張一泓老師，北京大學（人力資源管理）心理學碩士。薪酬與績效管理專家、企業(yè)規(guī)范化與激勵約束體系構建顧問師、資深人力資源管理導師，廣正顧問機構創(chuàng)始人。

張老師現(xiàn)任廣正顧問機構總顧問師、曾任時代光華教育集團特約顧問和培訓講師、上海影響力教育集團高級培訓講師、益策（中國）學習管理機構商戰(zhàn)名家專欄培訓顧問。二十多年來，張老師一直專注于企業(yè)規(guī)范化與現(xiàn)代人力資源管理體系建設。他深入了解不同行業(yè)，不同類型企業(yè)的困惑和存在的問題，多年在不同類型企業(yè)擔任中高層職位和累計為一百多家企業(yè)提供顧問與培訓服務的工作閱歷，在現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系和管理激勵約束等領域深入研究和創(chuàng)造性應用，使他的管理思想總能在實踐與理論，策略與執(zhí)行之間得到平衡，幫助企業(yè)診斷管理問題、設計解決方案并真正落到實處。張老師目前擔任多家知名大中型企業(yè)的常年管理顧問和首席培訓師，其咨詢業(yè)績和培訓效果在業(yè)界產生了良好口碑和影響力，深受企業(yè)界推崇。

培訓特點與風格：

他的培訓課程對理論詮釋深入淺出，生動有趣，讓學員心領神會、常有頓悟之感；案例解剖通俗易懂、引人入勝、即學即用、活學活用。他把教學內容與實戰(zhàn)能力充分結合，憑借深厚的專業(yè)功底和敏捷的思考能力，現(xiàn)場回答學員提出的各種實際問題。同時注重激發(fā)學員發(fā)揮潛能和創(chuàng)造力，以達到最佳的授課效果。

核心領域：

張一泓老師擅長的內訓和公開課的培訓主題有：雙贏的從業(yè)理念培訓、如何有效的教導部屬、管理溝通、客戶開發(fā)與管

理、終端營銷管理、營銷渠道管理等。適合企業(yè)高層和人力資源負責人的公開演講主題有：企業(yè)如何留住人才、企業(yè)如何低成本高效率培訓人才、企業(yè)如何激

勵與約束人才。可以從事的管理咨詢項目有：企業(yè)的人力資源管理咨詢（組織結構設計、部門職責與崗位說明書、雙贏的契約關系、人才聘用與培養(yǎng)、績效管理與薪酬設計等）；終端營銷管理咨詢（渠道策略、營銷團隊的建設、導入終端細節(jié)管理、客戶

開發(fā)策略、促銷策略等）。

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