對(duì)于一名大學(xué)畢業(yè)生而言，在找工作的時(shí)候，最困難的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，因?yàn)楝F(xiàn)在很多的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷這方面的經(jīng)驗(yàn)是非�？瞻椎�，雖然說(shuō)網(wǎng)上有著非常多的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的模板，但是說(shuō)實(shí)話，網(wǎng)上的那些個(gè)人簡(jiǎn)歷往往都是不適合我們的，在求職的時(shí)候，下載模板是最忌諱的，我們可以參考網(wǎng)上的一些模板，但是直接進(jìn)行復(fù)制的話，是不可取的。
一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中，是要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容的，一個(gè)就是個(gè)人自我信息資料的介紹，另一部分則是一些個(gè)人的自我介紹，這兩部分可以說(shuō)是缺一不可的。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有一個(gè)問(wèn)題也是要非常注意的，那就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅不能夠太長(zhǎng)的，這個(gè)時(shí)候?qū)τ谇舐氄叩膫�(gè)人文字表達(dá)能力的要求也就是非常高了。因?yàn)楝F(xiàn)在很多的用人單位每天所面對(duì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常多的，若是篇幅太長(zhǎng)的話，往往都是會(huì)讓用人單位失去耐心的，因此來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們?cè)谥谱鱾�(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要盡量的控制篇幅的長(zhǎng)度。
在第一部分的個(gè)人自我信息資料介紹當(dāng)中，要盡量選擇一些基本的以及有代表性的，所謂的基本的就是你的姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校等等，代表性的就是你的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷等等，這些所代表的都是你的個(gè)人能力，所以說(shuō)在選擇上一定要仔細(xì)挑選的，要能夠?qū)⒛愕膫�(gè)人能力充分的表現(xiàn)出來(lái)。