最新發(fā)布的調(diào)查顯示，在5000名深圳各行各業(yè)的受訪員工中，有59%的拿到了2005年的年終獎(jiǎng)但沒(méi)有雙薪，年終獎(jiǎng)和雙薪均無(wú)的受訪者占32%，這兩個(gè)數(shù)字分別比2004年同期上升了17%和6%。

　　經(jīng)過(guò)3個(gè)月的調(diào)查，回收的5000份調(diào)查回執(zhí)分析顯示，參加本次調(diào)查的5000名職員中，電子/通訊類專業(yè)人員占22%，19%來(lái)自計(jì)算機(jī)/IT業(yè)，15%為經(jīng)營(yíng)管理類，銷售、文職及人力資源管理類的從業(yè)者分別占12%、10%和9%。此外，市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)、財(cái)務(wù)類等參與者共有13%。這批受訪者中有59%去年底拿到了年終獎(jiǎng)，但沒(méi)有得到雙薪。另一個(gè)數(shù)據(jù)顯示，仍有32%的深圳受訪員工既無(wú)雙薪也沒(méi)有年終獎(jiǎng)。

　　據(jù)了解，45%的受訪者拿到的年終福利在3000元以內(nèi)；34%的人有3000元-5000元；6%的受訪者收入5000元-8000元；拿到8000元-1萬(wàn)元的人數(shù)占了總數(shù)的4%；有5%的人比較幸運(yùn)有1萬(wàn)元-2萬(wàn)元之間的年終福利；而2萬(wàn)元以上的人只有4%。

　　54%的受訪員工對(duì)拿到的年終獎(jiǎng)數(shù)額不滿意；也有31%的比較滿意，覺(jué)得現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境不好，年底能發(fā)點(diǎn)錢就不錯(cuò)了；表示無(wú)所謂和非常滿意的分別占5%和10%。(羅秋芳)

來(lái)源: 晶報(bào)