分行業(yè)聚焦企業(yè)校園招聘系列報(bào)道二
上周,2004年北京大學(xué)生就業(yè)之家建筑雙選會(huì)和市場營銷專場會(huì)分別舉行,記者也分赴會(huì)場,現(xiàn)場感受行業(yè)招聘氣息,了解了建筑行業(yè)相關(guān)企業(yè)今年的招聘計(jì)劃,并請(qǐng)其招聘經(jīng)理為畢業(yè)生指點(diǎn)迷津。招聘現(xiàn)場直擊建筑招聘會(huì)房地產(chǎn)企業(yè)缺席
上周二,在建筑招聘會(huì)現(xiàn)場,記者看到,由于專業(yè)性較強(qiáng),所以來應(yīng)聘的學(xué)生并沒有前兩場專場會(huì)多,而公司也以建筑施工單位居多,并沒有房地產(chǎn)企業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)要求不多
與其他一些行業(yè)對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求較高不同,建筑企業(yè)并沒有貼出需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),也沒有對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要求過多。美國NCD鋼結(jié)構(gòu)有限公司的招聘主管說:“我們?cè)谡衅笗r(shí)只是注重學(xué)生專業(yè)知識(shí)的扎實(shí)程度以及專業(yè)是否對(duì)口,其他的就不太考慮!钡谖褰ㄖ镜恼衅钢鞴芤渤钟邢嗤^點(diǎn)。
因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)特有的行業(yè)特點(diǎn),記者注意到,在此次招聘會(huì)上,來應(yīng)聘的女生人數(shù)相對(duì)較少,在一家展臺(tái)邊,當(dāng)幾個(gè)女生問及招聘主管是否需要女生,有沒有讓女生做的職位,該主管直接回答:“我們也不是說不要女生,只是女生去了工地現(xiàn)場我們實(shí)在沒法安排,如果我們的工地在通州,晚上回市里還是在工地上住呢?顯然兩種都不可能接受!睜I銷招聘會(huì)IT電器企業(yè)居多
上周四,在市場營銷專場招聘會(huì)上,IT和電器行業(yè)企業(yè)占了相對(duì)多數(shù),而學(xué)生對(duì)這類“新新企業(yè)”的銷售工作也最為感興趣,其他如酒類、汽車、生物技術(shù)和保險(xiǎn)行業(yè)也都有相當(dāng)數(shù)量企業(yè)現(xiàn)場攬才。
專業(yè)背景不如悟性重要
一些IT企業(yè)不僅招聘全職銷售人員也招聘兼職業(yè)務(wù)代表,北京天賜易通商貿(mào)中心招聘銷售英語E點(diǎn)通等電子產(chǎn)品的全職業(yè)務(wù)代表8名,兼職業(yè)務(wù)代表20人。北京東方鴻飛遠(yuǎn)航網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司則招聘軟件銷售2人,銷售助理2人。北京匯安銘科技發(fā)展公司銷售總監(jiān)王威介紹,公司招聘銷售人員的標(biāo)準(zhǔn)是外形好,為人處世的能力強(qiáng),有溝通能力、親和力和工作激情。而專業(yè)背景并不是很重要的,關(guān)鍵是要有悟性。
北京紅星股份有限公司人事主管夏梅祥認(rèn)為,有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)但學(xué)歷不高的職員在短期內(nèi)可以為公司創(chuàng)造更多的實(shí)際效益,也正是因?yàn)檫@個(gè)原因,他們?cè)谒季S模式上可能會(huì)形成思維定勢和工作習(xí)慣的慣性,沒有更多的可塑性,很難輕易改變既定的模式。
本專科生受重視
記者在會(huì)場看到,大多企業(yè)都打出需要本?茖W(xué)歷畢業(yè)生的招牌,與首場IT專場熱招研究生學(xué)歷畢業(yè)生形成鮮明對(duì)比。多家公司對(duì)學(xué)歷的要求都只是?埔陨蠈W(xué)歷。
北京北方投資集團(tuán)有限公司人力資源部招聘負(fù)責(zé)人介紹,公司很重視本?飘厴I(yè)生,希望能夠?yàn)楣敬蛟鞂I(yè)型的骨干力量。
HR視點(diǎn)
北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘經(jīng)理王宜進(jìn)
3年后建筑行業(yè)有可能萎縮
王經(jīng)理介紹,建筑行業(yè)的公司間人才流動(dòng)相對(duì)較少,這也注定了公司需要招聘大量的畢業(yè)生從零培養(yǎng),而在3年內(nèi)新招來的畢業(yè)生還不能獨(dú)立工作。同時(shí)王經(jīng)理預(yù)測3年后,由于奧運(yùn)工程的全部結(jié)束,建筑行業(yè)將有可能萎縮。建工集團(tuán)招聘畢業(yè)生600人,將在12月份進(jìn)行有規(guī)模的招聘,主要招聘專業(yè)包括,技術(shù)類的工民建、機(jī)電、水工、深基礎(chǔ),和行政管理類的法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人才資源等職位。中建國際建設(shè)公司人力資源部李經(jīng)理建筑行業(yè)起薪點(diǎn)不算高
今年中建集團(tuán)的招聘人數(shù)將在200人左右,預(yù)計(jì)11月底進(jìn)入校園招聘,今年將主要在清華大學(xué)進(jìn)行校園招聘,除了工民建、電氣、路橋等基本專業(yè),還將招聘赴阿爾及利亞、卡塔爾、安哥拉和貝寧的工作人員。李經(jīng)理對(duì)北京建筑行業(yè)的前景比較看好,但他同時(shí)也告誡想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生,雖然建筑行業(yè)整體行情看好,但由于其利潤率不高,所以在薪酬收入方面要比高新技術(shù)、通訊電子和金融保險(xiǎn)這些行業(yè)稍微低一些,根據(jù)企業(yè)不同,新入行的畢業(yè)生收入一般在一兩千元左右。北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長劉哲生本科學(xué)歷招聘比例加大
劉會(huì)長認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)生仍將是建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)需求量最大的一類,熱門專業(yè)將是建筑工程、建筑學(xué)、電氣工程技術(shù)、給排水工程、供暖通風(fēng)與空調(diào)、工程造價(jià)管理、財(cái)務(wù)管理等。從歷年情況分析,十大熱門專業(yè)需求人數(shù)將占行業(yè)對(duì)大中專畢業(yè)生需求總量的80%。在學(xué)歷方面,大學(xué)本科畢業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)招聘的基本學(xué)歷要求。北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部杜經(jīng)理建筑行業(yè)要吃苦耐勞
以往年數(shù)據(jù)為依據(jù),杜經(jīng)理預(yù)測今年城建集團(tuán)的招聘人數(shù)將在300人左右,以技術(shù)和管理類職位為主,對(duì)畢業(yè)生要求為至少本科學(xué)歷,英語四級(jí)水平,她說:“因?yàn)槭墙ㄖ袠I(yè),所以要求學(xué)生必須吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,企業(yè)也會(huì)看重他們的語言溝通能力和對(duì)公司的忠誠度! 李濤 張玉