劉苓玲，女，1971年生，重慶江津市人。本科畢業(yè)于重慶工學院勞動經(jīng)濟學專業(yè)，博士畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學專業(yè)，經(jīng)濟學博士，財政部財政科學研究所出站博士后�，F(xiàn)任西南政法大學經(jīng)濟學院教授，碩士生導師，西南政法大學勞動經(jīng)濟研究中心主任。主要研究方向為勞動與社會保障，勞動力市場理論，企業(yè)人力資源管理。在重要學術期刊上發(fā)表學術論文四十余篇，出版專著2部， 主持與參與國家及省部級課題十余項。

一、科研項目

1．2008年9月至2009年6月，主持重慶市科委課題《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下重慶市社會保險研究》；

2.2008年9月至2009年3月，主持重慶市金融學會招標課題《<勞動合同法>對重慶市勞動力市場流動性影響研究》；

3.2008年1月至今，國家社會科學基金重點課題《建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障制度研究》，擔任子課題負責人； 4. 2007年1月至2008年4月，主持完成重慶市社會科學基金項目《建立重慶市城鄉(xiāng)銜接的社會保障制度研究》；

5. 2004年1月至2006年6月，主持完成重慶市教委項目《重慶市科技企業(yè)智力資本開發(fā)與管理研究》

6.2004年9至2007年9月，作為主研完成國家社會科學基金研究項目《我國農(nóng)村社會保障問題研究》

7.2004年10月至2005年4月，作為主研完成重慶市科委項目《農(nóng)村計劃生育人口社會保障機制研究》

8..2003年7月至2004年7月，作為主研完成重慶市財政局項目《失業(yè)與社會保障研究》

10.2003年6月至2004年3月，完成重慶市統(tǒng)戰(zhàn)部“項目《關于創(chuàng)新民營科技企業(yè)人才機制研究》

11.2003年7月至2004年8月，作為主研參與完成九龍坡區(qū)“十一五”規(guī)劃項目《九龍坡區(qū)就業(yè)與社會保障研究》。 　　

二、著作及教材

1.專著：中國社會保障制度城鄉(xiāng)銜接理論與政策研究，經(jīng)濟科學出版社，2008年8月；

2.專著：老年社會保障制度變遷與路徑選擇，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社，2009年5月；

3.合著：制度建設與政府責任——中國農(nóng)村社會保障問題研究，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社，2009年5月；

4. 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材，社會保障概論，中國勞動社會保障出版社，2006年8月，參編。

5.現(xiàn)代人力資源管理，經(jīng)濟日報出版社，2004年4月，副主編；

6.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，經(jīng)濟日報出版社，2004年4月，參編；

7.社會保障制度新論，參寫，方正出版社，2006年。 　　

三、論文

1.推進養(yǎng)老保險制度城鄉(xiāng)銜接，光明日報，2008年11月25日；

2農(nóng)民工養(yǎng)老保險模式選擇與操作路徑：重慶的例證，重慶社會科學；2008（3）；

3.退休勞動力二次就業(yè)的實證研究與思考，統(tǒng)計與決策，2008（10）；

4.我國城市老年群體基本醫(yī)療費用支付能力考察與研究，醫(yī)學與哲學，2009（5）；

5.我國農(nóng)民工社會保障的現(xiàn)狀與思考，宏觀經(jīng)濟管理，2007年2期；

6.就業(yè)量與勞動力市場制度安排及制度創(chuàng)新的分析——基于博弈論視角，經(jīng)濟評論，2007年1期；

7.論我國企業(yè)勞動關系的歷史變遷與趨勢，中國勞動關系學院學報（《工會理論與實踐》），2006年6期；

8.論我國公民社會保障權實現(xiàn)的難點與途徑，商業(yè)研究，2006年17期；

9.加拿大全民健康保險模式對我國社會醫(yī)療保險體制改革的啟示，經(jīng)濟與管理研究，2006年7期； 1

0.各國社會醫(yī)療救助制度及其對建立我國城市貧困人口社會醫(yī)療救助的啟示，人口與經(jīng)濟，2006年1期；

11.我國可替代社會保障項目的保障水平研究，理論與改革，2005年5期；

12. 論收入分配的公平與人力資本投資的公平，重慶工學院學報，2006年6期；

13.新時期國有企業(yè)勞動關系主體的轉(zhuǎn)變與影響，集團經(jīng)濟研究，2006年第10期；

14.公共財政：構建我國農(nóng)村社會保障體系的現(xiàn)實選擇，載于《首屆中國社會保障論壇文集——和諧社會與社會保障》（上冊），中國勞動社會保障出版社，2006年；

15.國外社會醫(yī)療救助制度與啟示，中國人口報，2007年5月9日。

16. 基于組織績效的企業(yè)智力資本評估方法，集團經(jīng)濟研究，2006年6期；

17. 基于貨幣價值的企業(yè)智力資本評估方法，集團經(jīng)濟研究，2006年11期；

18. 企業(yè)人力資本投資風險研究，企業(yè)經(jīng)濟，2003年7期；

19.管理類實驗分層教學的探討，實驗室研究與探索，2006年9期；

20.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下農(nóng)村養(yǎng)老保障制度研究，載于《第二屆中國社會保障論壇文集——統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障》（上冊），中國勞動社會保障出版社，2007年；

21.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障是一項系統(tǒng)工程，中國勞動保障報，2007年10月18日

22.農(nóng)民工養(yǎng)老保險模式與重慶的例證，重慶社會科學，2008年3期；

23.管理類實驗分層教學的探討，實驗室研究與探索，2006年9期。 　　

四、所獲獎勵

1.論文《公共財政：構建我國農(nóng)村社會保障體系的現(xiàn)實選擇》2006年獲中國勞動和社會保障部社會保障論壇首屆征文評選優(yōu)秀獎；

2.論文《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下農(nóng)村養(yǎng)老保障制度研究》2007年獲得中國勞動和社會保障部第二屆社會保障論壇三等獎；

3.論文《我國基本養(yǎng)老保險制度的城鄉(xiāng)銜接研究》2008年獲得中國勞動和社會保障部第二屆社會保障論壇一等獎；

4.2007年首都經(jīng)濟貿(mào)易大學優(yōu)秀博士論文獎；

5.2007年獲重慶工學院第20屆教學研討會一等獎；

6.2007年獲重慶工學院第20屆教學研討會二等獎；

7.2008年3月獲重慶青年人才論壇西南政法大學分論壇三等獎；

8.2008年12月獲重慶市青年人才論壇市教委分論壇二等獎；

9. 2009年5月，重慶市金融學會招標課題成果《<勞動合同法>對重慶市勞動力市場流動性影響研究》獲重慶市金融學會招標課題三等獎。

2018年1月18日，政協(xié)重慶市第四屆委員會常務委員會第三十四次會議通過，任命劉苓玲為政協(xié)重慶市第五屆委員會委員。