求職經(jīng)歷：我是在大三下學(xué)期正式?jīng)Q定找工作，之前也猶豫在工作還是考研的選擇之中，但是具體理解自己的情況和家庭的情況，并結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)做出了找工作的決定。在正式?jīng)Q定找工作的時(shí)候，剛好開(kāi)始了生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我被安排到陜西人才中心人力資源部實(shí)習(xí)，這段時(shí)間的經(jīng)歷對(duì)我在大四開(kāi)始的求職經(jīng)歷非常有幫助，使我直接意識(shí)到學(xué)生和工作的人之間的區(qū)別以及把一件事做好和把一件事做了的區(qū)別。可以說(shuō)，因?yàn)橐庾R(shí)到了這兩個(gè)區(qū)別使我能以一個(gè)人力資源管理者的角度去思考一些問(wèn)題，減少應(yīng)聘中的不適應(yīng)感和陌生感。在實(shí)習(xí)期間，我們?nèi)肆Y源部的老師為了提高我們的面試技巧，特地為我們組織了一場(chǎng)模擬招聘會(huì),分別針對(duì)國(guó)企，外企和公務(wù)員三個(gè)方面進(jìn)行。使我們了解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，結(jié)構(gòu)化面試和一般面試的側(cè)重點(diǎn)以及要注意到的問(wèn)題，善于發(fā)現(xiàn)自己和應(yīng)聘職位的匹配度，將自己的優(yōu)勢(shì)融于職位對(duì)于應(yīng)聘人員的要求中，同時(shí)，這樣也教會(huì)了我們不要盲目應(yīng)聘，應(yīng)該結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)，能力，知識(shí)結(jié)構(gòu)，興趣愛(ài)好等綜合考慮，選擇最適合我們的工作。正式有了這些心態(tài)和技巧上的一個(gè)積累，再加上自己所學(xué)的知識(shí)和具備的能力，為大四的求職打下了一個(gè)很好的基礎(chǔ)，使得自己對(duì)自己有信心找到一份滿意的工作。我參加的第一場(chǎng)招聘會(huì)是也是在實(shí)習(xí)的時(shí)候，每個(gè)的第一次都會(huì)讓人記憶深刻，同時(shí)伴隨著挫折的經(jīng)歷。我的第一次現(xiàn)場(chǎng)招聘也是這樣。由于自己的信息收集不是很全面，這次招聘是一個(gè)社會(huì)招聘，根本不招在校學(xué)生，因此我的簡(jiǎn)歷基本都被退回來(lái)了，在這里要給參加招聘會(huì)的同學(xué)說(shuō)兩點(diǎn)：一是一定要做好信息收集的工作，了解招聘會(huì)的性質(zhì)，招聘的人員要求包括年齡，性別，專(zhuān)業(yè)，是否校園招聘等。二是做一份好的簡(jiǎn)歷，這是你進(jìn)入復(fù)試的一個(gè)最重要工具。做簡(jiǎn)歷的時(shí)候有一句名言：“好簡(jiǎn)歷不是一次做出來(lái)的”。我對(duì)這話很有感受。第一次做的簡(jiǎn)歷當(dāng)時(shí)感覺(jué)還不錯(cuò)，但現(xiàn)在看起來(lái)卻很是粗糙，甚至出現(xiàn)了錯(cuò)別字這樣低級(jí)的錯(cuò)誤。在這里我講一下自己總結(jié)的一份好的應(yīng)該具備的幾個(gè)條件：1，簡(jiǎn)明扼要。基本信息，應(yīng)聘崗位，學(xué)習(xí)背景，社會(huì)經(jīng)歷，聯(lián)系方式等都盡量用簡(jiǎn)明的詞語(yǔ)來(lái)總結(jié)和表達(dá)，整個(gè)簡(jiǎn)歷最好集中在一頁(yè)當(dāng)中。因?yàn)槟憧赡芎蜕习偕踔辽锨先f(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)一份職位，這樣人力資源經(jīng)理看每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過(guò)3分鐘，所以你必須抓住這3分鐘，將你要表達(dá)的東西都呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。2，簡(jiǎn)歷一定突出你的優(yōu)勢(shì)，突出你和職位的匹配度，根據(jù)不同的崗位而突出自己的特點(diǎn)。我第二次招聘的就是廈門(mén)航空公司。到今天來(lái)看，過(guò)程很程序化，結(jié)果很理想化。面試，筆試，一般是邏輯思維和英語(yǔ)基礎(chǔ)，然后英語(yǔ)面試，然后體檢，簽協(xié)議。時(shí)間跨度從07年9月到08年4月，其實(shí)很早就能簽訂協(xié)議，但是自己并不想過(guò)早的決定以后的工作方向，所以在此期間又找了幾個(gè)工作。比較有代表意義的是國(guó)安部（屬于公務(wù)員），恒大（地產(chǎn)公司），重慶信息技術(shù)工程學(xué)院（民辦高校）。國(guó)安部的應(yīng)聘很是不尋常，首先是初試，參加公務(wù)員考試，接著面試，但是公務(wù)員考試通過(guò)了就沒(méi)有后文了，到現(xiàn)在都不清楚具體的過(guò)程。恒大，沒(méi)有經(jīng)過(guò)筆試，簡(jiǎn)歷通過(guò)后直接一分鐘表述，然后就被錄取了，然后拒掉！理由：邊際效益遞減和你的價(jià)值由你的是否可代替性決定。重慶信息技術(shù)工程學(xué)院：沒(méi)有經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷初檢，由于去晚了，跑過(guò)去直接和人力資源經(jīng)理溝通，獲得筆試機(jī)會(huì)，通過(guò)。
求職經(jīng)驗(yàn)：明確自己的定位，多多的了解信息，充分的做好準(zhǔn)備，相信自己。簡(jiǎn)單的四句話，但是得到這四句話的過(guò)程卻是用一年的時(shí)間去經(jīng)歷，總結(jié)得到的，希望能對(duì)后來(lái)者由所啟發(fā)。