提到飛利浦，人們腦海里浮現(xiàn)的是電視機、燈泡、剃須刀等產(chǎn)品。殊不知，飛利浦涉及的領(lǐng)域遠遠不止消費電子領(lǐng)域，還涉及醫(yī)療、半導(dǎo)體等方面。飛利浦光磁電子就是其中之一�！半S著業(yè)務(wù)的擴展，飛利浦光磁電子急需工程師人才。”飛利浦電子元件（上海）有限公司高級人力資源主管吳國錚先生說。
飛利浦光磁電子是做什么的？
通常人們對飛利浦的認識停留在電視機、燈泡、手機、剃須刀等產(chǎn)品上，對飛利浦醫(yī)療體系、半導(dǎo)體等產(chǎn)品并不熟悉。吳國錚認為這很自然，因為家電等產(chǎn)品都是和人們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)并直接使用的；而像飛利浦光磁電子提供的產(chǎn)品是應(yīng)用在其他制成品（如可刻錄DVD機）上再提供給顧客的，所以很多人并不了解。
飛利浦光磁電子最缺什么人？
公司發(fā)展速度快，人才自然要跟上，否則就會后勁不足。吳國錚先生說，飛利浦光磁電子現(xiàn)在急需工程技術(shù)人員。對這些人員的基本要求就是“具有相當?shù)南嚓P(guān)工作經(jīng)驗”、“光學(xué)、電子、機械等專業(yè)背景”。他告訴記者，因為業(yè)務(wù)非常專，而且又需要技術(shù)人員，所以門檻還是有的。
對于急需的技術(shù)人員，吳國錚先生把他們分成了三類：工藝工程師、設(shè)備工程師、零部件工程師。從這三類工程師名稱的不同，大致就能知道崗位職責(zé)的區(qū)別和對技術(shù)要求側(cè)重點的不同。如，工藝工程師著重在對產(chǎn)品工藝過程的控制、改進；設(shè)備工程師需保證設(shè)備的正常運行、日常維護；零部件工程師特別需要對精密注塑模和金屬沖壓模等模具非常熟悉。
另外，吳國錚先生還向記者透露，未來飛利浦光磁電子還將對具有OPU相關(guān)行業(yè)背景和技術(shù)的工程師有大需求。Bluray是第三代存儲技術(shù)———藍光存儲技術(shù)。藍光存儲具有的海量存儲容量和高速讀寫等優(yōu)點，勢必成為未來存儲技術(shù)的主導(dǎo)。飛利浦豈能落后？
飛利浦光磁電子靠什么吸引人？
“上海的制造業(yè)蓬勃發(fā)展，人才競爭也很激烈。我們?nèi)肆Y源部壓力不小�！眳菄P先生坦言。因為和SONY、SAMSUNG等對手的競爭，最終還是落在人才競爭上。面對競爭，還得沉著應(yīng)戰(zhàn)。吳國錚認為，飛利浦最吸引人才之處絕不僅僅是薪酬。“最關(guān)鍵的還是技術(shù)和培訓(xùn)。”他認為，作為業(yè)界的龍頭，飛利浦在技術(shù)上絕對處于領(lǐng)先地位。進入飛利浦光磁電子可以接觸、學(xué)習(xí)、運用該領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先技術(shù)，這樣的環(huán)境對那些工程師來說是非常有吸引力的。飛利浦光磁電子還會不斷培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，幫助他們掌握最先進的技術(shù)、提高自身技能。
作為一家發(fā)源于歐洲的跨國公司，飛利浦有很寬松的文化環(huán)境。吳國錚認為這也是吸引人才的重要原因之一。寬松的環(huán)境提供了人才自由伸展的空間，有利于技術(shù)人才發(fā)揮創(chuàng)造性。而飛利浦在員工個人職業(yè)生涯發(fā)展上也提供了廣闊的空間。盡管不同方向的技術(shù)工程師會有各自的側(cè)重點，但也可以通過輪崗等機會感受其他崗位的工作。如果在實踐中，他們發(fā)現(xiàn)自己的興趣和專長在別的方向，完全可以轉(zhuǎn)到其他方向�！澳闵踔量梢栽陲w利浦不同地區(qū)的公司流動，如去海外工作也是完全可能的。”吳國錚先生補充道，飛利浦提倡“OnePhilips”的概念，為員工的發(fā)展在內(nèi)部提供最廣闊的舞臺。（章凌）
來源：職場指南