個(gè)性問(wèn)題、婚姻關(guān)系、環(huán)境適應(yīng)問(wèn)題、青春期家庭關(guān)系問(wèn)題；企業(yè)高層潛能開發(fā)、壓力管理、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)心態(tài)調(diào)整等方面。

在近20年的心理學(xué)工作中，張旭生積累了大量的實(shí)際案例和工作經(jīng)驗(yàn)，在員工幫助計(jì)劃（EAP）領(lǐng)域中取得杰出成就，將其專業(yè)的心理學(xué)知識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)解應(yīng)用到工作中，從心理學(xué)的角度剖析事物表象背后的真實(shí)原因，真正的接受與感悟自身的行為和思想，將有效的行為持續(xù)運(yùn)用到實(shí)踐工作和生活中。其服務(wù)客戶多為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)員工，如寶潔、摩根史丹利、英特爾、匯豐銀行、渣打銀行、中國(guó)移動(dòng)、英國(guó)商會(huì)、畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所、諾基亞、陶氏化學(xué)、中國(guó)石油等，相關(guān)主題涉及個(gè)人成長(zhǎng)、壓力情緒管理、溝通管理、人際交往、職業(yè)規(guī)劃、心理危機(jī)干預(yù)等多學(xué)科綜合培訓(xùn)。

2008年四川汶川地震后，作為中科院心理所特聘專家，三次赴川進(jìn)行心理危機(jī)干預(yù)。其優(yōu)秀表現(xiàn)，榮獲第二屆心理學(xué)家大會(huì)先進(jìn)工作者稱號(hào)，并在人民大會(huì)堂作為代表發(fā)言。