張一泓老師，北京大學(xué)（人力資源管理）心理學(xué)碩士。薪酬與績效管理專家、企業(yè)規(guī)范化與激勵約束體系構(gòu)建顧問師、資深人力資源管理導(dǎo)師，廣正顧問機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人。

張老師現(xiàn)任廣正顧問機(jī)構(gòu)總顧問師、曾任時代光華教育集團(tuán)特約顧問和培訓(xùn)講師、上海影響力教育集團(tuán)高級培訓(xùn)講師、益策（中國）學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)商戰(zhàn)名家專欄培訓(xùn)顧問。二十多年來，張老師一直專注于企業(yè)規(guī)范化與現(xiàn)代人力資源管理體系建設(shè)。他深入了解不同行業(yè)，不同類型企業(yè)的困惑和存在的問題，多年在不同類型企業(yè)擔(dān)任中高層職位和累計為一百多家企業(yè)提供顧問與培訓(xùn)服務(wù)的工作閱歷，在現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系和管理激勵約束等領(lǐng)域深入研究和創(chuàng)造性應(yīng)用，使他的管理思想總能在實(shí)踐與理論，策略與執(zhí)行之間得到平衡，幫助企業(yè)診斷管理問題、設(shè)計解決方案并真正落到實(shí)處。張老師目前擔(dān)任多家知名大中型企業(yè)的常年管理顧問和首席培訓(xùn)師，其咨詢業(yè)績和培訓(xùn)效果在業(yè)界產(chǎn)生了良好口碑和影響力，深受企業(yè)界推崇。

培訓(xùn)特點(diǎn)與風(fēng)格：

他的培訓(xùn)課程對理論詮釋深入淺出，生動有趣，讓學(xué)員心領(lǐng)神會、常有頓悟之感；案例解剖通俗易懂、引人入勝、即學(xué)即用、活學(xué)活用。他把教學(xué)內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)能力充分結(jié)合，憑借深厚的專業(yè)功底和敏捷的思考能力，現(xiàn)場回答學(xué)員提出的各種實(shí)際問題。同時注重激發(fā)學(xué)員發(fā)揮潛能和創(chuàng)造力，以達(dá)到最佳的授課效果。

核心領(lǐng)域：

張一泓老師擅長的內(nèi)訓(xùn)和公開課的培訓(xùn)主題有：雙贏的從業(yè)理念培訓(xùn)、如何有效的教導(dǎo)部屬、管理溝通、客戶開發(fā)與管

理、終端營銷管理、營銷渠道管理等。適合企業(yè)高層和人力資源負(fù)責(zé)人的公開演講主題有：企業(yè)如何留住人才、企業(yè)如何低成本高效率培訓(xùn)人才、企業(yè)如何激

勵與約束人才�？梢詮氖碌墓芾碜稍冺�(xiàng)目有：企業(yè)的人力資源管理咨詢（組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、部門職責(zé)與崗位說明書、雙贏的契約關(guān)系、人才聘用與培養(yǎng)、績效管理與薪酬設(shè)計等）；終端營銷管理咨詢（渠道策略、營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、導(dǎo)入終端細(xì)節(jié)管理、客戶

開發(fā)策略、促銷策略等）。

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