一、新形勢下如何做好就業(yè)工作
實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求是全面建成小康社會的根本保障。目前隨著我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、第二產(chǎn)業(yè)資本技術(shù)構(gòu)成不斷提高，我區(qū)勞動力結(jié)構(gòu)也在震蕩調(diào)整，一方面大量淘汰低素質(zhì)勞動力，另一方面對高素質(zhì)、高技能人才呈現(xiàn)出旺盛的需求。我認(rèn)為：一、我們要堅持把職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)的重要工作來抓，以就業(yè)與社會需求為導(dǎo)向面向市場抓培訓(xùn)按照“市場需要什么就培訓(xùn)什么、學(xué)員想學(xué)什么就教授什么”的原則整合職業(yè)教育資源，根據(jù)發(fā)展需求開展“訂單式”培養(yǎng)提高學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。加大職業(yè)中學(xué)主導(dǎo)專業(yè)和精品專業(yè)的建設(shè)力度積極改善辦學(xué)條件提高人才培養(yǎng)水平。農(nóng)民工是弱勢群體政府應(yīng)加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)在培訓(xùn)費用上給予政策補貼。通過全方位、大規(guī)模、高質(zhì)量的技能培訓(xùn)，提升勞動者素質(zhì)。鼓勵企業(yè)特別是勞動密集的大型企業(yè)與院校聯(lián)合舉辦產(chǎn)學(xué)結(jié)合的農(nóng)民工培訓(xùn)基地鼓勵中小企業(yè)依托職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)在崗農(nóng)民工鼓勵有條件的企業(yè)為職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)提供實習(xí)場所和設(shè)備鼓勵有一定規(guī)模的企業(yè)舉辦農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校。二、要圍繞中央提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求充分發(fā)揮資源優(yōu)勢加大招商引資、項目
建設(shè)力度大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)鼓勵全民創(chuàng)業(yè)努力實現(xiàn) “在家門口就業(yè)”。發(fā)展規(guī)模工業(yè)提供就業(yè)崗位。堅持招商引資，要通過制定優(yōu)惠政策優(yōu)化發(fā)展環(huán)境吸引一大批有資金、有技術(shù)、有市場經(jīng)驗的外出務(wù)工經(jīng)商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐吸納更多的勞動力就業(yè)。
二、社會保險征繳擴面工作方面
二、抓措施創(chuàng)新工作方法。對轄區(qū)各用人單位用工和從業(yè)人員分布及參保情況的排查、分析，確定社會保險擴面工作的重點為非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員等；全方位做好參保繳費的各項服務(wù)工作，搭建優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，設(shè)立文明的服務(wù)窗口，提供最佳服務(wù)。本著加大擴面征繳工作力度，有效挖掘潛力，建立起轄區(qū)社會保險擴面工作全方位的目標(biāo)責(zé)任長效機制，逐步實現(xiàn)全轄區(qū)充分保障的目標(biāo)。
三、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作方面
我們勞動監(jiān)察中隊堅持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為核心目標(biāo),立足本職崗位，真抓實干，開拓進(jìn)取，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，及時調(diào)處各類勞資糾紛，既維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定、又保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。在年審工作中做到“三個結(jié)合”，即年審與促進(jìn)勞動保障各項工作相結(jié)合；年審與學(xué)習(xí)宣傳勞動保障法律法規(guī)相結(jié)合；年審與“和諧勞動關(guān)系活動”相結(jié)合，求質(zhì)量，重實效。通過年審，促使廣大單位更加自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益。 基層勞動爭議調(diào)解組織的建立，不但拓寬了勞動爭議的調(diào)解渠道、創(chuàng)新了調(diào)解的方式方法、提升了調(diào)處勞動爭議的能力，還切實把勞動爭議、勞資矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，有力的維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益，但近年來，隨著職工群眾的法制意識不斷增強，我轄區(qū)的勞動投訴及勞動爭議案件也呈多元性、群體性、高發(fā)性的趨勢不斷增加，我們面臨心有余而力不足的尷尬局面。人手少案件多忙不過來、培訓(xùn)需求跟不上是導(dǎo)致這局面的主要原因。
四、規(guī)范服務(wù)窗口、樹立良好形象
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們把搞好教育實踐活動與抓好職能工作緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步加強基層服務(wù)平臺建設(shè)，簡化辦事流程，完善信息化業(yè)務(wù)經(jīng)辦，用實際
行動打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。 為方便群眾辦事，我們將業(yè)務(wù)下沉的《平臺規(guī)范化服務(wù)手冊》進(jìn)行復(fù)印，做到人手一份，利用空閑時間指導(dǎo)大家進(jìn)行學(xué)習(xí)，使全體同志熟練掌握自己及其他同志分工的職責(zé)、規(guī)程，并且認(rèn)真落實AB角制度。做到了規(guī)范化管理，細(xì)致化服務(wù)，基層平臺建設(shè)服務(wù)水平得到進(jìn)一步的提高。讓居民在家門口即可辦理人社有關(guān)業(yè)務(wù)，以實際行動讓群眾感受誠意、看到活動的成效。
五、工作中存在的問題及改進(jìn)措施
在業(yè)務(wù)知識方面，有時不注意業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，存在工作浮夸不扎實現(xiàn)象。在本職工作方面，疲于應(yīng)付，不深入企業(yè)（村居）內(nèi)部了解真實情況不能掌握第一手詳實的資料，更不會舉一反三的工作。隨著各項業(yè)務(wù)的不斷下沉，有些業(yè)務(wù)沒經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，工作人員對標(biāo)準(zhǔn)拿捏不準(zhǔn)，影響了辦事效率。進(jìn)村入企掌握第一手人員信息資料，為擴面做好基礎(chǔ)工作。按照社保、農(nóng)保、居民醫(yī)保、就業(yè)培訓(xùn)、勞動監(jiān)察、仲裁接續(xù)等繁雜的工作進(jìn)行認(rèn)真疏理分解，做到人人明白每個人任務(wù)目標(biāo)，達(dá)到人人工作有數(shù)，天天目標(biāo)明確。
綜上所述，我們將不斷提高基層平臺服務(wù)水平，努力為廣大城鄉(xiāng)職工群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的人力資源社會保障服務(wù)，真正樹立起讓黨委政府放心，讓職工群眾滿意的良好社保形象。