職業(yè)調(diào)查！找工作先找門路(1)
第四章職業(yè)調(diào)查！找工作先找門路 職業(yè)調(diào)查，走捷徑不走彎路 信息時(shí)代，獲取信息的觀念理應(yīng)滲入日常生活的每個(gè)環(huán)節(jié)，擇業(yè)、就業(yè)更是如此。前面已經(jīng)說過，信息占有越 充分，越能更好地評(píng)估自己的能力。同理，信息占有越充 分，越能夠了解自己能否適應(yīng)某項(xiàng)工作，越能夠了解某項(xiàng) 工作的價(jià)值、發(fā)展空間，并據(jù)此制定自己的職業(yè)軌跡。也 可以在就業(yè)過程中，使自己少走彎路。
周全細(xì)致的職業(yè)調(diào)查，能為應(yīng)聘者帶來以下優(yōu)勢(shì)： （1）充分了解行業(yè)信息，確定就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
一個(gè)行業(yè)，一份工作，一家公司，在深入調(diào)查之前，總會(huì)帶有某些夢(mèng)幻色彩：IT產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員擁有人人羨慕的高薪，經(jīng)過調(diào)查，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多程序員有錢沒時(shí)間花；時(shí)尚記者經(jīng)常接觸社會(huì)名流和天王巨星，看上去時(shí)間充裕 工作拉風(fēng)，經(jīng)過調(diào)查，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多記者趕稿趕到凌晨， 第二天還要立刻起身等待被訪人的出現(xiàn)；某些公司效益好 福利高，人人都想進(jìn)入，經(jīng)過調(diào)查，你發(fā)現(xiàn)這家公司員工 把加班當(dāng)做義務(wù)，不止一次地出現(xiàn)員工“過勞死”現(xiàn)象。 畢業(yè)生選擇某個(gè)職業(yè)，最初都會(huì)被其外在光環(huán)吸引， 不了解或忽略了其中的艱辛。當(dāng)他們真正走上工作崗位， 發(fā)現(xiàn)這份工作并不適合自己，或者自己完全不能勝任，才 后悔莫及。 俗語說，早知如此，何必當(dāng)初。如果早一點(diǎn)了解這份 職業(yè)的具體狀況，至少會(huì)做出更加符合自己能力和興趣的 決定。 職業(yè)調(diào)查，幫畢業(yè)生看清行業(yè)光環(huán)，了解真實(shí)的職 場，調(diào)整擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定真正的工作目標(biāo)。做好職業(yè)調(diào) 查，既是為自己負(fù)責(zé)，也是為將來的工作負(fù)責(zé)。 （2）認(rèn)清自身就業(yè)形勢(shì)，隨行就市。 就業(yè)市場，也涉及到供求關(guān)系，同樣的職業(yè)，在不同 的城市需求不同，薪水也有差距；同樣的職業(yè)，在不同領(lǐng) 域的重要性也會(huì)有所差異；同樣的人，在冷門行業(yè)與熱門 行業(yè)會(huì)享受到不同的待遇；同樣的起點(diǎn)，在不同的公司會(huì) 接受不同的熏陶…… 就業(yè)市場的供求關(guān)系隨時(shí)都在變化，有些職位，如律 師、高層管理，曾經(jīng)出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象，導(dǎo)致法學(xué)碩士 與MBA逐年升溫，各個(gè)大學(xué)都在不斷擴(kuò)招，那么可以預(yù) 計(jì)，這些學(xué)生的出路會(huì)越來越難。一些不引人注目的專 業(yè)，例如西班牙語、俄語等語種，倒是業(yè)余學(xué)習(xí)的不錯(cuò)選 擇對(duì)象，假以時(shí)日，也許就是晉升的利器。
