活動背景：
優(yōu)秀的企業(yè)往往提供給員工寬闊的展示自我的舞臺，為了實現(xiàn)****員工間的互動，增進員工對**公司的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳****強烈的企業(yè)文化氛圍，在****集團步入20周年慶的同時，我國第二大傳統(tǒng)節(jié)日——中秋之際，舉行一臺富有親情特色的中秋晚會，讓**人塑造自我，塑造自己的企業(yè)形象，在未來的日子里，攜手努力創(chuàng)造***新的神話。
活動主題：
“今天回家吃飯嗎？”
親情***人——與你同行的明天（待選）
活動目的：
1、 讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；
2、 實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流；
3、 有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以不同的操作方法，讓大家感受到公司的發(fā)展和進步。同時包裝**公司，促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成。
4、 通過****生活秀使***人認知及發(fā)現(xiàn)自我，為未來的商業(yè)行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊。
目標群體：
全體員工
活動時間：
活動地點：
****（待定）
活動內(nèi)容：
一、節(jié)目征集
1、 各部門至少表演一個節(jié)目，**部不少于兩個節(jié)目；
2、
3、
4、 節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD。
二、中秋晚會活動安排
1、民樂中秋宣傳片 （提前15分鐘開始）
用一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領(lǐng)導(dǎo)致辭
由現(xiàn)場主持人（開場白并介紹現(xiàn)場的公司領(lǐng)導(dǎo)），邀請公司領(lǐng)導(dǎo)上臺給員工致辭，共慶中秋佳節(jié)。（預(yù)計10分鐘）
3、演出
由各個部門選報的節(jié)目（具體編排待訂）（8個節(jié)目，預(yù)計40分鐘）
4、***生活秀
由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場開元人的生活秀。在秀結(jié)束后，現(xiàn)場主持人將邀請觀眾上臺來評述。
說明：此項活動旨在讓公司員工認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個開元的形象，從而使觀看者也從中受益�；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。（預(yù)計30分鐘）
1、 游戲
穿插表演過程中（游戲內(nèi)容待定）（準備2個游戲，預(yù)計20分鐘）
2、 同一首歌
邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)四，員工人數(shù)四（邀請人數(shù)視當日情況而定）（預(yù)計5分鐘）
3、 我猜 我猜 我猜猜猜
邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一個物品，猜出的即可以拿走獎品，獎品設(shè)置可以是CD、小家電、日常用品等，主要增強娛樂效果。（預(yù)計15分鐘）
8、抽獎與禮品的頒發(fā)（預(yù)計10分鐘）
工作程序及分工
工作程序
1、前期的準備工作
**年 ** 月 ** 日 至 ** 月 ** 日
1）活動方案的申報辦理
2）活動場所的設(shè)計落實布置
3）活動節(jié)目的征集和申報
4）物資采購
2、活動現(xiàn)場工作
****年 ** 月 *** 日
1）活動全過程的接待（食品、飲料的添加等）
2）活動全過程的具體事務(wù)協(xié)調(diào)
3）現(xiàn)場攝像攝影
4）現(xiàn)場各節(jié)目演出人員的落實
5）物資調(diào)配禮品和獎勵的發(fā)放
6）現(xiàn)場的清理和道具的保管
3、善后處理
時間****年 ** 月 **日 至 ** 月 ** 日
1）活動全部文字和圖片的整理及報道
2）活動后在公告欄公布圖片資料和相關(guān)報道。
活動經(jīng)費及預(yù)算
1、場地租用費 500.00 元
2、各種活動用品的購置費用（包括食品、飲料） 1500.00 元
3、禮品、獎品費用 500.00 元
4、機動費用 500.00 元
合計 3000.00 元
活動評估標準
1、活動實際參加人數(shù)不少于60人
2、有關(guān)活動報道不少于2篇
3、活動信息覆蓋率達到全體員工的1/2以上
4、活動現(xiàn)場執(zhí)行情況不發(fā)生任何明顯失誤
5、活動經(jīng)費的使用情況嚴格控制在預(yù)算之內(nèi)
6、員工滿意度提升5%
效果預(yù)測
本活動是在傳統(tǒng)佳節(jié)中秋之際，內(nèi)部組織的員工活動，富有創(chuàng)意和互動，只要實施得法，可以引起內(nèi)部員工積極參與和一定的關(guān)注，預(yù)計活動的實際參加人數(shù)可達70-80人左右，報道2-3篇。對公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利推動企業(yè)文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結(jié)高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。