凡事都有因果，任何結(jié)果的出現(xiàn)，都是因為我們之前所做行為而導(dǎo)致的。所以，在職場中，大家所在職位的高低、所能夠取得的收入多少、手中能夠利用的資源大小，都和自己的付出有著直接的關(guān)系。
我們常常很羨慕領(lǐng)導(dǎo)面前的紅人，他們頗受領(lǐng)導(dǎo)賞識，有領(lǐng)導(dǎo)的照顧和關(guān)心，在工作中能夠獲得更多的機會，其實，多數(shù)人都想擁有這樣的待遇。
到底怎么做才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，成為領(lǐng)導(dǎo)面前的紅人呢？其實，我們可以多向那些成功者學(xué)習(xí)，如果我們也能養(yǎng)成他們身上具備的那些特質(zhì)，相信得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞會更加容易一些。
1. 踏實的工作態(tài)度
雖然說能力是非常重要的，但是若是態(tài)度不夠好的話，領(lǐng)導(dǎo)也是不會滿意的。而一個員工只要足夠踏實，其實是可以把很多工作都做好的。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)來說，是否有踏實的態(tài)度，在很大程度上影響著他對一個員工的看法。
因此，若要成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，對待工作一定要認真，不要想著投機取巧。踏實一點，會讓領(lǐng)導(dǎo)對你更加放心，愿意把工作交給你，愿意培養(yǎng)你。
2. 和善的待人方式
在工作中，一定要學(xué)會和別人和平相處，要盡量與多數(shù)人都搞好關(guān)系這樣有利于工作的開展。
當(dāng)你在工作中需要別人幫忙的時候，因為平時的感情積累，大家會伸出援手的。相反，若平時你十分傲慢待人，從不注意禮節(jié)，人家也是會記在心里的。
若是在工作中與同事與領(lǐng)導(dǎo)與客戶都處不好的話，你在業(yè)界的口碑也會變得差，今后想要發(fā)展的更好的話是有些難度的。
3. 積極的心理狀態(tài)
一個好的狀態(tài)，不僅能夠讓自己的工作做得越來越好，也能夠?qū)λ水a(chǎn)生積極的影響。
所以，在工作中一定要時刻調(diào)整自己的心態(tài)，積極地面對人和事，給人正能量。對于這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)是很喜歡的，畢竟他們可以帶動公司的氣氛，讓大家都處得更加融洽。
畢竟對于領(lǐng)導(dǎo)來說，最重要的是管理，是公司內(nèi)部的團結(jié)。當(dāng)他的員工能夠幫助他做好這一項工作，維持好公司的穩(wěn)定與和諧時，這個員工對領(lǐng)導(dǎo)必然是重要的，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡他還會喜歡誰呢？
踏實的工作態(tài)度、和善的待人方式、積極的心理狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)面前的紅人這3種特質(zhì)一般他們身上都有，如果大家也想成為受傷時的人，一定要多學(xué)學(xué)。