成功策略行事。 　　62、活在當下，把握今天.　　63、做你所寫，寫你所做.　　64、動作對了，結(jié)果遲早會對.　　65、不是成功太慢，而是放棄太快.　　66、用心做人，用腦做事.　　67、心在哪里，財富就在那里。　　68、按勞動的結(jié)果分配，而不是勞累的程度分配.　　69、溝通要充分，決定要服從.　　70、解決問題，不要放大問題.　　71、好消息向下傳，壞消息向上傳.　　72、當面說，不要背后說；會上說，不要會 后亂說.　　73、不是沒有伯樂，而是我們是不是一匹真 正的千里馬.　　74、為自己留后路，你十有八九走后路.　　75、經(jīng)常走后路，一定是絕路。　　76、貧者因?qū)W習而富，富者因?qū)W習而強.　　77、如果事情無法改變，我就改變自己.　　78、做手心向下的人，有付出才有回報�！　�79、與強者競爭，更容易成為強者.　　80、只能授出任務，無法授出責任,責任由授權(quán)者承擔.　　81、管理者的核心任務：修路，而不是“修”人.　　82、建立完善的工作流程，讓“傻瓜”都能做對.　　83、不是收入太少，而是貢獻不夠.　　84、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊；我們更需要團 隊，因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄.　　85、要想強兵，必先強將。兵熊熊一個，將熊熊一窩�！　�86、頭腦風暴：只談方法，延持評判.　　87、以事實為依據(jù)，不要“想當然”.　　88、制定目標，從未來到現(xiàn)在；達成目標，從現(xiàn)在到未來.　　89、100%成功=100%意愿x100%方法x100%行動.　　90、指導犯錯誤的隊員改善,而不僅是指出他們犯錯誤的事實.　　91、停止埋怨,立即改善.　　92、要有強烈的企圖心�！　�93、大戰(zhàn)當前,心靜如止水.　　94、團隊的力量是巨大的，相信我們在一起會創(chuàng)造任何奇跡　　95、對手也會進步,我們要比對手進步的更快�！　�96、學者的任務把簡單問題復雜化；管理者 的任務把復雜的問題簡單化.　　97、好的制度可以讓壞人變好；不好的制度可以讓好人變壞　　98、教不會徒弟，餓死師傅.　　99、強者制訂游戲規(guī)則，弱者只能遵守游戲規(guī)則。　　100、沒有永久的中間狀態(tài),你不向上爬,就會向下滾.　　101、要有百分百的自信，相信公司，相信產(chǎn)品，相信自己　　102、我們不懼怕任何競爭,因為我們連自己都能超越.　　103、對團隊最大的支持,來源于完成本職工作.　　104、別讓自己的青春年華照亮老板的美好前程�！　�105、千變?nèi)f變不如自己改變，沒有大變也要有小變�！　�106、積極的人像太陽，走到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣�！　�107、學歷代表過去，財力代表現(xiàn)在，學習力代表未來�！　�108、尊重有經(jīng)驗的人少走彎路�！　�109、把自己變小，世界就會變大。　　110、不斷歸零，就會擁有一個鉆石的未來。　　111、只有學習才能永葆青春�！　�112、知識改變命運，學習改變未來　　113、看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山還是山，看水還是水�！　�114、團隊=1方向+1聲音+1動作　　115、不要把推論當結(jié)論。 　　116、員工是被動的，老板是主動的�！　�117、一直往前走才是解決一切問題的關鍵�！　�118、成功的速度就是主動的速度�！　�119、成長是一種美麗的痛（鷹）�！　�120、只問耕耘不問收獲�！　�121、千變?nèi)f變不如自己改變　　122、千錯萬錯都是自己的錯�！　�123、想是問題，做是答案�！　�124、要吃最好的草，就要走在最前面�！　�125、鋼鐵是怎樣煉成的（冷水——拒絕）�！　�126、把壓力變動力�！　�127、千點萬點不如名師指點�！　�128、白句空言不如一個行動。　　129、人性的弱點——消極�！　�130、改變從頭、從微笑、從眼神開始（愛和光芒）。　　131、守時守信�！　�132、 “團隊“ 以人為本。視人——用人�！　�133、方向不對努力白費（龜兔賽跑2）�！　�134、借用實力不費力（龜兔賽跑3）。 　　135、吃別人不能吃的苦，受別人不能受的氣，享別人不能享的福，最后樂在其中。　　136、學一遍、做100遍、教10遍�！　�137、堅持百煉成鋼�！　�138、今天很殘酷，明天很殘酷，后天很幸福，大多數(shù)人死在明天的晚上。　　139、鋪面鮮花的道路往往通向墳墓�！　�140、想成功先發(fā)瘋，想發(fā)財先上臺�！　�141、功夫在功夫之外，生意在生意之外。　　142、一個人人最重要的不是你所在的位置，而是你所朝的方向�！　�143、最好的不一定是最合適的，最合適的才是最好的。　　144、成功不是有事要談，有話要講，而是會聽懂、看懂�！　�145、看別人不順眼是修養(yǎng)不夠（蘇軾與佛�。��！　�146、能夠欣賞別人的人才會被接納。　　147、不知道自己為誰而忙，為什么要忙，在忙什么？　　148、萬事發(fā)生皆對我有利�！　�149、快樂——快點樂起來，開心——打開心門�！　�150、成功不是條件，而是一種信念�！　�151、沒有條件是最好的條件。　　152、逆境可以讓人破產(chǎn)，也可以讓人破紀錄�！　�153、事業(yè)是男人的脊梁�！　�154、沒有成功就沒有判斷力�！　�155、成功的速度在于改變的速度�！　�156、沒有成功一定是有原因的�！　�157、心靈的喜悅來自心靈的成長。　　158、改變命運的捷徑——創(chuàng)業(yè)。 　　159、將心修煉成與成功無縫對接�！　�160、付出才會杰出，承擔才能成才�！　�161、沒有失敗，只有不成功�！　�162、員工不會做你安排的事，只會做你檢查的事 　　163、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。164、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。 　　165、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。 　　166、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。 　　167、不要用過去的能力去解決未來的問題。 　　168、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。” 　　169、團隊的關鍵在于人心。 　　170、沒有完美的個人，只有完美的團隊。 　　171、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。 　　172、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。 　　173、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務。 　　174、法制小人，理制君子，無為制圣人。 　　175、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。 　　176、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。 　　177、溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。 　　178、寧愿苦一陣子，不愿苦一輩子。 　　179、成長=收入=生存 　　180、現(xiàn)代企業(yè)面臨最困難的問題就是過去的成功經(jīng)驗。 　　181、重點不在你知道什么，而在你做了什么。 　　182、對培訓很多人的做法：課上很激動，課后很沖動，回家后一動不動。 　　183、最淡的墨水勝過最強的記憶。 　　184、做了總沒做好。

創(chuàng)辦高端課程有：　　《足療店店務運營管理系統(tǒng)》、《五項全能優(yōu)秀技師》、《管理者結(jié)果意識》、　　《職業(yè)化素養(yǎng)》 、《生命覺醒》、《目標100%達成》、《導師班》、《策略班》

出版書籍有：　　《休閑行業(yè)經(jīng)理人必備》、《標準管理(培訓)執(zhí)行手冊》、《目標100%達成手冊》　　《足療圣經(jīng)》、《生命原動力》、《班前會》、《感悟》、《贊美》