為全面貫徹、落實(shí)縣教育局《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)大力開展“關(guān)心特崗教師”行動(dòng)的意見》,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀以及和諧社會(huì)、和諧校園的構(gòu)建理念為指導(dǎo),以關(guān)懷特崗教師、發(fā)展特崗教師為宗旨,以提高特崗教師的職業(yè)幸福感和我校教育教學(xué)質(zhì)量為根本目標(biāo),堅(jiān)持“曉之以理,動(dòng)之以情,激之以利”的原則,針對我校特崗教師的工作和生活實(shí)際,通過對他們的真誠關(guān)注與真心行動(dòng),著力解決思想、情感、工作、生活中面臨的、困難,積極引領(lǐng)他們樹立職業(yè)尊嚴(yán),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,不斷提高對自身工作的滿意度和幸福感,為我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高作出更大貢獻(xiàn)。
二、實(shí)施步驟
(一)成立學(xué)校關(guān)心特崗教師行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:
成員:
(二)、實(shí)施的具體內(nèi)容
1、通過政治學(xué)習(xí)、學(xué)生評(píng)教、認(rèn)真開展“聽、評(píng)活動(dòng)”等有效的途徑和方式,引導(dǎo)特崗教師樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,不斷增強(qiáng)道德修養(yǎng),促進(jìn)專業(yè)成長。
2、主動(dòng)與特崗教師協(xié)商溝通,平等交流,吸納合理的建議,努力打造和諧共進(jìn)的教師群體。
3、為特崗教師提供更多的進(jìn)修機(jī)會(huì),豐富他們的職業(yè)生活。
4、進(jìn)一步完善拔尖人才管理制度,讓本校有經(jīng)驗(yàn)的教師一對一幫扶特崗教師(張?jiān)啤穭偅瑖?yán)萬玄——安萬平,楊前超——朱正齊,安繼娥——張旭釗,安世兵——安貴平)。
5、每學(xué)期允許特崗教師請假探親一次(不作任何缺勤),其它假另論。
6、特崗教師如缺生活費(fèi),在學(xué)校財(cái)務(wù)處有經(jīng)費(fèi)的情況下先借給他們,工資發(fā)后速還。
7、每期召開一次特崗教師座談會(huì)、了解他們在思想、情感、工作、生活中面臨的困惑、困難和問題,努力幫其解決,對要求集中、情況突出的問題,落實(shí)責(zé)任人,認(rèn)真研究制定解決方案,及時(shí)給予解決。
8、.認(rèn)真做好總結(jié)工作,以便以后更好地關(guān)心特崗教師。