20XX年10月26日，安保部召開清潔隊伍、人員思想整頓會議，安全科按照安保部會議精神及要求，立即開展從“履行崗位職責(zé)勝任上”、“端正思想、紀(jì)律作風(fēng)過硬上”、自檢自查，自我剖析。

一、在安保部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力提升業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，安全科有能力、有信心駕馭食品事業(yè)部安全工作：

安全科始終以扎實的工作作風(fēng)，積極進(jìn)取的工作態(tài)度，站在全局的高度，奉命行事，思考問題，深入基層，深入實際，重拳出擊，處理企業(yè)各項隱患、化解各種風(fēng)險，通過建立常態(tài)化動態(tài)式檢查，完善監(jiān)督機(jī)制和有效科學(xué)管理，大力提升新形勢下企業(yè)安全工作整體水平，營造和諧企業(yè)氛圍打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、端正思想，強(qiáng)化崗位紀(jì)律作風(fēng):

安全科在工作中切實改進(jìn)“庸、懶、散、松”的不良作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心。牢固樹立大局意識，用心想工作、用心做工作，時刻把企業(yè)安全和員工生命放在心上。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，遵守各項規(guī)章制度。雖然每天操的是賣白粉的心，掙的是買白菜的錢，但是安全管理人員時刻正己正身，耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，規(guī)范自己言行，不斷提高自身素質(zhì)，為企業(yè)塑造了新時期安全員形象。

三、存在主要差距：

1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為一名安全科成員感覺綜合能力與新時期安全要求還有一定差距，對新生的安全標(biāo)準(zhǔn)及信息了解掌握不夠，缺少學(xué)習(xí)機(jī)會，造成工作思路比較局限，宏觀思考問題能力不夠。另外，科室人手少、負(fù)責(zé)的區(qū)域大、檢查量大，對于一些上報的頑固性問題、老大難問題每天都要及時匯報領(lǐng)導(dǎo)及時溝通相關(guān)部門，長期的壓力得不到緩解實在讓人吃不消，往往有力不從心的感覺。

2、工作作風(fēng)、思想態(tài)度與求真務(wù)實還有差距。一是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對自己及屬下“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強(qiáng)，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。二是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強(qiáng)。三是思想態(tài)度上升高度不夠，今后努力改變自己，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，約束自己，養(yǎng)成好的習(xí)慣，處處替企業(yè)著想，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊意識。懷著感恩的心，腳踏實地的努力向前。

四、下步工作打算及今后努力方向

我將把這次個人思想自查作為一個新的起點，昨天的成績只能代表過去，安全的路上今后還有很多灘涂，大量的風(fēng)險及隱患無法預(yù)知，一切從零做起，以安保部為核心，以嚴(yán)明紀(jì)律為己任，強(qiáng)化工作作風(fēng)，端正思想態(tài)度，提高工作效率，用自己的專業(yè)知識和積累的安全經(jīng)驗和團(tuán)隊一起勇敢面對企業(yè)的各種復(fù)雜隱患，重拳出擊，加大查處力度和督促部門隱患整改力度，絕不拖泥帶水，牢固樹立以人為本，安全發(fā)展的理念，全面夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，提高企業(yè)防范事故能力，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平，為加快轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，提高勞動者待遇，吸引人才為企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供安全保障。

 

 

            安保部：

        20XX年11月15日