剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了擁有沒有被束縛的思維方式外，也沒有任何行走職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn);年輕人找工作時(shí)，只要有企業(yè)愿意給機(jī)會(huì)，這種年輕人一點(diǎn)都不考慮直接選擇加入，等到工作了一段時(shí)間后，才會(huì)明白里面的各種坑;就算年輕人擁有再充沛的精力，也不能在職場(chǎng)中胡亂的打拼，否則浪費(fèi)的只是自己的精力而已;隨著近年來大學(xué)不斷擴(kuò)招，每年的畢業(yè)生也在直線上升，這是大學(xué)生就業(yè)壓力變大的主要原因;就算年輕人想要用自己的能力報(bào)效社會(huì)，也不要被魚龍混雜的公司迷惑。

大學(xué)同學(xué)李福，由于在大學(xué)期間沒有好好學(xué)習(xí)，畢業(yè)時(shí)也沒有找到工作，為了求得一份工作的李福，選擇了跨行加入到一家銷售公司;剛剛畢業(yè)那會(huì)，大家都還住在學(xué)校宿舍，李福每天早上不到6點(diǎn)就要出門，坐一個(gè)多小時(shí)的公交才能到公司，到了公司不是工作，而是先做各種活躍氣氛的游戲，游戲的目的就是給員工打雞血，讓員工更加賣力的工作，沒想到李福堅(jiān)持了半年后，卻突然離職了。原來是李福受不了這種整天打雞血的事情;李福不得不重新站在起點(diǎn)找工作，浪費(fèi)了大半年的時(shí)間也讓李福非常的后悔。

現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，那些剛剛進(jìn)入社會(huì)找工作的大學(xué)生們，真的有很多人被企業(yè)的外表所迷惑，在沒有分辨能力的情況下，就隨意加入那種坑很多的公司，自己不僅掙不到錢，還浪費(fèi)掉自己成長(zhǎng)的時(shí)間;很多年輕人在進(jìn)入公司后，才發(fā)現(xiàn)公司沒有自己想象的那么好，又擔(dān)心自己找不到下份工作，只好選擇堅(jiān)持下去，就是在這種糾結(jié)中，讓自己的成長(zhǎng)得不償失;下面小編就來為大家分享，年輕人在找工作時(shí)不能加入的三種公司，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、大量招人的企業(yè)，不要加入這種公司

相信大家在面試時(shí)，遇到過很多求職者排隊(duì)面試的情況，這說明公司缺少大量的員工;大家在遇到這種公司時(shí)，可以看看該公司的辦公位有沒有坐滿，一般這種公司的員工流動(dòng)性特別大，這種沒有穩(wěn)定員工的公司，最好不要輕易加入;離職的員工多了，只能說明這些人的離職，都是公司方面的原因，不是公司有很多坑，就是公司無法給員工提供舒適的工作環(huán)境;相信每一個(gè)人找工作，都希望找一份能夠長(zhǎng)期工作的公司，這樣才能讓自己的職場(chǎng)生涯順利;所以說，大家遇到排隊(duì)求職的公司時(shí)，不能加入這種公司。

二、被仲裁次數(shù)過多的企業(yè)，不要加入這種公司

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，公司很多的法律糾紛都能夠在第三方平臺(tái)上查到;大家在去單位面試前，最好是提前了解下公司的相關(guān)信息，尤其是求職單位的勞動(dòng)糾紛情況;只要公司有過多的勞動(dòng)糾紛，不管是不是勝訴，這種企業(yè)都有拖欠工資的行為;剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，就算再急需一份工作，也不能夠加入這種公司;社會(huì)中有很多企業(yè)，就是喜歡欺負(fù)沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，不懂得維權(quán)的大學(xué)生，多數(shù)人都有被亂扣工資的經(jīng)歷;所以說，大家為了避免讓自己有損失，就不要加入這種前科過多的公司。

三、合同糾紛過多的企業(yè)，不要加入這種公司