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  • 王東異

    王東異

    王東異,美籍華人,北京初樂元(Child Yard)幼兒教育科技發(fā)展有限公司創(chuàng)始人、總裁同時還任職于國家人力資源和社會保障部兒童健康指導(dǎo)、育嬰師國家職業(yè)資格專家委員會首席專家及首席培訓(xùn)教授。 旗下?lián)碛杏變簣@、親子園和社區(qū)育嬰指導(dǎo)站等多種形式的教育機構(gòu),這些機構(gòu)同時也是美國幼教協(xié)會在中國的課程項目合作園所。


    人物履歷

    王東異先生是美國南加州大學(xué)企業(yè)管理博士,美國夏威夷大學(xué)的教育碩士,東北師范大學(xué)的心理學(xué)碩士,東北師大教育學(xué)學(xué)士。王博士出國前任東北師大心理學(xué)副教授。在美國曾任美國夏威夷東西方研究中心亞太地區(qū)教育研究項目的研究員。并在美國夏威夷和本土有九年的幼兒園園長經(jīng)驗。

    1982-1989年,任職東北師大心理學(xué)講師、副教授。1989年留學(xué)美國,旅居美國13年。期間,近8年時間先后擔(dān)任美國幼兒園課程主任、園長。2002年受邀回到北京,先后擔(dān)任北京多家國際教育集團總園長、總校長,對中美之間早期教育跨文化的實證研究積淀深厚。

    個人成就

    王東異博士對中國幼教界最突出的貢獻當(dāng)屬構(gòu)建中國0-6歲早期教育質(zhì)量標準體系(Standardisation of Early Years Educational Quality)。中國早期教育質(zhì)量標準化體系(以下簡稱SEYEQ體系),是一套嚴謹、科學(xué)、有效的專家管理系統(tǒng)。該體系是以中國著名幼教專家王東異博士為首創(chuàng)建的。SEYEQ體系融匯了中美跨文化教育研究的精髓,開創(chuàng)性地以“一日流程”為核心,將教學(xué)環(huán)境、教學(xué)管理、人事管理、行政后勤管理,以及企業(yè)文化的塑建等方面融為一個有機整體;并將這個整體的質(zhì)量控制濃縮成十大維度的評價標準。通過SEYEQ體系的幼教機構(gòu),由于師資專業(yè)水準與職業(yè)道德都保持在高水平,以及機構(gòu)企業(yè)文化氛圍與管理質(zhì)量的獨特和高效,其服務(wù)品質(zhì)必然處于國際與國內(nèi)領(lǐng)先水平。該體系旨在解決以下幾個突出問題:

    1. 解決教師文化素質(zhì)偏低、人文積淀不夠的問題;

    2. 解決國家政策雖理念高超,但在執(zhí)行過程中難以到位的問題;

    3. 解決教育質(zhì)量因人而異,因地區(qū)而異,難以標準化管理的問題;

    4. 解決幫助家長盲目跟從,缺乏識別幼教機構(gòu)品質(zhì)能力的問題。

    主要教育思想

    教育哲學(xué)思考

    1. 為什么教(為什么學(xué))?

    教育目的思考——早期教育為什么存在?其目的到底是什么?今天給孩子施加什么樣的影響才能成為其未來的優(yōu)勢?是否能夠成為優(yōu)勢?培養(yǎng)孩子成為什么樣的人?知識、能力與技能,社會、情感與身體健康,以及包括動機、興趣、習(xí)慣及態(tài)度,哪一方面的培養(yǎng)更重要,還是都重要?怎樣實習(xí)全面培養(yǎng)?

    2. 教什么(學(xué)什么)?

    課程設(shè)置與實施的思考——設(shè)置什么樣的課程才能實現(xiàn)教育目標?怎樣在兒童日常生活中融入和實施這些課程?是否能夠?qū)h(huán)境中所有生活要素都看作是課程的元素?怎樣評價課程?

    3. 怎樣教(怎樣學(xué))?

    教學(xué)過程、策略及方法的思考——兒童能教會嗎?