能夠完全冷靜地觀察就業(yè)市場的形勢(shì)，不是剛剛畢業(yè) 的學(xué)生能夠輕易做到的，但是，畢業(yè)生至少要保持頭腦清醒，杜絕盲目跟風(fēng)。也要把自身就業(yè)與市場緊密結(jié)合，如果一個(gè)行業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，為了占有一席之地，就要適當(dāng)放低自己的要求，以退為進(jìn)。如果自己是行業(yè)緊缺人才，也不要小看自己的價(jià)值，至少要爭取合適的薪水，這樣工作才有勁頭。隨行就市，不是唯利是圖，而是對(duì)就業(yè)市場與個(gè)人價(jià)值的雙重判斷，隨行就市的人往往取得不錯(cuò)的收益。 （3）趨利避害，遠(yuǎn)離招聘陷阱。 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)過程中，被蒙騙、被損害的事情時(shí)有 發(fā)生，一些單位或個(gè)人看準(zhǔn)了大學(xué)生的弱點(diǎn)：缺乏社會(huì)經(jīng) 驗(yàn)、輕信、急于求成、虛榮等等，把大學(xué)生當(dāng)做最佳目標(biāo) 實(shí)施詐騙，被騙的學(xué)生輕則損失金錢，重則損失勞動(dòng)力， 更有些誤入傳銷陷阱，苦不堪言。
沒有職業(yè)調(diào)查的意識(shí)，看到工作就迫不及待地沖上 去；缺乏理性分析的意識(shí)，不能辨別求職信息的真?zhèn)�；�?此，畢業(yè)生求職屢屢遭遇陷阱。職業(yè)調(diào)查，能夠令畢業(yè)生 對(duì)行業(yè)狀況有一個(gè)概括性的認(rèn)知，在看到招聘廣告的時(shí) 候，通過比較能夠估計(jì)出企業(yè)會(huì)給出的大致薪酬和條件。 在選擇公司時(shí)，才不會(huì)被陷阱迷惑。
（4）知己知彼，維護(hù)自身利益。 在職業(yè)調(diào)查的過程中，了解崗位供求關(guān)系，可以避免畢業(yè)生跟風(fēng)追逐熱門行業(yè)，而選擇相對(duì)冷門卻有良好條件的冷門職業(yè)；了解勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)法規(guī)，能夠使畢業(yè)生減少上當(dāng)受騙的幾率，維護(hù)自身利益；了解職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信 息，能夠使畢業(yè)生切實(shí)提高自身能力；了解工作崗位內(nèi)容 和所需能力，能夠使畢業(yè)生在簡歷和面試中有的放矢，達(dá) 到最佳功效。 職業(yè)調(diào)查，是畢業(yè)生擇業(yè)、求職、面試之前都要進(jìn)行 的步驟。職業(yè)調(diào)查分三種，一是行業(yè)調(diào)查，即針對(duì)一個(gè)行 業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的觀察分析，確定自己是否適合進(jìn)入，一般用 做擇業(yè)的參考；二是職位調(diào)查，即研究某個(gè)特定職位，得 到具體信息，一般用于選定職位的參考；三是公司調(diào)查， 即應(yīng)聘者對(duì)某一公司有著濃厚興趣，或者應(yīng)聘者接到了某 個(gè)公司的面試通知，這時(shí)要通過各種渠道了解公司的歷 史、文化、管理方式、利潤點(diǎn)等等情況，做為自己應(yīng)聘時(shí) 的參考。 職業(yè)調(diào)查，看上去復(fù)雜，做起來卻不難，職業(yè)調(diào)查的 關(guān)鍵在于調(diào)查者的決心和耐心，以及正確的調(diào)查渠道。做 好職業(yè)調(diào)查，才能更全面地把握行業(yè)或工作信息，有針對(duì) 性地寫出簡歷，也為將來的面試準(zhǔn)備了充足的談資。職業(yè) 調(diào)查的具體過程如下： （1）確定你感興趣的行業(yè)、職位、公司，調(diào)查內(nèi)容包括： 行業(yè)：了解行業(yè)現(xiàn)狀，未來發(fā)展空間，人才是否飽 和，是否需要特定的能力或資格證書，有多少相關(guān)公司， 最有名的公司是哪些，此行業(yè)是否有地區(qū)差別，在哪些 地區(qū)發(fā)展最大，國際化程度如何，國家有沒有相關(guān)政策 扶持； 職位：具體工作內(nèi)容，所需能力要求，工作強(qiáng)度如 何，大體薪金（薪金有地區(qū)差異或公司差異，要取平 均值）； 公司：公司性質(zhì)，公司文化，公司歷史，公司管理模 式，工作人員流動(dòng)情況（是否過快或過慢），關(guān)于公司的 新聞，工資制度，獎(jiǎng)金制度，福利待遇，最好能調(diào)查到面 試官的性格喜好。 具體調(diào)查途徑： （1） 實(shí)地考察。
去相關(guān)公司走走，觀察公司的整體氛圍，員工的衣著，舉止，這些都能成為你效仿的對(duì)象，如果你沒有辦法進(jìn)入公司，至少要對(duì)下屬企業(yè)有切身的了解。
（2） 個(gè)人有計(jì)劃搜集。
包括平日注意公司相關(guān)信息，在網(wǎng)上搜集公司的具體資料，去公司的論壇逛逛，報(bào)紙雜志上的相關(guān)信息更是不能錯(cuò)過。最好能認(rèn)識(shí)公司內(nèi)部員工，詳細(xì)打聽他的工作情況。
