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  • 職場升職加薪離不開人脈,如何建立?

    2020-06-19    人際關(guān)系   

    人在職場上,最容易受環(huán)境所限制,因?yàn)楫?dāng)你的視覺只關(guān)注在一個焦點(diǎn)時,你就會放大這個焦點(diǎn)!安蛔R廬山真面目,只緣身在此山中”,雖然是一句形容景物的古詩,但在用職場上也是恰當(dāng)萬分。

    近日,劉文就很郁悶,平日與自己姐妹相稱的同事小王,竟然在自己升職加薪的關(guān)鍵一時,給自己使絆子。

     

    當(dāng)劉文聽到消息后,情緒一時沖動,就找小王對質(zhì),沒想到,倆人就撕破臉在辦公室爭吵起來。后來,還驚動了領(lǐng)導(dǎo)。

     

    事后,劉文很是后悔,親身體會到了“沖動是魔鬼”。就是劉文這一沖動,也讓自己原本十拿九穩(wěn)的晉升機(jī)會喪失在自己的手里。

    職場如戰(zhàn)場,尤其是當(dāng)涉及一些個人利益時,就會有人不計手段惡語中傷。劉文就是在這種利益之爭中,中了別人的圈套。

     

    在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多人也像劉文一樣,在自己狹小的環(huán)境里,為了一點(diǎn)蠅頭小利的掙得面紅耳赤。他們在爭執(zhí)的過程中,忘記了自己來,職場的目的是什么?

     

    對于大多數(shù)人來說,工作不是為了賺錢,就是為了更好的生活。但是,很多人一進(jìn)入職場,就會被老板所畫的大餅所洗腦。

    于是,人們就會想盡一切辦法,加班加點(diǎn),只為能實(shí)現(xiàn)自己的職場理想。但你卻疏忽了你的理想只是你的理想,并不是老板的理想。

     

    老板有理想,不管怎么變化其本質(zhì)都是“利益”,所以要想在職場上,升職加薪,最基本最實(shí)在的后盾就是創(chuàng)造利益,做老板希望你做的事。而不是,整日萎縮在自己的小圈子勾心斗角。

     

    劉文之所以能與自己的職場晉升機(jī)會失之交臂,就是因?yàn)樗龥]有明白職場上的一些潛規(guī)則。如果你不想像劉文這樣被動地等待晉升,那就請了解以下幾個潛規(guī)則。

    一、職場上,有兩種人不能得罪。一個是千萬不要得罪領(lǐng)導(dǎo)身邊的人,因?yàn)橛袝r候他們一句話就決定了你所有的努力成果。二是小人,因?yàn)樾∪藦牟话匆?guī)則出牌,也不在乎什么規(guī)則,他們只會隨自己的心情而出動。

     

    二、常在河邊走,哪有不濕鞋。在職場上,雖然你只是一名普通的職員,但請切記你是來工作的,不是來賣命的。

     

    一定要保護(hù)好自己的人身安全。因?yàn)槟阍诼殘錾想m然無足輕重,但你卻是你家庭里的天。你的父母、你的孩子、你的愛人,他們都依靠你而生活。

     

    三、在職場上,一定要學(xué)一些權(quán)衡之術(shù),要與自己的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。因?yàn)槟愕闹睂兕I(lǐng)導(dǎo),直接決定著你升職加薪。

     

    工作努力方向 ,一定要讓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)滿意,否則,你不管付出再大的努力,做的再好一切都等于零。

     

    四,在職場上,一定要有自己的目標(biāo),并努力向自己的目標(biāo)方前進(jìn)。雖然大家都知道能力比人脈重要,但是往往你真正的人脈,卻還是要依靠你的能力才能擁有。

    五、職場上的人際關(guān)系,有的人認(rèn)為職場上有友情,但是職場利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于友情。只要沒有利益大家就相安無事 只要有利益存在,瞬間世態(tài)炎涼就會再現(xiàn)。

     

    六、職場上,沒有人會無緣無故對你好,那些總是對你特別好的人,其背后一般都隱藏著陷阱。他們不是看上你的人,就是想要利用你的能力,要不就是想讓你背黑鍋。

     

    職場上的人際關(guān)系背后,都隱藏著利益折爭奪,你每時每刻的選擇,都關(guān)乎到你的職場地位,想要在職場平安過渡,這些潛規(guī)則不得不了解清楚!

     

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