×××大學學生會干部選拔、考核、任命情況說明
　　 尊敬的各位領導、同學們 :
　　 今天 , 我們佳木斯大學第七屆學生會正式宣布成立 . 我受大學團委的委托 , 對×××大學學生會干部的選拔原則 , 程序做如下說明 :
　　一、
　　 干部選拔原則

　　 本次學生會成員的選拔本著“平等、公開、擇優(yōu)”的原則進行。
　　 所謂“平等”就是對佳大所屬 22 所院校的學生一律一視同仁不論學歷、不分學院，公平對待，都可以推薦。
　　 所謂“公開”，就是在選拔前將對學生會成員的要求、條件公之于眾，在選拔之后將學生會成員名單返回到各學院、系，廣泛征求各方面意見。
　　 所謂“擇優(yōu)”，就是堅持品學兼優(yōu)，優(yōu)中擇優(yōu)。對各學院申報、推薦上來的學生的學習成績、思想品德、工作業(yè)績都進行了嚴格的考核，同時保留了第六屆學生會的部分優(yōu)秀學生會干部。
　　二、
　　 成員產(chǎn)生的程序
　　1、   學生采取自薦與學院推薦相結合的方式，初步確定了學生會名單。
　　2、   采取個別談話與集體談話的方式，進行兩次考核。大學團委組織有關人員分別同全體學生干部進行了個別的談話，對他們的個人情況進行了深入的了解，掌握了第一手材料。在集體談話中對各位成員的整體素質(zhì)進行了集體的測定。
　　3、   采取了自上而下的方式。認真聽取了各分院、各系的反饋意見。
　　三、
　　    成員選拔的結果
　　 經(jīng)過廣泛的選拔、嚴格的考核，現(xiàn)有自薦與推薦的眾多候選人當中選拔了 131 名同學組成了佳木斯大學第七屆學生會。
　　 從學歷上看，本科 ------- 人，大專 ------- 人。
　　 從工作經(jīng)歷上看，有 ------ 以上的同學都有班、系或?qū)W院學生干部的工作經(jīng)歷。
　　 可以說，這屆學生會的干部隊伍是一支精干、高效、思想過硬、工作過硬、紀律過硬的隊伍。相信你們在以后的工作中，一定能夠不負大學、學院及廣大師生的厚望，團結一心，群策群力，開創(chuàng)佳木斯大學學生會工作的新局面。