機(jī)械工程師，從事柴油機(jī)燃油系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與工藝工作，對(duì)噴射機(jī)理與磨削工藝進(jìn)行深入研究，發(fā)表論文10余篇。主要學(xué)術(shù)成果：參與的“現(xiàn)代企業(yè)位列結(jié)構(gòu)系統(tǒng)研究”，獲中國(guó)人事科學(xué)研究院一等獎(jiǎng)；“企業(yè)崗位設(shè)置與管理研究”，獲上海市企業(yè)人事制度改革征文一等獎(jiǎng)；“崗位模擬選拔人才”，獲中國(guó)人事管理研究中心一等獎(jiǎng)；發(fā)表科技論文10余篇，管理論文80余篇。兼任中國(guó)人事管理研究中心常務(wù)理事。1984年從事人力資源開(kāi)發(fā)工作實(shí)踐，對(duì)人才流動(dòng)特性、職業(yè)培訓(xùn)、企學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)研究生、企業(yè)組織特性、職務(wù)結(jié)構(gòu)、崗位分類(lèi)、人員評(píng)價(jià)、崗位評(píng)價(jià)、崗位模擬等諸多方面進(jìn)行研究、探討與實(shí)踐，成果匯集80余篇文章發(fā)表于各類(lèi)雜志與書(shū)報(bào)上。多項(xiàng)成果獲得上海市和全國(guó)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)的一、二等獎(jiǎng)，并獲國(guó)家人事部二、三等獎(jiǎng)。主要論著為《現(xiàn)代企業(yè)專(zhuān)業(yè)崗位管理與人才資源開(kāi)發(fā)》(中國(guó)機(jī)械工業(yè)出版社)與《人才競(jìng)爭(zhēng)學(xué)》(華東師范大學(xué)出版社)。?