（3） 寫信、電話詢問。
親自詢問能夠得到最有益的信息，如果能拿到人事經(jīng)理的郵箱或電話，詢問他一些內(nèi)部情況，將是最有用的資料。即使公司已經(jīng)招滿，也可以和人事經(jīng)理保持長期聯(lián)系，展現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，請(qǐng)他在下次招聘的時(shí)候想到你并通知你。
第20節(jié)：職業(yè)調(diào)查！找工作先找門路(3)
�。�4） 網(wǎng)上發(fā)帖。
職業(yè)調(diào)查苦無門路，最簡單的辦法就是上網(wǎng)發(fā)帖詢問，誠心誠意地到大型網(wǎng)站發(fā)求助帖，自有好心人傳授他 們的經(jīng)驗(yàn)。 職業(yè)調(diào)查是畢業(yè)生求職的重要步驟，絕對(duì)不能省略。在職業(yè)調(diào)查的過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，可以根據(jù)手中的信息制定求職具體策略，前期調(diào)查越充分，求職過程就可省去無用功，直奔理想目標(biāo)。
有備無患，找工作要做完全準(zhǔn)備 在很多畢業(yè)生的印象中，找工作很簡單，只包括以下五步：一，選工作；二，填簡歷；三，在網(wǎng)上和招聘會(huì)上投簡歷；四，梳妝打扮去面試；五，面試結(jié)束，上班或繼續(xù)找工作。 在理論上，上述步驟沒錯(cuò)，找工作，的的確確只有這五步�？梢坏┞鋵�(shí)到實(shí)踐，很多人發(fā)現(xiàn)自己只能走到第三步，就算走到第五步，也只能繼續(xù)找工作，重復(fù)以上步驟，周而復(fù)始，疲憊不堪，自尊心和自信心飽受打擊。 那么，到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，使畢業(yè)生們?cè)诰蜆I(yè)市場無功而返？ 哪個(gè)環(huán)節(jié)都有問題。找工作是個(gè)技術(shù)活，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要花費(fèi)大量時(shí)間精力準(zhǔn)備！
資金。
找工作費(fèi)錢，眾所皆知。置裝費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)、 房租、飯費(fèi)……必須保證自己的口袋里有足夠的金錢應(yīng)付不時(shí)之需。同時(shí)也要有經(jīng)濟(jì)頭腦，如要去其他城市應(yīng)聘，可以采取“異地互助”的方法，到可靠的網(wǎng)友處居處，可以節(jié)省一大筆費(fèi)用。當(dāng)然，在得到幫助的同時(shí)，也要盡量幫助他人。 資金使用原則：錢要用在刀刃上，平時(shí)減省，關(guān)鍵時(shí)刻絕不吝嗇！ 形象。
進(jìn)入職場必須有職場人的形象，要用精心搭配的服裝襯托自己的氣質(zhì)，要把刻苦訓(xùn)練的禮儀當(dāng)做與人交往的名片，要使頭腦中的知識(shí)，轉(zhuǎn)化為最恰當(dāng)?shù)膶?duì)話內(nèi)容作為談資。友好、干練、熱情、細(xì)致，就是畢業(yè)生最佳職場形象。
心態(tài)。
上一章重點(diǎn)闡述的問題，摒棄浮躁才能準(zhǔn)確定位自我，承認(rèn)困難才能勇于接受挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地才能避免就業(yè)陷阱，目光長遠(yuǎn)才能對(duì)抗強(qiáng)大就業(yè)壓力，堅(jiān)忍不拔才能最終實(shí)現(xiàn)理想——心態(tài)決定成敗！
簡歷。
簡歷不應(yīng)按模板填寫，簡歷是一份個(gè)人能力說明書，要針對(duì)不同企業(yè)不同職位妥善準(zhǔn)備。簡歷要求有“三性”，共性個(gè)性針對(duì)性，既要合乎人事經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)，又要彰顯自我能力，還要契合公司的要求，寫簡歷，是個(gè)腦力活。
不要放棄學(xué)習(xí)。
