9月10日，軟博會(huì)最熱鬧的一天，西門(mén)子電力自動(dòng)化有限公司人力資源部周鶴，面對(duì)桌子上一堆簡(jiǎn)歷一臉無(wú)奈。
此次招聘，西門(mén)子電力自動(dòng)化有限公司拿出了17個(gè)崗位，結(jié)果很遺憾，一上午的招聘幾乎沒(méi)有滿意的人選。在留下來(lái)的一堆簡(jiǎn)歷中，可以進(jìn)入篩選范圍的不過(guò)仍然是個(gè)位數(shù)。周鶴說(shuō)：“對(duì)這個(gè)（招聘）結(jié)果我們已經(jīng)有心理準(zhǔn)備，在過(guò)去的招聘過(guò)程中，已經(jīng)多次發(fā)生類似的情況了�！�
江蘇軟件行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、南京聯(lián)創(chuàng)科技股份有限公司董事長(zhǎng)孫力斌則直接指出：在軟件研發(fā)行業(yè)，南京有人無(wú)才。微軟大中華區(qū)副總裁廖慶豐也委婉地表示，江蘇包括南京要重視軟件人才的聚集管理。在論壇峰會(huì)上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示根據(jù)南京軟件產(chǎn)業(yè)的總體規(guī)劃，南京還缺少10萬(wàn)軟件人才。
招聘難題
在人潮涌動(dòng)的軟博會(huì)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，東南大學(xué)的兩名計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生對(duì)記者說(shuō)，轉(zhuǎn)了一圈下來(lái)“沒(méi)什么感覺(jué)”。其中一位姓王的同學(xué)說(shuō)，他一共就投了兩份簡(jiǎn)歷，沒(méi)抱什么希望。他感覺(jué)一方面此次招聘的企業(yè)多數(shù)是沖著展覽而來(lái)，企業(yè)招聘誠(chéng)意不足；另一方面，他們這個(gè)專業(yè)的人太多了，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，投一兩份簡(jiǎn)歷能不能成功很難說(shuō)。
在應(yīng)聘者感嘆的同時(shí)，招聘者也在感嘆。西門(mén)子數(shù)控（南京）有限公司的一名現(xiàn)場(chǎng)招聘人員對(duì)記者說(shuō)：“都是畢業(yè)生。我們的招聘要求是進(jìn)來(lái)能立刻上手，而這一堆簡(jiǎn)歷里有經(jīng)驗(yàn)的太少�！蹦暇┞�(lián)創(chuàng)董事長(zhǎng)孫力斌說(shuō)，在聯(lián)創(chuàng)的一次招聘中，5600名應(yīng)聘者中只有80人達(dá)到應(yīng)聘要求，最后由于公司急需用人，把招聘條件降低，勉強(qiáng)拼湊到100人。
軟件人才擔(dān)心就業(yè)，軟件企業(yè)擔(dān)心招聘，這似乎是一個(gè)悖論。有關(guān)這個(gè)悖論的解釋就如像孫力斌所說(shuō)，南京有40多所高校，計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生多得是，然而符合企業(yè)要求的人才卻少之又少。孫力斌說(shuō)，前不久一位美國(guó)客商計(jì)劃在南京設(shè)立一個(gè)大型軟件研發(fā)項(xiàng)目，需要軟件人才2000人。談了很久都沒(méi)有落實(shí)下來(lái)。孫力斌對(duì)這位美國(guó)客商說(shuō)：你還是回去吧，南京沒(méi)有一家企業(yè)可以提供2000人的人力團(tuán)隊(duì)。
和中國(guó)的鐵礦石開(kāi)采情況非常相像，在南京這座人才“礦藏儲(chǔ)量”豐富的礦山上，貧礦數(shù)量大，富礦數(shù)量少。南京軟件企業(yè)中的很多高級(jí)人才，都必須依賴“進(jìn)口”。然而，從國(guó)外引進(jìn)一名可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)的高級(jí)軟件人才，年薪基本在10萬(wàn)美元以上，企業(yè)負(fù)擔(dān)巨大。
薪金難題
據(jù)介紹，南京普通的軟件研發(fā)人員的年薪為3萬(wàn)~6萬(wàn)元，項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別的高端研發(fā)人員年薪為6萬(wàn)~15萬(wàn)元。與上海北京相比，南京目前的軟件研發(fā)人員的年薪約為人家的一半。
摩托羅拉南京研發(fā)中心的一位軟件工程師告訴記者，南京摩托羅拉提供的待遇是同行中較高的。他現(xiàn)在的年薪為12萬(wàn)，在一般軟件企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)數(shù)字。但是和上海的同行比起來(lái)，他的年薪就是低的了。他周圍的很多朋友，在南京干了兩三年之后，紛紛跳槽到上海。優(yōu)厚的待遇和廣闊平臺(tái)是誘惑他們的主要原因。
