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    大學(xué)學(xué)生會干部選拔、考核、任命情況說明

    2006-04-29    活動策劃   


       ×××大學(xué)學(xué)生會干部選拔、考核、任命情況說明
       尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們 :
       今天 , 我們佳木斯大學(xué)第七屆學(xué)生會正式宣布成立 . 我受大學(xué)團委的委托 , 對×××大學(xué)學(xué)生會干部的選拔原則 , 程序做如下說明 :
      一、
       干部選拔原則

       本次學(xué)生會成員的選拔本著“平等、公開、擇優(yōu)”的原則進行。
       所謂“平等”就是對佳大所屬 22 所院校的學(xué)生一律一視同仁不論學(xué)歷、不分學(xué)院,公平對待,都可以推薦。
       所謂“公開”,就是在選拔前將對學(xué)生會成員的要求、條件公之于眾,在選拔之后將學(xué)生會成員名單返回到各學(xué)院、系,廣泛征求各方面意見。
       所謂“擇優(yōu)”,就是堅持品學(xué)兼優(yōu),優(yōu)中擇優(yōu)。對各學(xué)院申報、推薦上來的學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、思想品德、工作業(yè)績都進行了嚴格的考核,同時保留了第六屆學(xué)生會的部分優(yōu)秀學(xué)生會干部。
      二、
       成員產(chǎn)生的程序
      1、   學(xué)生采取自薦與學(xué)院推薦相結(jié)合的方式,初步確定了學(xué)生會名單。
      2、   采取個別談話與集體談話的方式,進行兩次考核。大學(xué)團委組織有關(guān)人員分別同全體學(xué)生干部進行了個別的談話,對他們的個人情況進行了深入的了解,掌握了第一手材料。在集體談話中對各位成員的整體素質(zhì)進行了集體的測定。
      3、   采取了自上而下的方式。認真聽取了各分院、各系的反饋意見。
      三、
          成員選拔的結(jié)果
       經(jīng)過廣泛的選拔、嚴格的考核,現(xiàn)有自薦與推薦的眾多候選人當(dāng)中選拔了 131 名同學(xué)組成了佳木斯大學(xué)第七屆學(xué)生會。
       從學(xué)歷上看,本科 ------- 人,大專 ------- 人。
       從工作經(jīng)歷上看,有 ------ 以上的同學(xué)都有班、系或?qū)W院學(xué)生干部的工作經(jīng)歷。
       可以說,這屆學(xué)生會的干部隊伍是一支精干、高效、思想過硬、工作過硬、紀律過硬的隊伍。相信你們在以后的工作中,一定能夠不負大學(xué)、學(xué)院及廣大師生的厚望,團結(jié)一心,群策群力,開創(chuàng)佳木斯大學(xué)學(xué)生會工作的新局面。
      
      
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