簡(jiǎn)歷，或者說履歷，在求職過程中是一份至關(guān)重要的個(gè)人檔案。尤其對(duì)于剛出校門沒有人脈沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生小白來說，一份好的簡(jiǎn)歷更是你進(jìn)入一家好公司最有力的敲門磚。
那么一份好的簡(jiǎn)歷要包含哪些必備要素呢？接著往下看吧。
一、標(biāo)題——Heading
大體的格式如上，如果你的常用聯(lián)系方式還有其他如微信、QQ、或skype的話也可以在電話下面加上。
二、求職意向——Employment Objective
標(biāo)題寫完，就是求職意向了。在這一欄，應(yīng)該將自己想要應(yīng)聘的崗位簡(jiǎn)明地概括出來，避免太過寬泛冗長(zhǎng)，大概一句話就夠了。
三、教育經(jīng)歷——Education
教育經(jīng)歷遵循由近到遠(yuǎn)，由高到低的原則。須注明時(shí)間、學(xué)位、專業(yè)和曾獲榮譽(yù)。
教育經(jīng)歷盡量從大學(xué)開始寫，除非你大學(xué)之前的經(jīng)歷非常牛逼，否則不建議把高中或小學(xué)什么的寫進(jìn)去，第一占篇幅，第二沒什么營(yíng)養(yǎng)還浪費(fèi)HR的時(shí)間。
具體寫法可參照以下兩種：
四、Employment Experience——工作經(jīng)歷
把你所有的全職、兼職、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)經(jīng)歷全部羅列出來，同樣遵循由近到遠(yuǎn)、由高到低原則。如果某份工作與你要應(yīng)聘的崗位很相似的話，還可以概括地列舉你曾經(jīng)的工作內(nèi)容和職責(zé)，其余關(guān)聯(lián)性不高的經(jīng)歷只要列明崗位名稱和能夠?yàn)槟慵寄芗臃值墓ぷ鲀?nèi)容就夠了。
如果你是沒什么工作經(jīng)驗(yàn)的小白，就把你參與過的所有實(shí)習(xí)經(jīng)歷和過往活動(dòng)羅列出來，尤其是對(duì)你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作有加分作用的、能夠體現(xiàn)你優(yōu)勢(shì)技能的經(jīng)歷。例如公眾演講、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和處理問題的能力。
下面列舉兩種不同格式的工作經(jīng)歷寫法：
關(guān)于教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷哪個(gè)在前，可以根據(jù)自身情況判斷。如果你是剛畢業(yè)的職場(chǎng)小白，就把教育經(jīng)歷放在前面；如果你已在一個(gè)行業(yè)有過一定工作經(jīng)驗(yàn)，那么不要猶豫，一定是將工作經(jīng)驗(yàn)放在前面了。
五、Skills & Activities——技能與活動(dòng)
這部分可以包括語(yǔ)言能力（如fluent in English speaking and writing）、專業(yè)軟件運(yùn)用能力（如PS、 trados等等）。如果曾通過英語(yǔ)能力測(cè)試，且分?jǐn)?shù)較高的話，也可以將成績(jī)列出來。
以上就是一份合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含的內(nèi)容，另外再提幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：
1.不要在標(biāo)題處加上日期，否則每次要用到簡(jiǎn)歷的時(shí)候都得改，而且這一點(diǎn)沒必要。
2.簡(jiǎn)歷通篇不要使用“我（I）”這個(gè)詞，例如，用“awarded the first prize for the invention”代替“I was awarded the first prize for the invention”。
3.描述工作職責(zé)時(shí)用動(dòng)詞過去式開頭，如“Analyzed, Implemented, Prepared, Managed, Trained, Coordinated”等等。
4.紙質(zhì)簡(jiǎn)歷盡量用A4白紙，避免使用印有抬頭的紙。
5.如果你的簡(jiǎn)歷不止一頁(yè)，就在除第一張以外的簡(jiǎn)歷頂端標(biāo)明你的姓名和“Page 2、3、…..”
6.在美國(guó)，應(yīng)聘者不會(huì)在簡(jiǎn)歷中提及自己的性別、年齡和出生地，也不會(huì)提供照片。但在中國(guó)的話，如果你認(rèn)為這些信息有利于你競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位，那也可以加進(jìn)去。這方面可以根據(jù)你應(yīng)聘的公司性質(zhì)來抉擇。
7.簡(jiǎn)歷通篇除標(biāo)題居中加粗外，其余一律左對(duì)齊，小標(biāo)題加粗，其余內(nèi)容正常。某幾項(xiàng)下面列舉內(nèi)容多的可加入項(xiàng)目符號(hào)。注意格式統(tǒng)一。
8.現(xiàn)在大部分公司都會(huì)要求應(yīng)聘者通過郵件發(fā)送電子版簡(jiǎn)歷，然后先通過電腦來做第一輪篩選。下面列舉幾個(gè)方法幫你的電子版簡(jiǎn)歷更輕松通過篩選：
將郵箱地址置于姓名下方
標(biāo)題部分完成后，在下面加一欄關(guān)鍵詞（Keywords）欄，列舉最高學(xué)歷（如MBA）、工作職責(zé)、計(jì)算機(jī)能力、語(yǔ)言能力等能夠彰顯你資質(zhì)的關(guān)鍵詞，注意簡(jiǎn)短扼要。
正文部分使用12或14號(hào)字（小四或四號(hào)）最為適中。