基本資料
全名：托馬斯·H·達(dá)文波特（Thomas H.Davenport）。
托馬斯·H·達(dá)文波特（Thomas H.Davenport）出生于1954月10月17日，他獲得了哈佛大學(xué)的哲學(xué)博士學(xué)位，并先后授課于哈佛商業(yè)學(xué)院、芝加哥大學(xué)和波士頓大學(xué)。曾為埃森哲戰(zhàn)略變革研究院主任，美國(guó)巴布森學(xué)院信息、技術(shù)與管理領(lǐng)域的著名教授，對(duì)知識(shí)管理有深入的研究。
工作榮譽(yù)
這位前埃森哲戰(zhàn)略變革研究院主任自1983年開始介入商業(yè)研究領(lǐng)域。
1990年代中后期，他迎來(lái)了在這個(gè)領(lǐng)域最為愉快的時(shí)光。
1990年代初期，達(dá)文波特與另外兩位搭檔邁克·哈默以及詹姆斯·錢皮創(chuàng)造了曾經(jīng)風(fēng)靡一時(shí)的理論——流程再造（Re-engineering）。同時(shí)，他也是這個(gè)時(shí)期興起的知識(shí)管理（Knowledge Mamagement）運(yùn)動(dòng)的締造者之一。
2000年，他被《CIO》雜志評(píng)選為“新經(jīng)濟(jì)十大杰出人物”之一。在最新一份由自己擔(dān)綱制造的“最具影響力的200位商界管理大師”排名中，托馬斯·達(dá)文波特把自己排在第25位。這份排名使用了美國(guó)聯(lián)邦法官查理·波斯納推出“公共知識(shí)分子”名單時(shí)類似的排名方法：除了使用GOOGLE搜索各位大師出現(xiàn)的次數(shù)和常見媒體數(shù)據(jù)庫(kù)中所記錄的次數(shù)，更看重《社會(huì)科學(xué)引文索引》（SSCI）中大師的著作被引用的次數(shù)。在SSCI，達(dá)文波特著作被引用的次數(shù)為647次。2003年被權(quán)威的《咨詢師》雜志評(píng)選為全世界“最頂尖的25名咨詢師”之一。
注意力經(jīng)濟(jì)
真正讓達(dá)文波特在全球商業(yè)管理界成為風(fēng)流人物的，則是他在互聯(lián)網(wǎng)興起時(shí)期提出的“注意力經(jīng)濟(jì)”的概念。
“注意力經(jīng)濟(jì)”敏銳地研究了CEO們所面臨的最大挑戰(zhàn)之一：如何確保關(guān)鍵問題獲得組織的最高注意力，如何從不必要的瑣事中解脫出來(lái)，關(guān)注最重要的事情。賺得和消費(fèi)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)貨幣——注意力。
這本《注意力經(jīng)濟(jì)》被譽(yù)為從“知識(shí)時(shí)代”到“注意力時(shí)代”的開創(chuàng)性著作。它首次探索了正在蓬勃發(fā)展的注意力經(jīng)濟(jì)，并且勾畫出一個(gè)組織如何應(yīng)對(duì)它的計(jì)劃。IBM知識(shí)管理研究所執(zhí)行主任拉里·普魯薩克對(duì)這本書的評(píng)價(jià)是，“第一次全面揭示了注意力在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何發(fā)揮作用，是一本很刺激、很有趣的書”。
相關(guān)著作
達(dá)文波特博士寫了關(guān)于再造工程的第一篇論文和第一本書：過程創(chuàng)新：通過信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)再造工程（ Process Innovation: Reengineering Work through Information Technology ）（哈佛商業(yè)學(xué)院出版社1993年）。以后，他的文章多次出現(xiàn)在《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《斯隆管理評(píng)論》和許多其他出版物上。他研究的重點(diǎn)是：信息和知識(shí)管理的新方法。
他的文章：《拯救IT的靈魂：以人為中心的信息管理》（Saving IT’s Soul: Human-Centered Information Management）發(fā)表在哈佛商業(yè)評(píng)論1994年3-4刊上。他關(guān)于知識(shí)管理的著作也由牛津大學(xué)于1996年出版。同樣，他也頻繁地在有關(guān)信息和過程管理的會(huì)議出現(xiàn)，而且經(jīng)常為公司的高級(jí)執(zhí)行官作這方面的演講。
托馬斯·H·達(dá)文波特的著作涉及領(lǐng)域廣泛，包括信息和知識(shí)管理、再造工程、以及信息技術(shù)在商業(yè)中的應(yīng)用，著有《注意力經(jīng)濟(jì)》（與約翰·貝克合著）、《關(guān)鍵任務(wù)：讓企業(yè)系統(tǒng)的承諾成真》、《流程創(chuàng)新》、《掌握信息管理》、《知識(shí)管理案例手冊(cè)》等書，與勞倫斯·普魯薩克合著《營(yíng)運(yùn)知識(shí)》、《最優(yōu)理念》。2005年9月出版了著作《思考為生：如何從知識(shí)工作者身上獲得更好的績(jī)效和成果》。