求職期間，不要放棄對(duì)知識(shí)的汲取，不論是專業(yè)知識(shí)還是外語知識(shí)。也要參加一些有益的職業(yè)訓(xùn)練。大學(xué)畢業(yè)生本身沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)看重的，一是潛力，二是基本功，三是素質(zhì)。一個(gè)基本功扎實(shí)的人，很容易讓人事經(jīng)理相信是個(gè)有潛力有素質(zhì)的人。知識(shí)儲(chǔ)備一定要充足，特別是專業(yè)要求高的行業(yè)，通常有很多次筆試。
交際能力。
交際能力很重要，步入職場，交際能力必不可少。要善于與自己競爭同一職位的人、與自己一同求職相互鼓勵(lì)的人，與自己接觸過的面試官保持聯(lián)系，建立自己的人際網(wǎng)。 人際網(wǎng)并不復(fù)雜，記下對(duì)方的電話、郵箱、QQ或MSN，平日通過聊天保持對(duì)方對(duì)自己的印象，需要幫助的時(shí)候坦率說明并且道謝，在對(duì)方需要支持的時(shí)候不吝援手，人際交往很簡單，只要你能夠主動(dòng)地關(guān)心對(duì)方，維持你們的關(guān)系。一個(gè)熱情友善的人，在給他人提供幫助的同時(shí)，一定也能收獲他人的友誼。
善于利用網(wǎng)絡(luò)。
互聯(lián)網(wǎng)能為求職者提供很多便利，找工作的時(shí)候要善用網(wǎng)絡(luò)的力量。 想要了解一個(gè)行業(yè)或一家公司，最快的辦法是上網(wǎng)搜索，要注意信息的甄別，有些公司會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上打出虛假廣告； 很多招聘網(wǎng)站上有各種教授求職技巧、傳授求職經(jīng)驗(yàn)的帖子，經(jīng)常閱讀能夠提高自己的求職能力，多和網(wǎng)友交流，互通有無，能夠掌握更多的行業(yè)信息。
研究一下勞動(dòng)法。
勞動(dòng)法是很多人忽略的東西，赤手空拳的大學(xué)生想要闖蕩社會(huì)，除了把自己的資質(zhì)與能力當(dāng)作長矛去攻克難 關(guān)，還要用機(jī)警的頭腦結(jié)合現(xiàn)行的法令當(dāng)作盾牌保護(hù)自 己。對(duì)第一份工作，你不能計(jì)較太多，但也不能被忽悠。 勞動(dòng)法關(guān)于使用、簽約、勞動(dòng)保障的部分要仔細(xì)閱讀，做到心中有數(shù)。 以上準(zhǔn)備，缺一不可，我們將在接下來的章節(jié)逐一敘述。下面繼續(xù)找工作的話題，找工作最先要做的不是遞簡歷，而是擦亮眼睛，先看好公司條件！
第21節(jié)：職業(yè)調(diào)查！找工作先找門路(4)
招聘陷阱，坑你沒商量
畢業(yè)生初入社會(huì)，經(jīng)驗(yàn)有限，在求職過程中難免會(huì)遭遇各種陷阱，造成各類損失。吃一塹長一智，看看他人的遭遇，引以為鑒，在求職過程中，多看、多想、多問，多做比較，千萬不要掉入同樣的圈套。 （1）證件被利用。 A小姐經(jīng)過面試，進(jìn)入一家公司從事文案工作。上班 之前，公司讓她上交身份證件，以辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。沒有 任何工作經(jīng)驗(yàn)的 A小姐輕率地把身份證交給經(jīng)理。過了幾 天，公司找借口辭退了A小姐，半年之后，A小姐突然接 到高額賬單，原來有人用她的身份證簽了商業(yè)合同。A小 姐想要找這家公司算賬，公司早已消失。
教訓(xùn)：求職過程，千萬小心自己的證件，不要輕易出 示也不要隨意交給他人。
（2）天價(jià)薪酬。 B先生說他遇到過三份月薪過萬的工作。第一份，一 家保險(xiǎn)公司許諾月薪至少三萬，進(jìn)去才知道，此公司無底 薪，全靠提成，B先生做了一個(gè)月，毫無收獲；第二份， 一家公司招聘銷售員，用無數(shù)例子證明此工作能夠保證月 薪上萬，B先生粗略了解，發(fā)現(xiàn)在這家公司的確能月薪過 萬，前提是賣出過萬的商品，在賣商品之前，自己要先行 支付商品的貨款；第三份是B先生在電話亭看到的廣告， 廣告只說月薪過萬，詞語含糊，B先生一個(gè)電話打過去， 才知道對(duì)方在招酒店公關(guān)…… 教訓(xùn)：天上不可能掉餡餅，除非背后是陷阱。