南京軟件企業(yè)的低薪受多方面的影響。微軟大中華區(qū)副總裁廖慶豐表示，南京軟件產(chǎn)業(yè)尚未形成規(guī)模，產(chǎn)業(yè)和品牌效應(yīng)俱不明顯，軟件研發(fā)的總體水平不高。從軟件產(chǎn)業(yè)的大背景來(lái)看，國(guó)內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)正滑向價(jià)格戰(zhàn)的泥潭，軟件產(chǎn)業(yè)隱然已經(jīng)觸摸到“利潤(rùn)天花板”。南京聯(lián)創(chuàng)不久前以3200萬(wàn)元賣出一套企業(yè)軟件，而國(guó)外軟件企業(yè)的同樣一套軟件，卻要價(jià)1500萬(wàn)美元。今年1~6月份，南京軟件企業(yè)銷售收入增長(zhǎng)22.7%，但是稅金卻同比下降5.6%，企業(yè)利潤(rùn)日益趨薄。
南京市市長(zhǎng)蔣宏坤在金洽會(huì)上透露了這樣一組數(shù)字：2004年南京軟件產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售額109億元，600家軟件企業(yè)共有28000名軟件研發(fā)人員。按照這一組數(shù)字，一名軟件人才一年創(chuàng)造的產(chǎn)值是38.9萬(wàn)元。在歐洲，一名軟件人才一年創(chuàng)造的產(chǎn)值折合人民幣達(dá)到了167.3萬(wàn)元，其軟件人才的單位產(chǎn)能是南京的4倍之多。
利潤(rùn)和效益的約束，使得南京軟件人才無(wú)法享受高薪。同時(shí)，南京600多家軟件企業(yè)中，約七成以上屬于項(xiàng)目型企業(yè)，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃，企業(yè)更替頻繁，也從客觀上加速了人才的流動(dòng)。
培育難題
“我們專門(mén)研究過(guò)南京十幾所高校計(jì)算機(jī)專業(yè)的教材�！睂O力斌說(shuō)，“結(jié)果發(fā)現(xiàn)20多門(mén)課中，有十幾門(mén)屬于基礎(chǔ)知識(shí)課程，專業(yè)課程只有六七門(mén)。學(xué)生憑這些，根本無(wú)法勝任企業(yè)的工作�！�
在金洽會(huì)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，多家企業(yè)的招聘人員很喪氣地說(shuō)，怎么來(lái)應(yīng)聘的全是畢業(yè)生�。坎糠制髽I(yè)則干脆在招聘簡(jiǎn)章上注明：我們將優(yōu)先考慮具有某某領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的人士。摩托羅拉南京研發(fā)中心的工作人員表示，沒(méi)有三五年工作經(jīng)驗(yàn)，很難進(jìn)入他們這樣的企業(yè)。
如何“提煉”大量軟件人才，成為南京軟件企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)之一。在高校資源豐富的南京，軟件企業(yè)人才“饑渴癥”的解決似乎不應(yīng)該成為難題。專業(yè)對(duì)口培訓(xùn)和繼續(xù)教育成為軟件企業(yè)領(lǐng)軍者的共識(shí)。
南京聯(lián)創(chuàng)成為人才“提煉”的先行者之一，目前聯(lián)創(chuàng)已經(jīng)和南京的多家高校進(jìn)行合作，開(kāi)辟“聯(lián)創(chuàng)班”，讓該班的學(xué)生從大二起就開(kāi)始學(xué)習(xí)由聯(lián)創(chuàng)提供的教材。同時(shí)，聯(lián)創(chuàng)還計(jì)劃舉辦“畢業(yè)生工作室”，讓即將畢業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才接受“實(shí)戰(zhàn)”訓(xùn)練，由聯(lián)創(chuàng)為該工作室提供實(shí)際研發(fā)項(xiàng)目，讓學(xué)生一畢業(yè)后便能立即融入企業(yè)工作。
著名的軟件工程專家居德華在論壇峰會(huì)上表示，如何進(jìn)行軟件人才的繼續(xù)教育，成為國(guó)內(nèi)軟件發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。目前，國(guó)內(nèi)軟件人才急需進(jìn)行職業(yè)化發(fā)展。居德華表示，在企業(yè)提供的框架中，企業(yè)和專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合為軟件人才提供繼續(xù)教育。中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)與印度相比，最大的不同是繼續(xù)教育體制的缺乏。目前，在世界前15家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，已經(jīng)有11家在中國(guó)建立辦事處。但是，由于受成本的約束，國(guó)外培訓(xùn)利潤(rùn)微薄，國(guó)內(nèi)軟件培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)趁此良機(jī)，進(jìn)行快速發(fā)展，為今后的軟件產(chǎn)業(yè)提供充足的人才資源.(朱福林)
來(lái)源：江蘇商報(bào)