    他們怎樣學(xué)習(xí)?兒童的學(xué)習(xí)動力是什么?在什么

    條件下兒童學(xué)習(xí)效果最佳?采用何種教學(xué)策略與

    方法才能使兒童既快樂又實現(xiàn)目標?怎樣評價兒童?

    教育理念

    1. 先成人,后成材。

    2. 沒有愛就沒有教育。

    3. 生活即教育,幼兒園即社會。

    4. 幼兒園教育的過程重于結(jié)果。

    5. 兒童當(dāng)下快樂,未來才能幸福。

    6. 以民主、自由與愛,為兒童創(chuàng)造最佳成長環(huán)境。

    7. 真正以兒童為中心的教育,才是高品質(zhì)的早期教育。

    8. 好奇心是探索原動力,游戲則是學(xué)習(xí)與發(fā)展的基本形式。

    9. 孩子喜歡的老師就是好老師,喜歡的幼兒園就是好幼兒園

    十大早教原則——王東異

    一、盡早建立最親密的親子關(guān)系。

    親密的親子關(guān)系是終身教養(yǎng)的基礎(chǔ),只有當(dāng)你了解你的孩子,你才能有效地教養(yǎng)孩子。父母的愛是孩子源源不斷的發(fā)展動力。王博士深入淺出的例證告訴我們:只有對孩子有深入地了解,你才能選擇出合適地教育方法。

    二、了解并理解你的孩子

    王博士在講座中提到:了解各個年齡特點,你才能了解孩子的心思,才能理解孩子的行為。別輕易對幼兒的行為做出判斷。當(dāng)孩子對你有反抗表現(xiàn)的時候,說明這孩子正在成長,因為他已經(jīng)有獨立的表現(xiàn)。

    三、幫助孩子尊重權(quán)威

    我們說好習(xí)慣受用一生。父母的愛是無條件的,但是愛要有原則。家長必須要在孩子心目中樹立權(quán)威意識。并且要讓孩子接受一定的挫折教育。

    四、為孩子確定規(guī)則

    不以規(guī)矩,不成方圓。孩子終究是要融入社會的。為了讓孩子們更好地適應(yīng)這個不斷發(fā)展的社會。,必須為孩子進行規(guī)則教育。因此,盡早為孩子確定規(guī)則,在生活的各個環(huán)節(jié)堅持規(guī)則,直至養(yǎng)成習(xí)慣,是我們每個幼教者為之努力的目標。而教育的終極目標是使各項規(guī)則內(nèi)化。

    五、期待孩子服從管教

    在這方面,教育者的態(tài)度確定孩子是否聽話。要告訴孩子應(yīng)做什么,不能做什么。同時,不要讓孩子創(chuàng)你的底線,更不要把自己的意志強加給孩子。

    六、用榜樣來教育孩子

    我們常說:榜樣的力量是無窮的。為孩子樹立學(xué)習(xí)的榜樣非常有必要。因為榜樣的標準就是道德與信念的基礎(chǔ)。時時用榜樣來激勵孩子,會取得意想不到的教育效果。

    七、培養(yǎng)孩子的自信

    大量事實證明:成長中的孩子如果有正面的自我形象,就容易成才。而常常挨罵的孩子會產(chǎn)生“惡性行為”循環(huán)。培養(yǎng)孩子的自信是智慧教養(yǎng)者的秘訣之一。

    八、塑造孩子行為

    孩子是一張白紙,你在上面畫什么就是什么。只要你教育得法且長期堅持,孩子就會朝著你既定的目標前進。但是,“因材塑造”是最基本的原則,而塑造是一個循序漸進的過程,生活中不斷對你期待的行為及時強化是塑造孩子行為的最佳方法。

    九、培養(yǎng)謹慎的孩子

    孩子不是獨立的個體,培養(yǎng)他人意識也很有必要。但同時要提醒孩子對自己的行為負責(zé),要合眾。

    十、交談與傾聽

    會聽的孩子會說,會說的孩子會聽。對不同的孩子要采取不同的教育方法,要擅長溝通才能成為孩子們心目中的權(quán)威。

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