（3）先交錢后工作。 C小姐得到了一份工作，她很開心地去上班，被經(jīng)理 告知，新員工要交培訓(xùn)費(fèi)350元，服裝費(fèi) 70元，檔案費(fèi)15 元，保證金 120元。C小姐沒有多想，依數(shù)上交了555元 人民幣。幾天后，C小姐發(fā)現(xiàn)這份工作沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，也 根本沒有所謂培訓(xùn)。C小姐察覺到自己上當(dāng)，辭了工作， 想要拿回上交的錢，公司卻不予理睬。C小姐找到勞動(dòng)仲 裁機(jī)構(gòu)，對(duì)方遺憾地告知 C小姐，沒有合同，無法為C小 姐討回公道。 教訓(xùn)：勞動(dòng)法規(guī)定公司不能非法收取費(fèi)用，試用期也 要立合同。 （4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 D小姐遇到的情況和 C小姐有些類似，她拿到了工 作，同樣被告知需要培訓(xùn)，同樣交了幾百元的培訓(xùn)費(fèi)。不 同的是，這家公司安排了一周的培訓(xùn)，教授一些工作技 巧。一周后D小姐認(rèn)為自己可以上班，卻被告知，經(jīng)公司 領(lǐng)導(dǎo)研究，認(rèn)為 D小姐并不適合這份工作。 聽了一周的課，培訓(xùn)費(fèi)當(dāng)然拿不回來，D小姐非常沮 喪。直到后來她才發(fā)現(xiàn)，那家公司經(jīng)常在招聘員工，它不 是公司，是個(gè)專門賺培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
教訓(xùn)：正規(guī)公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行帶薪培訓(xùn)。
（5）職業(yè)中介。 E小姐苦于求職無門，她找到職業(yè)中介所，希望能夠 得到工作的機(jī)會(huì)。上千元的中介費(fèi)沒有白交，E小姐很快 得到了一份薪水不錯(cuò)的工作�？墒侵蛔隽艘恢�，就被公司 以不合適為由辭退。E小姐沒有灰心，繼續(xù)通過中介找工 作，同樣的事再次發(fā)生，E小姐終于警覺：有些職業(yè)中介 與用人公司串通，騙取中介費(fèi)。
教訓(xùn)：選擇職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，要尋找口碑好、信用好 的，當(dāng)然，工作最好還是由本人親自去找。
（6）占用創(chuàng)意。 F先生去一家廣告公司應(yīng)聘。公司的藝術(shù)總監(jiān)為眾多 面試者安排測試題目：獨(dú)立為某種產(chǎn)品設(shè)計(jì)一張靜態(tài) CG 廣告。F先生殫精竭慮地努力了三天三夜，終于上交了一 份他本人覺得滿意的作品。公司沒有給 F先生任何回復(fù)。 F先生打電話詢問，人事經(jīng)理告知“已經(jīng)招到合適的人”。 F先生沒想太多，繼續(xù)找工作。
一個(gè)月后，F(xiàn)先生知道自己上當(dāng)了。原來，F(xiàn)先生是個(gè)喜歡交朋友的人，他在面試時(shí)與其他應(yīng)聘者交換了聯(lián)系 方式，經(jīng)常與他們互通有無，交流經(jīng)驗(yàn)。有一天，同期面 試同期落選的一位應(yīng)聘者氣憤地給他打電話，說自己的作 品被那家公司用做宣傳廣告。F先生一驚，原來，招聘是 假的，應(yīng)聘者的免費(fèi)創(chuàng)意才是公司的目的。 教訓(xùn)：勞動(dòng)都有相應(yīng)的價(jià)值，公司不夠無償占用。隨 時(shí)維護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，上交作品前要求對(duì)方簽訂知識(shí)產(chǎn) 權(quán)協(xié)定。
第22節(jié)：職業(yè)調(diào)查！找工作先找門路(5)
�。�7）試用期陷阱。 G先生大學(xué)畢業(yè)已有一年，仍然沒有穩(wěn)定的工作，他 先后進(jìn)了幾家公司，試用期的工資雖低，但轉(zhuǎn)正后的薪水 和福利令他心動(dòng)。試用期間，G先生兢兢業(yè)業(yè)，卻在試用 期結(jié)束的時(shí)候遭到解雇。最近這份工作，他做了四個(gè)月， 卻還是沒有結(jié)束試用期。原來當(dāng)初面試的時(shí)候，公司并沒 有提到試用期限，G先生對(duì)經(jīng)理提出抗議，發(fā)現(xiàn)對(duì)方語焉 不詳，沒有讓他轉(zhuǎn)正的意思，G先生只好辭職。一年時(shí)間， G先生被試用了 N次，成了名副其實(shí)的“廉價(jià)勞力”。 教訓(xùn)：薪金關(guān)系到自己的生活，不論是試用期還是正 式工作，都要在面試時(shí)問明白，聽清楚，落實(shí)在紙上。 另外，有關(guān)部門規(guī)定：勞動(dòng)合同少于6個(gè)月，試用 期不得超過15天；勞動(dòng)合同在6個(gè)月到1年之間，試用 期不超過30天；勞動(dòng)合同在1年到2年之間，試用期不 超過 60天。
