兼任山東省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、副秘書長(zhǎng)，山東省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究基地特約研究員。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與組織管理心理學(xué)研究。

首先，在全國(guó)學(xué)界第一次提出并界定了心理領(lǐng)導(dǎo)這一概念和心理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系這一重要的研究范疇，闡述論證了領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間相互關(guān)系的心理學(xué)原理，豐富和拓展了心理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)這一研究課題的內(nèi)容和空間。還在全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究領(lǐng)域中第一次全面系統(tǒng)地論證了心理協(xié)調(diào)的特點(diǎn)、作用、途徑和方法，既有理論創(chuàng)新，又有學(xué)術(shù)突破，推動(dòng)了現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的學(xué)科建設(shè)。其次，在現(xiàn)代管理與組織心理學(xué)研究領(lǐng)域，第一次提出了組織與個(gè)人整化這一重大理論命題，采取心理分析與行為分析并重、靜態(tài)研究與動(dòng)態(tài)研究統(tǒng)一、描述性研究與規(guī)范性研究相結(jié)合的方法，并從多維的角度對(duì)組織關(guān)系和心理認(rèn)同等一系列概念進(jìn)行了全方位的考察和新的界定，闡明了組織整化及一體化等心理學(xué)的觀點(diǎn)。還提出了組織心理的內(nèi)聚與外展這一新的理論范疇，闡釋論證了包括組織心理氣候及心理契約在內(nèi)的等一系列現(xiàn)代組織心理學(xué)的概念和原理，推動(dòng)了現(xiàn)代管理與組織心理學(xué)的學(xué)科發(fā)展。

專著《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與管理心理研究》由北京·新華出版社2002年8月出版；共同主編《競(jìng)爭(zhēng)上崗與在職培訓(xùn)綜合科目簡(jiǎn)明讀本》，參與撰寫《國(guó)家公務(wù)員錄用考試手冊(cè)》、《破譯迷信》、《偉人的魅力——周恩來(lái)人格研究》等。發(fā)表論文《領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性心理特征與心理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》（《中國(guó)行政管理》1987年第9期）、《現(xiàn)代政治心理學(xué)》（《社會(huì)科學(xué)評(píng)論》1987年第11期）、《靈感·機(jī)遇與創(chuàng)造性發(fā)現(xiàn)》（《中國(guó)人才》1989年第4期）、《論組織與個(gè)人的整化》（《管理世界》1989年第5期）、《論心理協(xié)調(diào)在現(xiàn)代組織運(yùn)行中的特點(diǎn)和作用》（《山東社會(huì)科學(xué)》2000年第1期）、《封建迷信的心理透析與哲學(xué)思考》（《東岳論叢》2000年第2期）、《心理契約——現(xiàn)代組織中人和事的最佳耦合》（《東岳論叢》2001年第6期）、《淺論現(xiàn)代社區(qū)的文化建設(shè)》（《發(fā)展論壇》2002年第7期）、《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中黨管干部和人才遴選的新特點(diǎn)新思想》（《領(lǐng)導(dǎo)決策導(dǎo)刊》2003年第6期）、《自我封閉與互惠合群的心理探微》（《東岳論叢》2004年第1期）、《新世紀(jì)新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任》（《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)報(bào)》2005年3月30日）、《論檔案管理利用的社會(huì)化》（《領(lǐng)導(dǎo)論叢》中國(guó)言實(shí)出版社出版2006年第1輯）、《論地方領(lǐng)導(dǎo)班子的心理和諧》（《東岳論叢》2007年第6期）等80余篇。

1、《現(xiàn)代政治心理學(xué)》一文“人大”復(fù)印資料心理學(xué)1988年第5期論文摘錄。2、《心理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系研究三題》“人大”復(fù)印資料心理學(xué)1988年第3期全文轉(zhuǎn)載，獲1987—1988年山東社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。3、《論組織與個(gè)人的整化》獲全國(guó)青年領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)首屆學(xué)術(shù)討論會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、山東省第六次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。4、《論組織心理的內(nèi)聚與外展》，“人大”復(fù)印資料心理學(xué)1991年第4期全文轉(zhuǎn)載。5、《論領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互關(guān)系心理》，1990年9月在河南《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志社首次評(píng)選“四佳”活動(dòng)中，獲最佳理論文章榮譽(yù)獎(jiǎng)。6、《論心理協(xié)調(diào)在現(xiàn)代組織運(yùn)行中的特點(diǎn)和作用》，“人大”復(fù)印資料心理學(xué)2000年第5期全文轉(zhuǎn)載。7、《封建迷信的心理透析與哲學(xué)思考》，2001年12月獲山東省第十六次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。8、專著《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與管理心理》由《人民日?qǐng)?bào)》（2003年8月4日）、《東岳論叢》（2003年第1期）、《山東社會(huì)科學(xué)》（2003年第6期）等9家報(bào)刊作了廣泛評(píng)價(jià)。