近日，記者從省會多家家政公司了解到，與去年同期相比，今年省會保姆、月嫂等家政服務(wù)員的工資有了不同程度上漲，漲幅在50元—100元。

保姆工資上漲50元以上

據(jù)裕華區(qū)婦聯(lián)滿溢家政服務(wù)中心的主任崔靜介紹，與去年相比，今年保姆工資上漲幅度較大。不管是住家的保姆，還是只上白班的上班型保姆，工資上漲幅度都在50元以上，高的甚至達(dá)到了100元。

以一個白班保姆為例，去年最低月工資一般為350元，高的也就是450元。而今年，白班保姆的月工資最低都得450元，高的得600元，每周還要休息一天或兩天。

住家保姆工資也有所提高。去年還有個別市民能找到300元/月的保姆，今年根本不可能。崔靜說，保姆的工資往年也曾有過小幅上漲，但從沒像今年漲得這么多。

業(yè)內(nèi)人士分析，保姆工資漲幅如此大，保姆供不應(yīng)求是主要原因。“我們登記找保姆客戶的本子已經(jīng)換了好幾個了，可登記求職做保姆的本子卻一個都沒用完�！笔�家莊市婦聯(lián)月嫂服務(wù)隊的負(fù)責(zé)人張正榮這樣告訴記者。據(jù)估算，目前省會想請保姆的家庭中，大約只有1/3能夠如愿以償。由此看來，保姆工資的大幅上漲也在情理之中。

鐘點工工資變化不大

與保姆工資大幅上漲的勢頭比較，鐘點工工資的變化則不大。長安青園愛心月嫂服務(wù)中心的經(jīng)理閻瀟說，她那里的鐘點工工資去年是每小時5元，今年只漲了1元錢，變化非常小。其他家政公司也有的進(jìn)行了微調(diào)，有的則跟去年一樣。

鐘點工工資變化為何如此小？裕華區(qū)婦聯(lián)滿溢家政服務(wù)中心的主任崔靜認(rèn)為，這與下崗失業(yè)人員觀念的轉(zhuǎn)變和市民素質(zhì)的提高都有關(guān)系。隨著市民文化水平等綜合素質(zhì)的提高，家政服務(wù)員在客戶家里比以前更受到尊重。觀念有了變化，干的人也自然多起來，且鐘點工并不是全天在客戶家中，干完活就可以回家做自己的事，相對自由，因而做的人也比較多。

月嫂工資上漲情況不一

作為家政行業(yè)的“白領(lǐng)”，月嫂的供求狀況這幾年在家政市場比較火爆。今年省會一些家政公司的月嫂工資都有不同程度上漲，但也有個別家政公司月嫂價格按兵不動。

據(jù)了解，去年省會家政市場24小時月嫂的最高月薪為1580/月。而今年，市婦聯(lián)月嫂服務(wù)隊將其最高級別的月嫂一舉提高到1800元/月。據(jù)該服務(wù)隊的負(fù)責(zé)人說，雖然這個價位在石家莊是比較高的，但請該價位月嫂的客戶依然排起了隊。

另外一些家政公司的月嫂價位漲幅大都在100元—200元之間。

業(yè)內(nèi)人士分析，其實目前省會月嫂市場供求處于大體平衡狀態(tài)，但24小時月嫂由于太消耗精力，愿意做的人不多，因此雖然價位較高，但供應(yīng)一直非常緊張，本次價位上漲的也主要是24小時月嫂。由于考慮到大多數(shù)家庭的經(jīng)濟(jì)承受能力，最低和中間價位則上漲較小或不漲。

來源：燕趙都市報