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  • 入職后發(fā)覺工資低了怎么辦

    2019-10-05    薪資談判   


    網(wǎng)友Jessica_7的困惑:

        所在行業(yè): 汽車零部件
        工作年限: 2年+目前東家10個(gè)月
        工作職能: 采購(gòu)

        工作地點(diǎn): 蘇州
        具體月薪:稅前3.8K,扣除五險(xiǎn)一金后3.1K,13薪
        薪事求診:由于之前公司工資很低,到手1800左右(銷售助理),這邊給出的工資讓我很滿意,結(jié)果進(jìn)來后發(fā)現(xiàn)還是在最低檔次,難道是面試的時(shí)候沒談好么?該怎么挽救?

    王鵬:新精英生涯高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師

        第一、你的薪資得看跟誰(shuí)比,跟原來比你是滿意的。跟現(xiàn)在周圍的同事比你又覺得不滿足。

        第二、你現(xiàn)在的薪資水平也很正常。因?yàn)槭紫饶阒皼]有采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),是銷售助理,F(xiàn)在進(jìn)入這個(gè)崗位肯定也是從最低開始做。至于你未來的薪水水平就要看你在現(xiàn)崗位的表現(xiàn)了。

        第三、從人力資源的角度來看,工作滿一年可以提出漲薪,但是要看你的工作表現(xiàn),會(huì)有20%至30%的漲幅。(完)

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