在職場上，誰不希望自己能夠升職加薪呢？因?yàn)檫@意味著能讓我們的生活水平變得更好，在公司也越來越有地位，受人敬仰，但是想升職也不是那么容易的事，有的人在職場上打拼了好多年，卻依然還是原地踏步，甚至連他們自己也不知道問題出在哪里。這些年，小編通過大量的實(shí)例統(tǒng)計(jì)那些職場中升遷很快的人，發(fā)現(xiàn)他們都具備著以下5個共同點(diǎn)！

1、善于管理時間

“時間就是金錢”，這句話放在職場上是再合適不過了，如果你想要自己的事業(yè)能有一番作為，首先就是要學(xué)會管理自己的時間，利用正確時間，去做正確的事，效率有時候可以直接決定事情的成功與否，很多職場人就是由于對自己的時間管理不到位，才導(dǎo)致自己工作了那么多年還是難有一番成就。

2、善于做好職業(yè)規(guī)劃

很多人覺得，只有剛進(jìn)職場的小菜鳥才需要做好職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)不是的，無論你工作了多少年，職業(yè)規(guī)劃都不能馬虎，小編敢和你們打賭，90%的職場人都做不好職業(yè)規(guī)劃，他們不知道自己現(xiàn)在、未來要干什么，每天按部就班來到公司，到時間就打卡下班，如同行尸走肉一般，走一步算一步，又或者是每天都在瞎努力，整天把精力用在一些無關(guān)緊要的事情上，這些事根本不會對你的事業(yè)有任何幫助。如何改變現(xiàn)狀？首先就是要制定目標(biāo)，讓自己有一個明確的努力方向，并在每一個階段中不斷地總結(jié)和復(fù)盤，這樣的用功才能算得上是有價(jià)值的。

3、強(qiáng)大的執(zhí)行力

上文也說到，做好職業(yè)規(guī)劃對你的事業(yè)是有多么地重要，但是你制定完之后要做什么呢？當(dāng)然是要去執(zhí)行啦，計(jì)劃只是給你一個方向，引導(dǎo)你有規(guī)劃地向前走，但是再完美的職業(yè)規(guī)劃，如果缺少了執(zhí)行力，也只能算是在吹牛罷了。

4、良好的人際關(guān)系

如果你想更快的升職加薪，就必須處理好身邊的人際關(guān)系，做到讓同事信服，讓領(lǐng)導(dǎo)賞識，如果你和身邊的同事關(guān)系處得不好，就算你晉升了，其他同事也不會服你，這就可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的凝聚力變差，不利于工作的展開，任何老板考慮到這一點(diǎn)，都不會輕易提拔你。

5、善于管理自己的情緒

無論是在生活，還是在工作中，我們經(jīng)常遇到一些讓自己感到煩惱的事情，但是在工作中，我們必須百分百地投入，如果你帶著這種負(fù)面情緒來上班，工作能做好嗎？萬一稍不留神再和同事有點(diǎn)摩擦什么的，這對你的工作一點(diǎn)好處都沒有，所以說，學(xué)會控制和管理自己的情緒是非常重要的，也許懂得管理情緒的人不一定會成功，但我可以斷言，成功的人，他一定是一個優(yōu)秀的情緒管理者。