（8）合同陷阱。 H小姐的經(jīng)驗(yàn)需要我們學(xué)習(xí)。H小姐在大學(xué)修了法律 專業(yè)的第二學(xué)位，所以，在試用期結(jié)束后，對(duì)于要簽的合 同，她反復(fù)思考，將合同上列舉的條目逐一詢問，要求對(duì) 方把合同寫得更詳細(xì)，經(jīng)理面有難色，最后借故炒了她的 魷魚。H小姐沒有任何沮喪，她清楚地知道那份合同的危 險(xiǎn)：合同上有“按照公司規(guī)定的時(shí)間工作”——沒有注明 每日工作時(shí)間，今后可能天天都要加班還拿不到加班費(fèi)；“辭職需提前三個(gè)月通知”——正常辭職期限是一個(gè)月。 教訓(xùn)：企業(yè)與員工簽訂合同，有時(shí)會(huì)在簡單的條款下 隱藏苛刻的條件，一不留心，就上了公司的當(dāng)。拿到合同 必須反復(fù)思考，不要被公司鉆空子。
（9）公司炒作。 I小姐對(duì)著鏡子整理自己的妝容，她有些緊張。I小姐 正要去參加一個(gè)大型企業(yè)舉辦的招聘會(huì)，這個(gè)知名企業(yè)聲 稱將要大規(guī)模招聘人才，基于公司的聲望，招聘會(huì)現(xiàn)場人 滿為患，甚至有人特意從外地趕來。但是，I小姐很快就 發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)場的負(fù)責(zé)人對(duì)公司將要招聘的職位、人數(shù)、 待遇只字不提，只是不停地介紹公司的歷史以及新開發(fā)的 產(chǎn)品。
I小姐大失所望，原來這個(gè)知名企業(yè)只是借著招聘會(huì) 的幌子，為自己的新產(chǎn)品做廣告。
教訓(xùn)：此等炒作，你沒有辦法避免，也沒有方法抗 議，不妨將錯(cuò)就錯(cuò)，拉住對(duì)方的管理人員，對(duì)這個(gè)行業(yè)有 什么不懂的問題，統(tǒng)統(tǒng)問他一遍，就當(dāng)是做職業(yè)調(diào)查。 順便一提，當(dāng)天I小姐在應(yīng)聘現(xiàn)場纏住一位經(jīng)理，足 足詢問了三個(gè)鐘頭，把相關(guān)崗位信息打聽得一清二楚，靠 著這些資料，她順利在另一家大型企業(yè)找到合適的工作。
（10）文字游戲。 J先生心情不錯(cuò)，他還沒有拿到畢業(yè)證，但已經(jīng)和一 家公司簽訂了合同，工作內(nèi)容是他一直感興趣的電腦程序 研發(fā)，他雄心勃勃地踏進(jìn)公司，卻發(fā)現(xiàn)一連幾天，他的工 作不過是打電話給客戶推銷產(chǎn)品，或者拿著本公司研制 的嵌入式設(shè)備為客戶演示。J先生當(dāng)然不想當(dāng)一個(gè)銷售員， 可是合同上并沒有注明工作內(nèi)容，I先生有冤無處訴，只 能交了一筆違約金辭職。J先生從此留了心眼，他發(fā)現(xiàn)很 多招聘廣告中左一個(gè)經(jīng)理，右一個(gè)主管，落實(shí)到具體工 作，全成了基層勤雜工。 教訓(xùn)：一定要在面試中仔細(xì)詢問工作內(nèi)容，避免名實(shí) 不符，合同的條款越明確越好。
見招拆招，練就火眼金睛 畢業(yè)生求職，必須練就“火眼金睛”，第一時(shí)間確認(rèn) 招聘是否正規(guī)。時(shí)間有限、資金有限、精力有限，畢業(yè)生 忙著做正事，沒空陪騙子過招�？吹津_子，還是繞路走 遠(yuǎn)，理也不理為妙。 判斷一個(gè)企業(yè)的招聘是否正規(guī)，有以下標(biāo)準(zhǔn)： （1）正式的面試地點(diǎn)。 一般公司都會(huì)在辦公地點(diǎn)進(jìn)行面試，一是節(jié)約招聘成 本，二是令招聘者對(duì)公司有個(gè)更直觀的了解。即使你在人 才市場與負(fù)責(zé)招聘的人事經(jīng)理聊得投機(jī)，他們也很少直接 錄用，而是過后通知你到公司正式面試。
如果你接到電話，通知面試地點(diǎn)在某個(gè)天橋下、某 個(gè)商店旁、某個(gè)連公司標(biāo)志都沒有，只有一臺(tái)電話的民 宅，你多半是遇到了騙子，早走為妙。在電話里，如果對(duì) 方說：“你現(xiàn)在過來吧，我出去接你�！鼻f別去，正規(guī)公 司的員工都在忙于工作，安排面試已經(jīng)讓他們忙得焦頭爛 額，哪有時(shí)間接你！ 如果你已經(jīng)進(jìn)了對(duì)方公司，發(fā)覺情況不對(duì)，立刻對(duì)接待小姐說：“不好意思，我想先去一下衛(wèi)生間�！比缓筅s快離開去找下一個(gè)工作。 （2）面試問題是否草率。 公司招聘員工，要在短短的面試中考察應(yīng)聘者的綜合
第23節(jié)：職業(yè)調(diào)查！找工作先找門路(6)
