領(lǐng)導(dǎo)：這個工作你做吧，明天早上給我！
我：可是這個項目應(yīng)該是宋主任負責(zé)的啊。
領(lǐng)導(dǎo)：他？他做的不行，你能力強，這個項目比較重要，你辦事，我放心！能者多勞嘛！辛苦你了……
領(lǐng)導(dǎo)很是器重的拍了拍我的肩膀，給了我一個堅定的眼神。
這樣的情景，是不是激起了職場人士的共鳴？是不是每天都在上演這樣的狗血？
能力強，反而被指派給多的工作，壓更重的擔(dān)子。
而那些成天標榜自己能力不行、PPT不會做、文件不會寫、電話不會說等等的人，反而沒有什么工作，上班八卦嘮嗑磨洋工，下班回家做飯看娃娃。
而領(lǐng)導(dǎo)口中“能者多勞”的你，是不是又要加班了？
多勞真能多得嗎？
事實上，如今的職場，能力強者，確實多勞了，可是卻也領(lǐng)著與其他人同樣的工資，更別提什么器重了，每天被工作壓得喘不過氣來，拼命高速運轉(zhuǎn)才剛剛把工作完成。
從領(lǐng)導(dǎo)的角度來看，為了維護公司運轉(zhuǎn)，他會給這些能者多安排很多工作，以保證公司不被“能力弱者”拖累，卻忽略了“能者多勞，卻沒有多得”！
而那些“能力不行的人”，倒水、拿快遞、送文件、接電話傳話，反而成了天天在領(lǐng)導(dǎo)眼前轉(zhuǎn)的人，甚至和領(lǐng)導(dǎo)成了好朋友，張家長李家短……成了領(lǐng)導(dǎo)安插在苦逼職員身旁的眼線，甚至，居然得到了提拔重用！
而你，因為多干了工作去申請加薪？
別鬧了，即使是加薪，時間長了，領(lǐng)導(dǎo)也會感到不滿。
出任更高的職位？
你走了，我上哪里去找這么放心的人……
職場不是流行一句話嗎？
千里馬是用來騎的。
每日高速運轉(zhuǎn)的你，等到把工作弄完了，然后交給領(lǐng)導(dǎo)，你已經(jīng)累得不想再和領(lǐng)導(dǎo)多說什么話了，只想交差，然后回家補覺。
問題是，你不說，他們根本不會考慮，你要付出多少的心血、熬多久的夜、失多久的眠！
周而復(fù)始，循環(huán)往復(fù)……
一味地忙碌，只會讓職場的人生原地打轉(zhuǎn)！一味地工作，最終只會成為過勞的一員。
不要再相信“能者多勞”
職場不是不能多做事，但是，要做對自己有利的事，要干能增強自己本事的事，重復(fù)機械的勞動只會把自己變成公司流水線上的一顆螺絲釘，擰斷了、生銹了隨時都能被替換。
能者多勞，是要多迎接挑戰(zhàn)，而不是重復(fù)日常�！皠凇币氖歉哔|(zhì)量的鍛煉和挑戰(zhàn)，這才是未來的事業(yè)成功的關(guān)鍵。
不要一直把自己的時間和精力浪費在重復(fù)的工作上，與出苦力的長工，有什么不一樣呢？