為切實(shí)做好我縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核工作，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用效率，確�；�本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)按質(zhì)按量真正落到實(shí)處，特制定本方案。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立xx縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核工作組，負(fù)責(zé)組織對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行考核，組成人員如下：

第一組成員如下：

成  員：***（項(xiàng)目檔案資料的整理）
      ***（健康教育管理項(xiàng)目）
      ***（孕產(chǎn)婦保健管理項(xiàng)目）
      ***（傳染病和精神病管理項(xiàng)目）
      ***（負(fù)責(zé)計(jì)劃免疫和老年人管理項(xiàng)目）
      ***（居民健康檔案項(xiàng)目）
      ***（慢性病管理項(xiàng)目）
      ***（兒童保健管理項(xiàng)目）
第二組成員如下：
組 長(zhǎng)：***

成 員：***（項(xiàng)目檔案資料的整理）
      ***（健康教育管理項(xiàng)目）
      ***（慢性病管理項(xiàng)目）
      ***（居民健康建檔管理項(xiàng)目）
      ***（孕產(chǎn)婦保健管理項(xiàng)目）
      ***（傳染病和精神病管理項(xiàng)目）
      ***（負(fù)責(zé)計(jì)劃免疫和老年人管理項(xiàng)目）
      ***（兒童保健管理項(xiàng)目）
 
   二、考核依據(jù)
 
   （一）衛(wèi)生部、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)生委聯(lián)發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的意見(jiàn)》。
    （二）衛(wèi)生部、財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核的指導(dǎo)意見(jiàn)》。   

    （三）《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（20XX版）》。
    （四）《xx縣20XX年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案》。
    （五）《xx縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金管理暫行指導(dǎo)意見(jiàn)》。

    三、考核原則

    （一）分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核的原則；
    （二）客觀、公正、合理、量化的原則；
    （三）全面考核與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的原則；
    （四）建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)積極性的原則；
    （五）考核評(píng)分與資金撥付掛鉤的原則。

    四、考核對(duì)象

    疾控中心、婦幼保健院、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、駐絳廠礦醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

    五、考核內(nèi)容

    考核內(nèi)容包括管理指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)和效果指標(biāo)（詳見(jiàn)《xx縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》）。

    六、考核辦法

    （一）考核程序

    匯報(bào)——入村、入戶調(diào)查——反饋
 
   （二）考核方法

    1、現(xiàn)場(chǎng)考核：采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查、考核等方式進(jìn)行。走訪居民。通過(guò)電話調(diào)查、入戶隨訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，由居民對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。隨機(jī)抽取一定數(shù)量的村入戶調(diào)查。30個(gè)以上村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取30%的村；15個(gè)以上村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取40%的村；15個(gè)以下村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取50%的村。
    2、非現(xiàn)場(chǎng)考核：以日常報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)情況，會(huì)議及培訓(xùn)參加情況，縣項(xiàng)目辦、疾控中心和婦幼院日常督導(dǎo)情況為準(zhǔn)，進(jìn)行綜合評(píng)分。
    3、計(jì)算績(jī)效值。對(duì)績(jī)效考核情況進(jìn)行定量和定性分析，按照統(tǒng)一的評(píng)分方法計(jì)算績(jī)效值，并將考核結(jié)果排名公布。
 
   （三）考核時(shí)間

7月14日，第一組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院
       第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院
7月15日，第一組考核xx衛(wèi)生院
       第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院
7月18日，第一組考核xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院
       第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院
7月19日，第一組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院
       第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院
7月20日—21日 第一組考核xx鎮(zhèn)
       第二組考核xx鎮(zhèn)
7月22日 第一組考核二廠和五廠
       第二組考核一廠、四廠和電廠

（四）考核經(jīng)費(fèi)預(yù)算

    車輛安排由各參核單位自行負(fù)責(zé)，縣衛(wèi)生局2輛車、疾控中心1輛車、婦幼保健院1輛車，標(biāo)準(zhǔn)為每車每天100元�？己私M成員補(bǔ)助為每人每天30元，由各參核單位發(fā)放。工作餐由各被考核單位先行安排，以簡(jiǎn)單實(shí)惠為宜，嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒，隨后縣項(xiàng)目辦將餐費(fèi)下?lián)苤粮鞅豢己藛挝弧?/p>

    七、考核結(jié)果及責(zé)任
 
   （一）考核結(jié)果

績(jī)效考核結(jié)果均采取百分制記分，綜合得分95分以上的為優(yōu)秀，85-95分的為合格，75-85分為基本合格，75分以下為不合格�？己说燃�(jí)與獎(jiǎng)懲掛鉤，考核分?jǐn)?shù)與劃撥經(jīng)費(fèi)掛鉤。

    （二）相關(guān)責(zé)任

    1、對(duì)考核為不合格的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令整改，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。對(duì)考核為基本合格的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）責(zé)令整改，并限制安排基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)項(xiàng)目。對(duì)考核為優(yōu)秀的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）將在相關(guān)項(xiàng)目安排、經(jīng)費(fèi)分配等方面予以傾斜。
    2、對(duì)考核為合格以上等次的基本公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照規(guī)定全部撥付考核經(jīng)費(fèi)，優(yōu)秀的，可給予獎(jiǎng)勵(lì)；基本合格的扣減10%的考核經(jīng)費(fèi)；不合格的，通報(bào)批評(píng)，扣減20%的考核經(jīng)費(fèi)。
    3、對(duì)被考核單位考核時(shí)，各被考核單位一把手及項(xiàng)目辦全體工作人員必須到位，積極配合考核組的考核工作。