一、面對現(xiàn)實

這個世界太難了，

打個工，掙個生活費，還得面對各種套路，

身在職場，原以為做好本職工作就好了，

就算老老實實的，不多事，也有可能被人耍計謀，

每天承受人際的壓力，被人弄得寢食難安。

這就是現(xiàn)實中的“職場斗爭”，

能有什么辦法呢？

除了勇敢面對，別無他法。

二、得罪誰，也別得罪領(lǐng)導(dǎo)

在職場上混，

記住一點：我是奔著賺錢去的。

干好工作，掙到錢，比啥都重要。

別老為一些無意義的事，或嘴多，或要爭個輸贏，或吹牛，走偏了道，

不管三七二十一，將情緒發(fā)泄出來，

得罪了同事，甚至得罪了領(lǐng)導(dǎo)，

這純屬自找苦吃，是極不劃算的事情。

職場上，

得罪誰，也別得罪領(lǐng)導(dǎo)，

因為不是每個領(lǐng)導(dǎo)都有包容心的，

就算他不主動找你麻煩，只要他不支持你，把你在他心目中的位置，往后排一排，你也會走得很難，

比如，

他把好的資源優(yōu)先給其他人，

你和同事一起遇到難題，他優(yōu)先幫同事，

他縱容其他同事欺負(fù)你，

隨便哪一點，都會讓你痛苦難耐，到那個時候，你一定會特別討厭上班。

三、受到領(lǐng)導(dǎo)的排擠，怎么辦？先自保

這個時候，跟領(lǐng)導(dǎo)爭鋒相對，只會將情況鬧得更僵。

想要鬧，先得看看自己手中的籌碼，夠不夠份量。

如果你本身很普通，并不具備高價值，而對方在崗位上做得也不差，

這個時候，你跟他鬧，就是要丟飯碗的節(jié)奏。

你想一想，

你和領(lǐng)導(dǎo)鬧起來，老板會選誰？

如果你自己不確定會贏，那此時“保平安”是理性的決定。

人在屋檐下，不得不低頭。

先全力以赴把工作干好，

不要讓領(lǐng)導(dǎo)再抓到你的小辮子，來做你的文章，

你只要把事情都做好了，他也就沒法借題發(fā)揮了，這樣就規(guī)避了大部分的麻煩。

然后，你要抓緊時間學(xué)習(xí)，提升，或物色新工作，

當(dāng)你的工作足夠出色，并引起老板的注意時，領(lǐng)導(dǎo)對你也會有所收斂。

亦或者，當(dāng)你拿到新的offer時，你可以隨時炒他魷魚。

四、受到領(lǐng)導(dǎo)的排擠，怎么辦？跟領(lǐng)導(dǎo)談判

你選擇隱忍，自保，退一步，

可有些領(lǐng)導(dǎo)就是蹬鼻子上臉，越來越過分，就是不放過你，就是覺得你好欺負(fù)，

這個時候，忍耐不管用，那就鼓起勇氣，給他一個下馬威吧。

找他談判，說出你的想法，問他為啥不公平的對待你？

你需要公平的競爭環(huán)境，這樣打壓，排擠下屬，是職場的負(fù)能量，老板也不會支持。

你說，

“我已收集好證據(jù)，公司要么炒了我，按法律規(guī)定補償我，要么公平對待我�！�

相信你通過溝通后，領(lǐng)導(dǎo)一般會有所收斂的，因為他也是打工的，要保飯碗。

既然你敢找他談，開始敢逆著他來，說明你上心了，

“兔子急了，也會咬人！ ”

他會懂得。

寫在最后：

職場上，雖然我們是弱勢群體，

但只要全力以赴干好本份工作，也不要怕事。

當(dāng)受到領(lǐng)導(dǎo)排擠，

建議先自保，積蓄能量，不行再進(jìn)攻，為自己維權(quán)。