擁有本科學(xué)歷、一年工作經(jīng)驗(yàn)、外語口語流利，本應(yīng)該很好就業(yè)，奇怪的是看中的崗位越低，反而越難上崗。

日前，剛剛從深圳外企打工1年回來的萬亮高告訴記者，自己是華中師范大學(xué)本科外語專業(yè)畢業(yè)，外語口語極其流利，由于深圳競爭太激烈，身心疲
憊的她只想回到武漢找份輕松的工作，從低做起，重新鍛煉自己。然而，當(dāng)她去應(yīng)聘文員、文案、總經(jīng)理助理等一類職務(wù)時(shí)，卻多番遭到能力質(zhì)疑，無人愿意聘請(qǐng)。

記者發(fā)現(xiàn)，她所尋找的都是私人廣告公司等不太知名的企業(yè)，當(dāng)她主動(dòng)致電詢問未被錄取的原因時(shí)，對(duì)方竟然反問：這么優(yōu)秀的本科生來我們公司做文員和助理“太屈才”了，我們這里都是中專和大專生，你是不是能力不行才來應(yīng)聘這個(gè)崗位？

其中一家武漢中連廣告公司的負(fù)責(zé)人對(duì)記者說：這樣的人才要么只是把我們當(dāng)成“跳板”，做一下就走人，待不長的；要么，就是別的大企業(yè)都不要，才屈就來這里。

直到記者發(fā)稿之時(shí)，小萬已經(jīng)應(yīng)聘了不下5家企業(yè)，均被同樣理由拒絕，到現(xiàn)在也未能成功上崗。我市高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師提醒，有實(shí)力的人才應(yīng)該對(duì)自己充滿信心，這樣才能給企業(yè)信心。不然，雙方都會(huì)陷入互相猜疑的狀況。（徐丹）

來源：漢網(wǎng)