根據(jù)市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于深化縣級“三嚴三實”專題教育專項整治基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知的通知》(德組字〔2015〕96號)、《關(guān)于對“三嚴三實”專題教育專題整治情況開展督查工作任務分工的通知》文件精神，現(xiàn)將我局自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，取得實效
一是11月4日，我局召開了“三嚴三實”專題教育專題整治安排部署會議，學習傳達省、州、市有關(guān)文件精神，成立了以局長任組長，各辦公室負責人為成員的專項整治小組，并迅速在全局上下開展排查工作，認真查找干部職工不作為、亂作為的突出問題，切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。二是 12月8日，召開會議認真學習全省“三嚴三實”專題教育視頻會議精神，按照省委關(guān)于“將專項整治分開來安排，一方面繼續(xù)整治亂作為，另一方面突出整治不作為”的要求，在解決“為官不為”問題上有新的進展和成效。
二、排查整改情況
全局職工結(jié)合環(huán)保工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治突出問題。通過自己查找，別人幫找，征求意見匯總后，并將問題清單、整改清單、責任清單公示，主要存在以下問題：
1、思想境界不高問題，思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿。
整改措施：嚴格工作標準，拿出實招硬招，創(chuàng)出特色亮點。想問題辦事情要有全局意識，為我局長遠發(fā)展考慮。
2、工作作風不實問題，有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。
主要原因：雖然經(jīng)常深入基層單位和企業(yè)調(diào)研，但是在調(diào)研的次數(shù)、時長、深度和廣度上存在欠缺，對基層情況的掌握不夠細、不夠?qū)�、不夠多，存在調(diào)查多研究少的現(xiàn)象。特別是圍繞解決我市環(huán)保的焦點難點問題方面開展的調(diào)研不夠。
整改措施：加強工作前的調(diào)查研究，掌握第一手工作信息，明確工作責任目標，時刻追蹤工作進度，保證工作有序完成。
3、服務群眾意識不強問題，對服務群眾方面不夠積極、不夠主動、不夠自覺還不夠到位，聯(lián)系匯報不夠積極;為自我感覺良好。
主要原因：從服務基層、服務企業(yè)和服務群眾來看：有的門好進了、臉好看了，但是對群眾要辦的事情效率遲緩，本來今天可以辦好的事拖到明天才能夠解決。
整改措施：擺正位置，搞清身份，對關(guān)系群眾利益的各方面服務要積極主動，自覺發(fā)現(xiàn)基層群眾問題，提高服務意識，增強服務水平。
4、做人要實方面的問題，做事不夠自覺，缺乏互幫互助精神，對自己分外的事不知所然。
主要原因：以身作則、率先垂范帶頭弘揚艱苦奮斗這一黨的光榮傳統(tǒng)方面做得還不夠。對自己分管工作研究多、抓得多，對自己不分管工作了解較少，過問較少。
整改措施：要以身作則，既要做好自己分內(nèi)的事，也要對自己分外的多加了解，達到互幫互助。少說話，多干事。
三、下一步工作計劃
一是集中整治。按照省、州、市要求，繼續(xù)查找突出問題。
二是完善制度。一是制定機關(guān)單位辦事規(guī)范;二是制定機關(guān)干部行為規(guī)范;三是加強機關(guān)財務、公務接待、公車管理制度規(guī)范。
三是強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行單位考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。