問：當潛在雇主要求我提供一份推薦人(References)的清單時，我應該提供幾個人的名字？我剛畢業(yè)工作不久，而親戚又不能算在內(nèi)，沒有太多選擇，我該怎幺辦？
答：簡單地說，至少提供一到兩個人的姓名，而這兩個人能夠證明給未來的雇主你將會是個好員工。同時這又帶出了和Reference有關的幾個問題。
首先是你應該找誰做Reference。一般來說，找親戚來證明是不適宜的。除非你的親戚自己主持一盤生意，而你為他/她的公司設計了一個網(wǎng)站進行線上交易，那又是另一碼事。你必須在你親戚的公司中有正式的工作成績和貢獻。除了受薪的工作以外，你還可以把自己在校參與過的項目，義務工作，其它業(yè)余活動的有說服力的人物列出來，只要這些活動能夠反映你的相關業(yè)務水平。比如你為你所在 的體育俱樂部設計和維護網(wǎng)站，為你做義工的社區(qū)中心寫了一個程序來管理信息，為你做業(yè)余老師的學校提供了電腦培訓等等，這些都符合條件，而你一起工作過的人就可以做你的Reference。
其次是為你做Reference的人應該對你的表現(xiàn)說些什幺。他們的評語很重要，對你的看法大體上應該一致。最好的辦法是，在你列出可以做自己Reference的名單時，給他們逐個打電話，征求他們的同意。然后你把自己想要應聘的工作梗概，你的簡歷，以及你個人的一些情況發(fā)一份給每個人，讓他們看過后有所參照。
在提供給未來雇主的Reference的大概格式如下：
他們的姓名

頭銜(做什么的)
在哪里工作
怎么認識你的
他們推薦你做哪類工作
你和他們一起工作時做什么
你和他們一起工作時取得的最大的成績
一起完成過的項目
雇主怎么可以聯(lián)絡到他們
通過起草一份Reference清單，你邁向理想工作的步伐又向前了一步。祝順利！