素質(zhì)，人事經(jīng)理的問題經(jīng)過精心準(zhǔn)備，應(yīng)聘者要經(jīng)過慎重 考慮才能說出答案。即使人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者沒有興趣，出 于對(duì)應(yīng)聘者的尊重，也會(huì)問一些常規(guī)性問題。 如果你走入面試地點(diǎn)，負(fù)責(zé)招聘的人問了一下你的年 齡姓名，然后通知你：“你可以立刻上崗！”你可要三思， 你又不是人民幣，怎么可能讓人看了一眼就決定聘用？ （3）薪水高得離譜。 大學(xué)畢業(yè)生工作，公司要經(jīng)過一個(gè)虧本培訓(xùn)的過程， 等到新手成為熟手，才能創(chuàng)造價(jià)值。所以，公司對(duì)畢業(yè)生 的薪酬不會(huì)定得過高。不同行業(yè)雖然有很大的差價(jià)，但同 一行業(yè)，新手的工資遠(yuǎn)低于熟手是正�，F(xiàn)象。 如果你發(fā)現(xiàn)公司開出的工資超過了你調(diào)查的行業(yè)薪水 范圍，而且超了好幾倍，不用說，你遇到的就是薪水陷 阱；或者公司在合同上附加種種要求，你的實(shí)際工資可能 遠(yuǎn)低于這個(gè)數(shù)額；或者公司從事非正當(dāng)行業(yè)；或者這公司 是個(gè)騙子公司——去網(wǎng)上查查這家公司的規(guī)模和注冊(cè)資 本，看看它有無實(shí)力支付這樣的薪水，就能識(shí)破騙局。 （4）需要交付人民幣。 商業(yè)社會(huì)，謀生不易，和金錢有關(guān)的問題，需要格外 小心。正規(guī)公司，知道先投入后產(chǎn)出的道理。而且，向剛 畢業(yè)的學(xué)生收錢，這個(gè)公司的良知也應(yīng)受到質(zhì)疑。不論是 培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、抵押金，就算是體檢，公司會(huì)要求你出 示體檢報(bào)告，而不是收費(fèi)然后讓你去指定醫(yī)院。
當(dāng)然，具體問題要具體分析，有些公司要求在指定醫(yī) 院體檢，自有公司的考慮，不可一概而論。但是，如果一 個(gè) 10元 20元的常規(guī)檢查，醫(yī)院非要收你兩百元，不用說， 這公司和醫(yī)院一定是串通了。一個(gè)連體檢費(fèi)都要敲詐的公 司，你還能對(duì)它指望什么？
有一些公司需要崗前培訓(xùn)，有些是帶薪培訓(xùn)，有些是 無薪免費(fèi)培訓(xùn)，有些會(huì)適當(dāng)?shù)厥杖≠Y料費(fèi)。如果它需要收 幾百元的所謂培訓(xùn)費(fèi)，不用懷疑，你一定是進(jìn)了這家公司 開辦的培訓(xùn)班，你不是員工，而是學(xué)員。
（5）從天而降的工作。 一個(gè)求職者，如果他沒有在自己的專業(yè)領(lǐng)域聲名赫 赫，或者在自己的學(xué)校風(fēng)生水起，很難有工作主動(dòng)找他。 工作機(jī)會(huì)不會(huì)從天而降，天上沒有餡餅，不要被突來的石 塊砸暈。
如果你走在街上，突然有人對(duì)你說他是星探；如果你 剛要進(jìn)入招聘會(huì)，有人攔住你遞上廣告，許諾高薪；如果 你打公用電話，看到電話亭貼了招聘廣告月薪三萬……理 智，如果找工作這么容易，為什么失業(yè)率這么高、大學(xué)生 這樣辛苦？不要被空降的工作機(jī)會(huì)蒙騙，找工作需要?jiǎng)?wù) 實(shí)，不要相信飛來橫財(cái)，沒準(zhǔn)那是“橫禍”。
（6）簡單美好的合同。 終于上班了，老板面帶笑容將合同遞給你，你看了一 遍，薪水不錯(cuò)、福利不錯(cuò)，沒發(fā)現(xiàn)不妥，拿起筆準(zhǔn)備簽名。 且慢！想想當(dāng)年的楊白勞，沒準(zhǔn)你簽的也是張賣身契！而且這賣身契還有法律效應(yīng)，自愿自覺簽字的是你，簽下后吃虧的是你，違反合同吃虧的還是你。 簽合同前務(wù)必反復(fù)閱讀思考，特別要留意以下項(xiàng)目： 公司名稱：公司名稱是否完整正式？和注冊(cè)名稱是否一致？ 工資項(xiàng)目：是保底工資還是績效工資？實(shí)際拿到的工資是多少你計(jì)算了嗎？ 住房項(xiàng)目：那房子你親眼看過嗎？沒準(zhǔn)是十六人地下室。 工作項(xiàng)目：有沒有寫明具體職位和具體工作內(nèi)容？每天工作的時(shí)間？加班費(fèi)如何計(jì)算？ 試用期項(xiàng)目：有沒有寫明具體試用期？勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長為半年。 生死合同：你的命很值錢，要是老板給你這樣的合同，不用客氣，簽名，回頭拿到勞動(dòng)局告他。要知道，正是有大批法盲存在，黑心老板才能大行其道。 甲方乙方：要仔細(xì)辨別兩份合同是否一致，有些公司會(huì)故意把條件好的合同先給你，等你簽字了再給另一份，你以為兩份合同一樣，大名簽下，過后發(fā)現(xiàn)上面全是霸王條款。 如果發(fā)現(xiàn)自己遇到合同陷阱，可以拒簽或要求改合同，只要你的名字沒有落到紙上，一切都好商量，簽合同之前一定要逐條審閱逐字思考，為自己的勞動(dòng)負(fù)責(zé)。 最后，遇到騙子，不論你上當(dāng)與否，一定要在網(wǎng)上發(fā)帖揭露這家公司，你的舉手之勞，能夠讓更多的人免受其害。
第24節(jié)：職業(yè)調(diào)查！找工作先找門路(7)
親力親為，自己的未來自己把握
畢業(yè)生找工作，不能依賴他人、放棄主動(dòng)、隨波逐流，每一步都要親力親為，牢牢把握自己的未來。盡量通過常規(guī)方法正規(guī)招聘網(wǎng)站或人才招聘會(huì)等找工作。 （1）網(wǎng)上應(yīng)聘。 網(wǎng)上招聘已經(jīng)成為招聘主流，中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招 聘、前程無憂等網(wǎng)站都有很好的口碑，把自己的簡歷（英 文和中文都不要少）放在大型人才網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫，看到合 適的工作，隨時(shí)修改簡歷投遞簡歷。
畢業(yè)生也可以考慮制作自己的求職主頁，讓更多的企 業(yè)了解你。
（2）毛遂自薦。 畢業(yè)生如果一直向往某個(gè)公司，可以寫求職信，連同 簡歷郵寄到對(duì)方公司。也有人喜歡直接到對(duì)方公司要求面 試。這種方法不宜輕率使用，因?yàn)�，沒有經(jīng)過預(yù)約，你的行為會(huì)給對(duì)方公司帶來困擾。 （3） 畢業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
一般大學(xué)都會(huì)有畢業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)收集招聘信息，推薦崗位，解決學(xué)生就業(yè)過程中的困難。學(xué)校的就業(yè)辦公室往往和用人單位保持密切聯(lián)系，大學(xué)生能夠從中得到大量崗位供求信息。
（4） 招聘會(huì)。
在人才招聘會(huì)上，要看清對(duì)方的招聘信息，不要亂遞簡歷；在公司招聘人員不忙的時(shí)候上去聊天，多問問題，最好能讓對(duì)方在你的簡歷上做上標(biāo)記；閱讀公司的小冊(cè)子，結(jié)識(shí)幾個(gè)前來找工作的人，交換信息；留意記錄各個(gè)公司的招聘信息，包括人才要求，讓自己的職業(yè)調(diào)查更深入；招聘會(huì)外面總是有人打著高薪的幌子塞給應(yīng)聘者一些廣告，盡量不要理會(huì)。
（5） 親朋好友。
親朋好友或認(rèn)識(shí)的人都希望你能找到合適的工作，他們的意見要仔細(xì)考慮；找工作要隨時(shí)和親朋好友保持聯(lián)系，以免騙子掌握你的聯(lián)系方式后對(duì)你的親友進(jìn)行敲詐；對(duì)于他們提供的信息或面試機(jī)會(huì)，一定要珍惜； 也要考慮自己的實(shí)際能力和具體愛好，拂逆他人好意 固然不妥，選擇不適合的工作卻更危險(xiǎn)； 不論結(jié)果如何，記得道謝； 得到工作后要告知相關(guān)親友。
（6） 報(bào)紙、雜志、電視、廣播。
各大媒體都有招聘板塊，報(bào)刊亭里有專門的就業(yè)報(bào)紙，多聽多看，工作就在你身邊。
（7） 職業(yè)介紹所。
你可以聽聽職業(yè)咨詢師的意見，但盡量不要靠中介機(jī) 構(gòu)找工作，一來中介機(jī)構(gòu)不一定可靠，二來求職是增長社 會(huì)經(jīng)驗(yàn)的過程，你早晚要去經(jīng)歷。
但是，也不要忽略職業(yè)中介的作用，如果靠你個(gè)人的 努力，無法取得職位信息，職業(yè)介紹所恰好能夠彌補(bǔ)這個(gè) 缺憾。選擇口碑良好的中介，并與其保持密切聯(lián)系，如果 有簽約項(xiàng)目，要仔細(xì)審核合同。
找工作先找門路，做好職業(yè)調(diào)查，做好求職準(zhǔn)備，選 擇可靠求職途徑，提防各種招聘陷阱，完成以上步驟，就 是坐上求職直通車，好工作正向你招手。